2021遵义余庆县公开招募优秀退休教师、校长、教研员
为贯彻落实中央、省委、市委、县委关于全面深化新时代教师队伍建设改革的有关部署要求，充分发挥优秀退休教师示范引领作用，为基层学校提供智力支持，帮助提升基层学校教学水平和育人管理能力，缓解基层学校优秀师资总量不足和结构不合理等矛盾，促进城乡教育均衡优质发展。根据《市教育局市财政局关于印发<遵义市2021年银龄讲学计划实施方案>的通知》精神，我县2021年将面向社会公开招募一批优秀退休教师、校长、教研员等到基层学校讲学。现就招募工作有关事项公告如下:
一、招募原则
遵循“公开、公平、自愿、择优”和“定校、定岗”原则。
二、招募条件及对象
(一)热爱教育事业,认真贯彻落实党和国家的教育方针,具有先进教育教学理念，政治可靠、师德高尚、爱岗敬业、业务精良;甘于奉献,不怕吃苦、作风扎实。
(二)年龄不超过65周岁(计算时间截至2021年8月10日止)，身体健康。
(三)原则上应具有中级及以上教师职称。
(四)教育教学经验丰富，具有中小学相应学科的教师资格证。
(五)招募对象为我县公办学校退休的优秀中小学教师(含校长、教研员)，原单位返聘退休教师不列入银龄讲学计划。
三、招募学校及人数
(一)招募学校：教学学校可由最终招募教师自行选择，但原退休学校除外。
(二)招募人数：公开招募银龄计划讲学教师3人。
四、岗位职责及相关要求
(一)银龄计划讲学教师根据自身专业特长,开展以课堂教学为主的讲学活动，也可通过开展听课评课、开设公开课、研讨课或专题讲座，指导青年教师、协助学校做好教学管理和开展教研活动等形式多样的讲学活动，发挥示范和辐射作用，带动提升所在受援学校的教育教学和管理水平。
(二)讲学教师服务时间原则上为1学年，鼓励考核合格的讲学教师连续讲学。用人单位与讲学教师按学年签订《余庆县银龄讲学计划服务协议书》，明确双方的权利和义务。
(三)签订服务协议前，讲学教师需提供县级以上医院近六个月内出具的体检报告。
(四)服务期间由县教育局对讲学教师进行跟踪评估，对不按协议要求履行义务的，或因身体原因不适合继续讲学的，予以解除协议。
(五)讲学教师因病因伤发生的医疗费用，按本人医疗关系和有关规定办理。对于服务期间考核不称职或存在问题的，按照有关规定处理。
五、薪酬待遇
讲学教师服务期间人事关系、现享受的退休待遇不变。按月发放工作经费。工作经费主要用于向讲学老师发放工作补助、交通差旅补助及购买意外保险费等补助。讲学教师工作经费由中央财政负担，标准为年人均2万元。
六、招募程序
(一)自愿报名
1.报名时间:2021年8月11日至8月12日(上午8:30—12:00，下午14:00—17:30)
2.报名方式及地点:报名采用现场报名方式，报名地点设在余庆县教育局B栋五楼512室，联系电话:24623683。
3.报名要求及注意事项
(1)填写《遵义市银龄讲学计划申请表》(附件)一份。填写报名信息必须真实、全面、准确。
(2)携带身份证、学历证书、职称证书、教师资格证书及其他相关材料原件及复印件各1份，并连同本人近期正面免冠一寸彩照2张。
(3)每人限报一个岗位。
4.防疫要求
报名人员须全程佩戴口罩并按规定出示“健康码”“行程码”且经测量体温低于37.3℃的方可到指定地点递交材料现场报名，中、高风险地区返余教师须持有48小时内核酸检测阴性证明。报名人不服从现场工作人员安排，隐瞒病情、行程、接触史、居住地，强行出入、扰乱办公场所秩序或造成严重后果的，将依法追究法律责任。
(二)资格审查。县教育局对报名人员材料进行审核,确定面试人员名单。
(三)面试考核。如超过3人报名,将组织面试考核(面试人员考核地点、时间另行通知)，确定拟招募人员名单;报名人数未超过3人，不存在竞争的，只要符合资格条件可以直接确定为拟招募人员。
(四)公示公告。报名人员经面试考核、体检合格后,将拟招募人员名单面向社会公示5个工作日，公示无异议，确定为当年度讲学教师。
(五)签订协议。用人单位与拟招募人员签订服务协议。
(六)上岗任教。2021年秋季学期开学前，由县教育局安排签订协议书的银龄教师到相应学校上岗讲学。
余庆县教育局
2021年8月6日
原文标题：余庆公开招募优秀退休教师、校长、教研员
文章来源：http://www.zgyq.gov.cn/zwzx/zwzxzwywyw/202108/t20210809_69445393.html
（编辑：zhangfangmin）
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