面试(专业技能测试)和成绩计算
现场资格复审合格人员为面试(专业技能测试)对象，其名单由市直招聘单位主管部门、县级人力资源社会保障部门公布。
(一)面试(专业技能测试)
严格按照《遵义市事业单位公开招聘人员面试工作实施细则(试行)》等规定开展面试工作，面试时间、地点和具体要求由市直招聘单位主管部门、县级人力资源社会保障部门研究确定，并将信息在相关网站上公布。
面试(专业技能测试)工作由市直招聘单位主管部门、县级人力资源社会保障部门负责组织实施。面试成绩按百分制计算。
未参加面试(专业技能测试)的考生取消进入下一环节资格。
进入面试环节(资格复审合格)人数与招考计划数达不到3:1比例的岗位最后1名或2名考生(县级卫生事业单位招聘本科及以上学历的医疗医技专业技术人员、乡镇事业单位招聘所有工作人员的岗位仅为1:1或低于1:1的)，报考县及县以下单位岗位考生面试(专业技能测试)成绩必须达到所在考场实际面试考生平均分的90%及以上，报考市直单位岗位考生面试(专业技能测试)成绩必须达到70分以上，方能进入下一环节。
（编辑：caishuang）
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