2021年贵州茅台关于开展竞争上岗选拔生产工艺技能类及综合管理类科室副职的通知（20人）
各直属党组织，各部门(单位)：
为进一步充实公司生产工艺技能类、综合管理类人才队伍力量，依据《党政领导干部选拔任用工作条例》《茅台集团中级管理人员管理办法》《茅台集团中级管理人员竞争上岗管理办法》等有关规定，经集团公司党委研究决定，同意开展竞争上岗选拔生产工艺技能类、综合管理类科室副职的工作。现将有关事项通知如下：
一、竞争选拔职级和职数
(一)10名生产工艺技能类科室副职。其中，工艺管理类选拔7名(即工艺员等管理岗位人员)，生产技能类选拔3名(即车间酒师、曲师、工段长等生产岗位人员);
(二)10名综合管理类科室副职。
二、报考的范围和条件
(一)报考范围
1.集团、股份公司及下属分子公司中，直接从事或长期参与制酒、制曲、勾贮、包装等工作的合同制员工。
2.集团、股份公司及下属分子公司中，直接从事或长期参与综合管理等工作的合同制员工。
(二)报考条件
参加竞争上岗的人员除必须具备《党政领导干部选拔任用工作条例》《茅台集团中级管理人员管理办法》规定的任职资格外，还应具备下列资格条件：
1.具有大学本科及以上学历，或具有中级及以上职称;
2.具有3年及以上工龄(含集团公司以外单位工作经历);
3.工艺管理类岗位(即工艺员等管理岗位)报名人员，除满足工龄条件以外，还需具有现岗位1年及以上工作经历;
4.生产技能类岗位(即车间酒师、曲师、工段长等生产岗位)报名人员，除满足工龄条件以外，还需具有现岗位5年及以上工作经历;
5.综合管理类岗位报名人员，除满足工龄条件以外，还需具有现岗位1年及以上工作经历;
6.工作经历计算截止时间为2021年9月;
7.具备与竞争职位所必备的专业知识和工作能力。
(三)有下列情形之一的，不得报名参加竞争上岗
1.被开除中国共产党党籍的;
2.被依法列为失信联合惩戒对象的;
3.受到组织处理或党纪政务处分等影响期未满或者影响期满影响使用的;
4.涉嫌有关问题正在接受纪检监察机构审查尚未作出结论的;
5.其他不宜参加竞争上岗的情形。
三、报考的程序
(一)报名
报名统一在网上进行。网上报名按以下程序进行：
1.报考人员须在2021年10月9日上午10：00至10月13日下午17:30期间进入“贵州茅台人事招聘系统”(https://zp.moutai.com.cn/outhome） 进行报名;
2.报考人员只能选择一个职位进行报名，报名与考试时使用的本人有效居民身份证必须一致;
3.报考人员按以下流程提交报名申请：
(1)竞争上岗公告发布后，下载填写《茅台集团中级管理人员竞争上岗报名推荐表》(以下简称《报名推荐表》，详见公司内网通知)，按照干部管理权限将《报名推荐表》报所在党组织审核，联合党组织的以所在单位为推荐主体，由所在党组织和单位共同审核。
各党组织(单位)对报名人员资格条件进行初审，结合报名人员政治素质、工作业绩及综合表现等情况，通过党委会(或总支会、支委会)进行集体研究，按照好中选优、注重结构的原则，向集团公司党委组织部上报推荐人员《报名推荐表》等印证材料，并填写《茅台集团中级管理人员竞争上岗报名统计表》(以下简称《报名统计表》，详见公司内网通知)，于2021年10月13日下班前，将纸质版(仁怀以外单位可使用纸质盖章及签字的扫描版)报送集团公司党委组织部1112办公室。各党组织(单位)推荐的人员总数不得超过3名。(《报名推荐表》《报名统计表》电子版通过“i茅台”发送至党委组织部吴琨)
(2)在规定时间内登录报名系统，登录后点击“马上报名”进行注册(密码为身份证后8位)，注册后进入网上报名系统资料填写页面，填写报名信息。填写要求如下：
一是准确填写个人相关学历、毕业学校、履历等信息。因错填、误填、漏填等造成一切后果的由报考人自行承担。报考者提供虚假报考申请材料的，一经查实，即取消报考资格。对伪造、变造有关证件、材料、信息，骗取考试资格的，将按照有关规定严肃处理。
二是按照报考条件要求，上传所需证件扫描件(《报名推荐表》必须上传至“其他证”一栏)，要求所有上传扫描件图像清晰，能正常识别相关信息。因个人上传扫描件格式、尺寸错误或模糊、不可辨认致审核未通过的，由报考者承担。
三是本人近期免冠2寸正面电子证件照片，要求白底、jpg格式、尺寸35×45mm。
注：在提交报名资料时如出现“提交失败”提示，请将上传图片占用空间进行压缩后重新提交(所有图片总大小300KB以内)。
(二)资格审查
集团公司党委组织部根据竞争上岗职位条件，对各党组织(单位)上报人员进行资格审查。报考者可登录报名网站查询结果，查询截止时间为2021年10月16日17:30。
符合报名条件的人数与竞争上岗计划数的比例不得低于3:1，低于3:1的，报考人员可以改报其他职位，且该职位竞争上岗计划数予以减少或取消。集团公司党委组织部对减少、取消的职位在公司内网进行公示。
资格审查贯穿竞争上岗全过程，各党组织(单位)负有初审把关责任，一经发现并查实竞争上岗资格造假或不真实等情况，取消当事人本次竞争上岗资格，并按规定进行严肃追责和处理。
报考人员通过资格审查后在报名网站打印准考证，打印时间另行通知。考试时间、具体地点以准考证信息为准。
(三)考试
1.笔试
笔试采取闭卷考试方式，生产工艺技能类科室副职岗位笔试内容包含国家公务员公共基础知识、党史知识、时事政治、生产工艺、企业文化等;综合管理类科室副职岗位笔试内容包含国家公务员公共基础知识、党史知识、时事政治、公文写作、法务常识、企业文化等。
笔试阅卷完成后，集团公司党委组织部将适时在公司内网发布笔试成绩及排名。
2.面试
(1)确定面试人选。根据笔试成绩从高到低的顺序，按面试人选数与竞争上岗计划数2:1比例确定面试人选(同一职位考生笔试成绩末位并列的同时确定为面试人选)。如符合条件的参加面试人数未达竞争上岗计划数2倍的，同比例递减竞争职位职数或取消该职位。
(2)面试。面试成绩满分为100分，设合格分数线为60分。未达到面试成绩合格分数线的，取消进入下一环节资格。
面试时，考生须提供本人有效居民身份证、上岗证，未按时参加或未携带两个证件的视为自动放弃面试资格。
3.综合成绩计算方法
综合成绩的计算方法为：笔试、面试分值均为100分，综合成绩按百分制计算。即：按照笔试成绩50%、面试成绩50%比例合计(综合成绩=笔试成绩50%+面试成绩50%)。
笔试成绩、面试成绩和综合成绩均按“四舍五入”保留小数点后两位数字。
集团公司党委组织部将适时在公司内网发布综合成绩及排名情况和考察公告。
(四)考察
面试结束后，根据综合成绩从高到低的顺序，按竞争上岗计划1:1的比例数确定进入考察环节人员。同一职位报考人员综合成绩末位并列的，面试成绩高的进入考察环节，如面试成绩相同，则另行研究决定。
由集团公司党委组织抽调人员组成工作组，通过个别谈话、实地走访、严格审核人事档案、查询社会信用记录、同本人面谈等方式，重点了解考察对象的政治素质、德、能、勤、绩、廉、个人征信等情况。考察后出现职位空缺的，不再递补。
(五)讨论决定
由集团公司党委领导班子集体讨论作出任免决定，并在一定范围内进行公示，公示期为5个工作日。公示期满，公示结果不影响任职的，办理任职手续。对反映有严重问题并查有实据的，取消竞争上岗资格。
四、工作要求及注意事项
(一)纪律与监督
为确保竞争上岗工作的公正性、真实性和严肃性，由集团公司纪委对各环节进行全程监督。如发现竞争上岗过程中有违纪违规行为的，请通过正常渠道及时、如实反映问题。
集团纪委监察专员办公室监督电话：0851-22386984。
(二)疫情防控
报考人员严格按照贵州省、集团公司新冠肺炎疫情防控常态化最新要求，落实疫情防控措施，参加各环节考试。
(三)本次竞争上岗不指定考试用书，也不举办任何培训班。
报名咨询电话：0851-22386039;0851-22386040
网上报名及笔试准考证打印技术问题咨询电话：0851-22389411;
咨询时间：工作日9:00-12:00，14:00-17:30
(四)本通知解释权属集团公司党委组织部。
特此通知。
党委组织部
2021年10月8日
原文标题：关于开展竞争上岗选拔生产工艺技能类及综合管理类科室副职的通知
文章来源：https://zp.moutai.com.cn/myregister/edit?fplanid=896174275323494400&type=view
（编辑：luxianyue）
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