贵州至善水资源(集团)有限公司成立于2020年7月，公司所辖6个子公司(清泉公司、思源公司、至善隆汇商贸公司、西泌河水电有限公司、水质检测服务有限公司、生态环境公司)，下设8个分公司(腾龙岭分公司、花贡分公司、鸡场分公司、光照分公司、长流分公司、大厂分公司、西泌河提水厂、三合水厂)，2个参股子公司(建泰工程管理有限公司、腾兴工程管理服务有限公司)等16个下属公司;三合水厂率属于贵州至善水资源(集团)有限公司分支机构，主要负责水厂的运行和管理，提水供电线路的管理和用电管理，生产车间、输水管网、泵站的运行管理和监测，饮水安全工作。
现根据工作需要，面向社会进行公开招聘，结合工作实际制定本简章。
一、招聘原则及程序
招聘工作严格按照公开、平等、竞争、择优的原则，实行公开报名、公开考试程序、公开考试结果“三公开”制度。招聘工作按照发布招聘公告组织报名资格审查、面试、体检、公示招聘结果的程序进行。
二、招聘计划及岗位
2021年招聘专业技术工作人员5名。详见《贵州至善水资源(集团)有限公司2021年自主招聘专业技术人员岗位一览表》(附件1)。
三、报名条件
(一)具有中华人民共和国国籍。
(二)拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党的领导，遵守国家法律法规和有关政策规定，政治合格;具有良好的道德修养、品行端正、吃苦耐劳;具有良好履行岗位职责的能力，热爱本职工作。
(三)具有国家承认的全日制大专及以上学历。
(四)限晴隆县户籍。
(六)年龄在18周岁以上(2003年1月1日及以前出生)、35周岁以下(1986年1月1日及以后出生)。
(七)身体健康，身体条件符合《贵州省公务员录用体检通用标准(试行)》规定。
(八)符合报名岗位所需要的其他资格条件。
(九)取得相关资质者可适当放宽条件。
(十)凡有下列情况之一者不得报考：
1、现役军人、在读的非应届毕业生。
2、曾因犯罪受过刑事处罚和曾被开除公职或被辞退未满5年的人员。
3、任职(工作)或服兵役期间发生重大责任事件，曾因贪污、行贿受贿、泄露国家机密等原因受到过党纪、政纪处分或近三年在以往工作单位年度考核中曾被确定为不合格的。
4、直系血亲和对本人有重大影响的旁系血亲在境内外参加邪教组织、从事颠覆我国政权活动的。
5、不符合招聘职位所需资格条件的人员。
6、司法机关正在立案查处的人员。
7、有法律、法规规定不得录用的其他情形人员。
四、报名及资格审查
(一)报名
1、报名时间：2021年8月1日至8月7日
2、报名方式：现场报名。
3、报名地点：晴隆县三宝街道南环路贵州至善水资源(集团)有限公司二楼行政部。
4、应聘人员从报名到聘用期间须保持电话畅通(电话号码以报名表上所填写的为准)，若出现报名信息错误及应聘人员自身原因等，不能与应聘人员取得联系而影响考试或聘用的，一切后果由应聘人员自负。
(二)报名资格审查
1、报名资格审查由贵州至善水资源(集团)有限公司招聘工作领导小组办公室统一组织实施，对照《招聘简章》和职位所需的资格条件对报名人员提交的报名表、学历材料、工作经历等进行审查。
2、报名资格审查须提供以下材料
(1)有效《居民身份证》原件和复印件1份。
(2)学历(学位)证书原件和复印件1份。
(3)户口簿原件和复印件1份。
(4)岗位要求的相应资格证原件和复印件1份。
(5)一寸正装免冠近期(本人近三个月以内)白底照片3张。
五、笔试及《笔试准考证》发放
(一)笔试
笔试科目为《专业知识》，时间为120分钟，满分100分(按四舍五入的原则保留至小数点后两位，下同)。试卷分为A、B卷，机电设备类专业考A卷，内容为机电设备管理、电工电子技术、机电设备安装与维修专业知识;自动化类专业考B卷，内容为软件技术基础、电气自动化技术、自动控制原理、自动化生产设备应用专业知识。采取闭卷考试，笔试分值为100分，笔试地点见《笔试准考证》。
(二)《笔试准考证》发放
发放地点：贵州至善水资源(集团)有限公司二楼行政部。
发放时间：另行通知。
(三)笔试成绩计算
考试成绩按“四舍五入法”保留小数点后两位数字，从高到低确定进入面试人员。
六、面试及综合评定
(一)面试
1、面试方式由贵州至善水资源(集团)有限公司招聘领导小组确定。
2、 面试具体时间、地点另行通知。
(二)综合评定
面试结束后，按照规定的程序和标准，按“四舍五入”法保留小数点后两位数字，按总成绩从高到低的顺序确定拟聘用人员。如出现最后一名并列，则并列人员按小数点后三位数字，进行排序。笔面总成绩达到60分，方可进入考察环节。
七、体检与考察
(一)体检参照《贵州省公务员录用体检通用标准(试行)》文本规定执行，体检费用由应聘人员自理，体检不符合规定条件的，在参加面试人员中按照综合总成绩依次递补。
(二)体检地点及时间另行通知，请应聘人员保持电话畅通。
(三)考察：体检合格者确定为考察对象，资格考察贯穿于整个招聘工作的始终，请报名人员务必按照《招聘简章》及岗位要求进行应聘。在招聘工作中，任何一个环节发现应聘人员不符合应聘岗位要求或证书证件弄虚作假的，随时取消其应聘资格，其责任由应聘人员自负。对已办理正式聘用手续的，一经发现有弄虚作假行为，一律做出开除处理。
八、公示
根据考察结果，对拟聘用工作人员在晴隆县相关门户网站予以公示。公示期为5个工作日，接受社会监督。在公示期间报名人员自愿放弃报名岗位的，按成绩从高到低依次递补，递补人员需参加体检、考察、公示和聘用审批。
九、聘用、工资福利待遇
(一)所有人员一经确定聘用，与贵州至善水资源(集团)有限公司签订《劳动合同书》，试用期为六个月。
(二)试用期满，经考核合格后，工资福利待遇按贵州至善水资源(集团)有限公司标准执行，缴纳五险一金。
十、纪律监督
(一)招聘工作人员要严格按照《招聘简章》规定的招聘条件进行资格审查，坚决杜绝弄虚作假、徇私舞弊等不良现象的发生。
(二)招聘工作人员凡有公务回避情形的，应当主动提出回避。
(三)招聘工作人员如有违反规定、弄虚作假、泄露试题和其他公开招聘秘密信息的，一经审查，公司将按照相关规定严肃处理。
(四)对违反公开招聘纪律的应聘人员，视情节轻重予以批评教育、取消报名资格，构成违法的，依法追究法律责任。
十一、其他事项
(一)本次自主招聘工作发布的各项信息将在晴隆县政府门户网站(http://www.gzql.gov.cn/)、微信公众号“晴隆水务”上进行公布，请应聘人员密切关注，自行阅知。
(二)为确保此次招聘工作有序开展，特由贵州至善水资源(集团)有限公司成立专项招聘工作领导小组，领导小组下设办公室在贵州至善水资源(集团)有限公司行政部，负责具体招聘事务工作。
联系人：向梅18798759132 唐青18296007375
监督举报电话：0859-7610132
(三)本次公开招聘工作未尽事宜，由贵州至善水资源(集团)有限公司招聘工作领导小组研究确定。
附件1：《贵州至善水资源（集团）有限公司2021年自主招聘专业技术人员岗位一览表》.docx
附件2 ：《贵州至善水资源（集团）有限公司2021年自主招聘报名信表》.docx
贵州至善水资源(集团)有限公司
招聘工作领导小组办公室
2021年7月28日
原文链接：http://www.gzql.gov.cn/xwzx/tzgg/202108/t20210801_69364412.html
（编辑：liyulu）
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