印江自治县急救调度指挥中心公开招聘编外调度员方案
印江自治县急救调度指挥中心为印江自治县卫生健康局所属财政全额预算管理的公益一类股级事业单位，承担全县“120”呼救电话的受理和院前急救医疗的调度指挥工作。为规范县急救调度指挥中心的工作运行，推进全县120呼救电话的统一受理，院前急救资源的统一调度，切实提高院前急救时效，更好地护航人民群众身体健康。经县卫生健康局专题会议研究同意，决定为县急救调度指挥中心公开招聘4名编外调度员，为确保招聘工作的顺利进行，特制定本方案。
一、组织领导
为确保本次招聘工作的顺利实施，成立印江自治县急救调度指挥中心公开招聘编外调度员工作领导小组(以下简称“领导小组”)，负责本次招聘工作的组织领导。领导小组下设办公室在县卫生健康局医政与人力资源股(以下简称“领导小组办公室”)，具体负责本次招聘的日常工作。
二、招聘原则
按照德才兼备的标准，坚持民主、公开、竞争、择优的原则，实行公开条件、公开岗位、公开报名、公开考试、公开聘用、公开监督，并严格按照招聘计划、发布公告、报名、资格审查、考试、体检、考察、公示及聘用的程序进行。
三、招聘条件
(一)基本条件。
1.具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党的领导，热爱祖国，遵守国家法律法规;
2.政治素质好，品行端正，无其他不良嗜好;
3.具有良好的职业道德，服从安排，爱岗敬业;
4.有较强的语言表达、应变处理和团队协作能力;
5.身体健康，能从事晚夜班工作。
(二)招聘岗位及条件。
|
招聘人数
|
4人（限女性）
|
|
年龄
|
30周岁以下（1991年5月17日以后出生），具有相关医学专业资格证的年龄可放宽到35周岁。
|
|
专业
|
临床医学专业、护理专业或其他医学类专业
|
|
学历
|
全日制大专及以上学历（含应届毕业生）
|
|
其他条件
|
具有相关医学专业资格证优先（应届毕业生必须在试用期内提供毕业证和资格证），普通话标准，熟悉计算机中文输入技术，打字速度每分钟40字以上，熟悉印江自治县道路交通情况。
|
(三)有下列情形之一者不得应聘。
1.曾因犯罪受过刑事处罚的;
2.因其他原因受到党纪、政纪处分仍在影响期内的或受党纪、政纪处分影响期满但存在影响招聘聘用的;
3.经人民法院决定纳入的失信被执行人;
4.曾被机关事业单位开除公职或被辞退未满5年;
5.不符合职位的招聘对象、条件或职位所需资格条件的;
6.经“领导小组”研究确定不能报考的人员。
四、招聘程序
招聘工作按发布招聘方案、报名、资格审查、考试、体检、考察及聘用的程序进行。
(一)发布招聘方案。在印江自治县人民政府门户网和健康印江微信公众号上发布。
(二)报名时间、方式、地点及要求。
1.报名时间：2021年5月18日至5月21日(上午：09：00-12：00，下午：14：30-17：30)。
2.报名方式及地点：采取现场报名的方式，不接受网上报名。现场报名请自行在招聘信息发布网站(微信公众号)下载并如实填写好《印江自治县急救调度指挥中心公开招聘编外调度员报名表》，同时请携带有效身份证、毕业证书和有关资格证书(考试成绩合格证明)原件和复印件各一式一份，一寸卡片照2张，到印江自治县卫生健康局一楼医政与人力资源股报名(地址：印江自治县龙津街道荣昌街)，并同时进行资格审查。联系人：向老师、田老师，电话：0856-6239331。2021年应届毕业生，尚未发放毕业证、学位证的，提供毕业生就业推荐表原件及复印件。
(三)考试。采取笔试、面试相结合的方式进行(按百分制计算综合成绩，其中笔试占综合成绩60%、面试占综合成绩的40%;如综合成绩相同<四舍五入保留两位小数点>，则以面试成绩高者为准)。
1.笔试：通过报名资格审查的人员全部参加笔试，笔试主要内容为医学基础知识(笔试时间另行通知)。
2.面试：按笔试成绩从高到低1：3比例进入面试考试，未达到1：3比例的，以实际参加笔试人数进入面试。面试主要测评应聘人员的语言表达、分析判断能力、专业技能及计算机操作速度等(面试时间另行通知)。
3.笔试、面试及综合成绩将通过印江自治县人民政府门户网和健康印江微信公众号公示。
(四)体检。按综合成绩从高到低1：1的比例确定体检人员。放弃体检或体检不合格的，造成的空缺名额按综合成绩从高到低依次递补。体检标准参照印江自治县事业单位公开招聘工作人员的体检标准执行。体检在规定时间内进行并作出体检结论，其他结论、鉴定一律不予认可，体检费用由考生自理(体检时间、地点另行通知)。
(六)考察。体检合格人员确定为考察对象，考察工作由“领导小组办公室”统一组织，考察内容、标准、程序和方法参照事业单位公开招聘工作人员的有关规定执行。
(七)公示。由领导小组办公室对拟聘人员名单在印江自治县人民政府门户网和健康印江微信公众号上进行公示(不少于5个工作日)。
(八)聘用。公示期满无异议的，办理聘用手续，实行试用期，试用期为3个月，试用期满经考核合格的，由县急救调度指挥中心与被聘用人员签订编外聘用人员劳动用工合同予以正式聘用;试用期不合格的取消聘用。
(九)待遇。被聘人员的工资待遇由“基础工资2500元+绩效工资500元”构成，“三险一金”由县急救调度指挥中心为其按月缴纳。
五、招聘纪律
招聘工作严格遵循公平、公正、公开、竞争、择优的原则进行，县卫生健康局纪检监察室全程参与招聘工作的监督，接受县纪委监委派驻纪检监察组及社会各界的监督。从事招聘全过程的工作人员与报考者有回避关系的，应当实行公务回避，坚决杜绝弄虚作假、徇私舞弊等不良现象。招聘中出现违纪违规行为的，按有关规定进行处理。对伪造虚假信息，骗取考试或聘用资格的，一经查实，取消聘用资格。监督电话：0856-6315989(印江自治县卫生健康局纪检监察室)。
本《方案》由“领导小组办公室”负责解释，未尽事宜由“领导小组”研究确定。
附件：印江自治县急救调度指挥中心公开招聘编外调度员报名表.xls
印江自治县卫生健康局
2021年5月17日
原文标题：印江自治县急救调度指挥中心公开招聘编外调度员方案
文章来源：印江自治县急救调度指挥中心公开招聘编外调度员方案(MD5：b54e118f1deb762cf50a08920f48f028)
（编辑：mujing）
QQ交流群
