2021毕节市人力资源开发有限责任公司关于招聘劳务派遣员工的公告(6人)
因工作需要，毕节市人力资源开发有限责任公司拟面向社会公开招聘劳务派遣员工6名，派遣到毕节市乌蒙云大数据产业发展有限责任公司工作。
一、招聘原则
(一)坚持因事设岗、按岗招聘的原则。
(二)坚持德才兼备、任人唯贤的原则。
(三)坚持公开、平等、竞争、择优的原则。
二、招聘职位、人数及资格条件
详见下表：
| 派遣单位 |
职位代码 |
职位名称 |
招聘人数 |
年龄 |
学历要求 |
专业 |
其他资格条件 |
| 毕节市乌蒙云大数据产业发展有限责任公司 |
01 |
工作人员 |
4 |
18周岁以上35周岁以下（含35周岁） |
大学本科及以上 |
信息管理与信息系统专业、物联网工程专业、信息安全专业、电子与计算机工程专业、电子科学与技术专业、集成电路设计与集成系统专业、信息工程专业、电子信息工程专业、计算机科学与技术专业 |
具有一年以上相关工作经验 |
| 毕节市乌蒙云大数据产业发展有限责任公司 |
02 |
工作人员 |
2 |
18周岁以上35周岁以下（含35周岁） |
大学本科及以上 |
工程造价专业、工程管理专业、工程审计专业 |
具有一年以上相关工作经验 |
三、薪酬待遇
试用期2个月，应发工资不低于2800元/月;试用期结束考核转正后应发工资不低于4000元/月。并按相关规定购买四险。
四、报考条件
1.拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党的领导，热爱社会主义，具有良好的政治素质和品行，具有为人民服务的思想，遵纪守法。
2.政治坚定，坚决拥护和认真贯彻执行党的路线、方针、政策。
3.思想政治素质好、清正廉洁、勤劳务实。
4.具有适应岗位需要的专业素养和工作能力。
5.具有正常履行职责的身体条件。
6.年龄在18周岁以上(2003年8月23日及以前出生)，35周岁及以下(1986年8月23日及以后出生)。
7.具有招聘岗位要求的其他资格条件。
五、以下人员不得报考
1.受过刑事处罚或曾被开除公职的。
2.涉嫌违纪违法，有关部门正在调查期间的。
3.具有吸毒历史的。
4.因违法违纪受处分，尚未解除处分的。
5.在涉及国家秘密岗位工作，未满脱密期的。
6.不符合招聘岗位所需资格条件的。
7.法律、法规规定的其他情形。
六、报名方式及程序
1.报名时间
2021年8月23日—27日(上午9：00—12：00，下午2：30-5：30)逾期不再办理报名手续。
2.报名方式
现场报名(不设网上报名)。
3.报名地点
贵州省毕节市七星关区洪山街道洪山路5号毕节建投汇金中心19楼;咨询电话：0857-8221045(上午9：00—12：00，下午2：30-5：30)。
4.报名需提供以下资料
(1)有效《居民身份证》原件及复印件;
(2)毕业证原件及复印件;
(3)相关工作经验证明;
(4)本人近期同底正面免冠1寸彩色照片2张;报名成功后将电子照片以“职位代码+姓名+身份证号”命名后，发送到邮箱(3056115351@qq.com)，联系电话：0857-8229799;
(5)诚信报考承诺书、疫情防控申报表(报名现场填写);
(6)报考人员按要求填写《毕节市人力资源开发有限责任公司劳务派遣员工报名登记表》(以下简称《报名登记表》);
(7)确因特殊原因需委托他人代报的，需同时提供本人签名的授权委托书、委托人及受托人有效《居民身份证》(有效《临时居民身份证》)原件及一份复印件。因委托他人报名造成的一切后果，由考生本人负责。
以上报名资料缺一不可
5.资格审查和缴费
(1)资格审查：依据应聘人员提供的报名资料进行审查。主要审查报名者是否符合招聘的资格条件。报名人员对所提供材料的真实性负责，对提供虚假材料的，伪造、更改有关证件、材料、信息骗取报名资格的，以及在其他相关工作中作弊，在考察中进行非组织活动的，一经查实，即取消资格。资格审查贯穿于招聘工作全过程，在办理聘用手续后，若查核发现招聘人员提供的信息材料存在虚假、伪造等情况，一律给予辞退处理。
(2)缴费：经资格审查合格的报考人员，每人需缴纳报名费100.00元(因本人原因未领取准考证或缺考的，概不退费)。
6.考试
考试采用笔试、面试的方式进行。
(1)笔试。对资格审查符合招聘条件人员，进入笔试环节，笔试采取闭卷方式进行(不指定考试用书)。笔试公告、笔试分数将在毕节市人力资源开发有限责任公司微信公众号上公布。
(2)面试。根据笔试成绩从高到低的顺序，按照同一职位的面试人数与该职位招考的计划数，按3：1的比例确定面试人员，如应聘岗位面试人数比例达不到3：1的，成绩不得低于本考场面试平均分方可进入下一环节。同一职位报考人员笔试成绩名次末位并列的，一同确定为该职位的面试人员。面试公告、面试成绩、进入下一环节人员名单将在毕节市人力资源开发有限责任公司微信公众号公布。
(3)总成绩计算
总成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%，笔试、面试成绩和总成绩均按“四舍五入法”保留小数点后两位有效数字。根据考试总成绩由高到低等额确定进入下一轮人员。总成绩相同的情况，在同职位面试人员中，依据面试成绩从高到低顺序等额确定进入下一环节人员名单。
笔试、面试时间及地点将通过公众号公布，不再进行电话、短信通知，请关注微信公众号“毕节市人力资源开发有限责任公司”。因未关注公众号导致未能按时参加考试者视为自动放弃。
七、体检
根据应聘人员总成绩确定拟聘用人员进入体检。体检地点在县级以上的综合性医院进行并出具体检结论，体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》及相关规定执行。其他体检结论、鉴定一律不予认可。体检费用由应聘人员自理。体检时间另行通知。
八、政审
拟聘用人员需在户籍所在处派出所出具无犯罪记录证明，有违法乱纪记录的人员不予聘用。
九、递补
体检或政审不合格者不列入考察对象，并按总成绩从高分到低分在该职位应聘人员中依次递补体检人员。
十、其他
招聘工作由毕节市人力资源开发有限公司全权负责。报考人员根据省、市最新疫情防控要求做好疫情防控措施。
咨询电话：0857-8221045
监督电话：0857-8229799
附件：毕节市人力资源开发有限责任公司劳务派遣员工报名登记表.xlsx
毕节市人力资源开发有限责任公司
2021年8月19日
原文标题：毕节市人力资源开发有限责任公司关于招聘6名劳务派遣员工的公告
文章来源：https://www.bijie.gov.cn/gk/xxgkml/jcxxgk/rsxx/ryzp/202108/t20210819_69671679.html
（编辑：zhangfangmin）
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