黎平县2021年公开遴选城区中小学幼儿园教师实施方案
为解决城区学校教师不足，优化教师队伍结构，增强教育活力，提高办学水平，建立科学、规范、公平、公正的用人制度，有效保障易地扶贫搬迁户子女就学问题，根据《中共黎平县委组织部 黎平县人力资源和社会保障局关于印发〈黎平县机关事业单位公开遴选工作人员办法(试行)〉的通知》(黎平组通〔2020〕92号)文件精神，结合我县实际，特制定本实施方案。
一、遴选组织领导
组 长：张 * 县人民政府副县长
副组长：徐* 魁 县人民政府办公室副主任
梁* 成 县委教育工委副书记、县教科局局长
周* 锋 县委组织部副部长、县人力资源社会保障局局长
宁* 川 县委编办主任
周 * 县第七纪检监察组组长
成 员：杨 * 县教科局副局长
吴* 勤 县人力资源社会保障局副局长
杨* 斌 县委编办副主任
相关中小学、幼儿园主要负责人
本次遴选工作领导小组下设办公室在县教科局，杨* 同志兼任办公室主任，领导小组及办公室按有关法律法规和政策规定的条件、程序和方法以及本方案具体负责遴选工作的组织实施。
二、遴选原则
(一)坚持编制控制原则。根据事业发展规划、生源变化和学校布局调整等情况，按照各级各类学校教职工编制数额，实行空编遴选，不得超编遴选。
(二)坚持均衡配置原则。教师遴选必须本着有利于教师资源合理配置、学科结构合理的原则。
(三)坚持公开、公平、公正、择优遴选的原则。遴选工作在县纪委监委的全程监督下进行，做到“四公开一监督”即遴选人数公开、遴选办法公开、遴选条件公开、遴选结果公开，接受广大教师和社会的监督。
(四)坚持以业绩为主的原则。对服从安排、业绩突出的教师，在同等条件下适当予以优先选用。
三、遴选岗位及名额
初中语文3名，初中数学4名，初中地理1名，初中历史1名，初中生物1名，初中体育1名，初中物理2名，初中音乐1名，初中英语2名，小学语文20名，小学数学18名，小学英语1名，小学科学2名，小学美术1名，小学体育2名，小学信息技术1名，小学音乐2名，幼儿园22名。(附件1)。
四、遴选对象和条件
(一)遴选对象
县内各乡镇街道中小学幼儿园在职在编在册专任教师，具有 3年以上(不含3年)教学工作经历。
(二)遴选基本条件
1.拥护中国共产党的领导，遵纪守法，热爱教育事业，具有良好的职业道德，身体健康能够胜任本职工作，无违法违纪等行为。
2.具有国家认可的相应学历证书、资格证书。遴选初级中学教师须具有国家认可的普通高校大学本科及以上学历，同时取得相应专业初级中学及以上教师资格证书;遴选小学教师须具有国家认可的大学专科及以上学历，同时取得相应专业小学及以上教师资格证书;遴选幼儿园教师须具有国家认可的大学专科及以上学历，同时取得幼儿教师资格证书。
3.在近三年(2018-2020年)年度考核中均取得合格及以上等次。
(三)遴选业绩条件
近四年(2017-2020年)所任学科教学成绩达到以下标准：
1.参加初级中学遴选的教师，所教学科依据全州中考或教学质量检测成绩认定，近4年所教学科有班级平均分或及格率至少有1年达到县平均水平。
2.参加小学遴选的教师，所教学科依据全州教学质量检测成绩认定，乡镇(街道)中心小学教师近4年所教学科有班级平均分或及格率有1年达到县平均水平，村小、教学点教师近4年所教学科有班级平均分或及格率至少有1年达到本乡镇(街道)平均水平。
3.非统考学科和遴选幼儿园的教师，近4年年终量化考核分值至少有1年达到中上水平的可以报考遴选相应学科和岗位。
4.因承担脱贫攻坚和疫情防控等中心工作的乡镇中心小学校长、工作人员及交流到易地扶贫搬迁贫困户子女安置学校任非教学工作人员，未取得教学成绩的，由县教育主管部门出示相关工作业绩证明材料参加遴选。
5.音、体、美、信息技术非统考学科的教师参加县级及以上优质课(教学技能)竞赛获三等奖以上，或个人参加县级及以上集体活动获三等奖以上，或辅导学生获得县集体二等奖以上的可以参加遴选。
五、限制条件
(一)在保证本校各学科教师满足的前提下，推荐参加遴选。对有多人申请参加遴选的，根据本校在职在编教师总数和学科结构情况推荐参加遴选，人数不得超过本校在职在编教师总数的10%;对有多人符合条件的学校，按学校近1年综合考核量化评比名次从高分到低分推荐参加遴选。
(二)参加遴选每人只能报考一个职位。
(三)各乡镇(街道)中小学幼儿园教师必须经所在学校校长、当地党委政府签字同意方可报考参加遴选。
(四)中学教师不可参加小学及幼儿园职位的遴选。
(五)具有以下情形之一的不得参加遴选
1.涉嫌违法、违纪，正在接受审查尚未有结论的;
2.受党纪、政纪处分且在影响期内的;
3.近一年内受过新型网络诈骗的;
4.被依法列为失信联合惩戒对象的;
5.近两年内所带班级学生发生校园欺凌事件或发生安全事故造成不良影响的(班主任和科任教师);
6.免费师范生尚未满规定服务年限(10年)的;
7.特岗教师参加工作未满48个月的;
8.2018年11月1日以后参加工作的事业单位人员;
9.提供虚假证据、证明材料的;
10.法律、法规规定的其他不能参与遴选的。
六、遴选程序
遴选工作按照发布信息、报名及资格审查、笔试、面试、考察、公示、办理调动手续等程序进行。
(一)发布信息
在黎平县人民政府网(http://www.liping.gov.cn/)和黎平县教育系统内部网站等公开发布遴选工作实施方案。
(二)报名及资格审查
报名采取现场报名和资格审查的方式进行。
1.报名时间：2021年11月11日至12日(上午8:30-12:00，下午14:00-17:30)，共2天。
2.报名地点：县教科局人事股。联系电话：0855-6222377。
3.报名材料
(1)递交编制所在学校、乡镇(街道)审核的《黎平县机关事业单位公开遴选工作人员报名表》1份。
(2)提供身份证、毕业证、教师资格证复印件各1份(需审核原件)。
(3)本人近期标准的1寸白底免冠彩色正面照片3张。
4.资格审查
(1)县教科局对报名人员的资格条件、相关材料进行审查，资格审查合格者，准予参加遴选。如有弄虚作假，将追究有关当事人责任。
(2)县纪委监委对各个环节进行全程监督，确保遴选工作有序进行，发现弄虚作假等违纪行为，按有关规定严肃处理，且3年内不得参加同类型考试。
(三)遴选方法
遴选分笔试和面试两个阶段进行。笔试和面试内容：遴选幼儿园教师为学前教育阶段的综合基础知识、教学技能，遴选小学教师为小学阶段的相关学科基础知识、教学技能，遴选初中教师为初中阶段的相关学科基础知识、教学技能。
1.笔试(100分)
(1)笔试时间：2021年11月20日上午9:00-11:00。
(2)领取笔试准考证时间：2021年11月19日8:30-17:30领取准考证时持本人有效《居民身份证》到县教科局人事股领取，逾期未领的作弃权处理。
(3)评卷：笔试结束，由命题人员进行评卷。
(4)采取以下两种办法确定入围面试人员：一是笔试成绩超60分的按照1:3的比例从高分到低分确定入围面试人员，笔试成绩最后一名出现并列的，可同时入围面试。二是参加笔试人员不足3人，只要笔试成绩超60分，全部确定为入围面试人员。三是参加笔试人员都达不到60分的，取消该学科遴选计划。
(5)笔试成绩和入围面试人员信息将公布在县教科局公开栏和教育网办群中。
2.面试(100分)
(1)面试时间及地点：见面试准考证。2021年11月26日8:30-17:30前到县教科局人事股领取面试准考证及遴选人员面试须知，逾期未领的作弃权处理。
(2)面试成绩须达到70分及以上方可进入总成绩排名。
(四)总成绩计算及入围体检人员的确定
1.考生总成绩计算办法。
总成绩=笔试成绩×50%+奖励性积分+面试成绩×50%
奖励性积分由表彰奖励积分、工龄积分、教学科研积分三部分组成，同一奖项以最高级别奖积分，累计不超过5分，奖励性积分为近3学年的业绩(2018年7月1日-2021年6月30日内取得积分资格的)。
表彰奖励积分：①获得党委、政府表彰的，依次按省、州、县级分别积2分、1.5分、1分;②获得教育行政主管部门表彰的，依次按国家、省、州、县级分别积2分、1.5分、1分、0.5分;③省管专家、省级骨干教师，州管专家、州级骨干教师，县管专家、县级骨干教师(必须提供文件依据)按省、州、县级分别加1.5分、1分、0.5分。
工龄积分：在乡镇累计工作10年以上15年以下(含15年)的加1分;15年以上20年以下(含20年)的加1.5分;20年以上的加2分。
教学科研积分：①在教育行政主管部门举办的优质课活动中获得县级一等奖及州级二等奖加1分，州级一等奖、省级二等奖加1.5分，省级一等奖加2分(“一师一优课”获奖按降低一个等级计算，远程教育课堂实录按上述类别分值减半计算);②开展教育教学课题实验已结题的前三名参与人按省、州、县级分别加1.5分、1分、0.5分，主持人在参与人基础上分别加0.5分(提交课题结题证明材料，由县教科局教育科学研究所予以认定并签字盖章)，子课题按降低一个等次计算。
2.入围体检人员确定。各学科职位按遴选计划数1:1的比例从总成绩由高分到低分确定入围体检人员，总成绩第一名出现并列的(成绩按“四舍五入法”保留小数后两位数)，则按近3年教学成绩平均分来确定。非统考学科和幼儿园教师，则按近3年综合考核量化平均分来确定。
3.总成绩达到70分及以上的方可入围体检，某职位无人达到70分的取消该职位遴选。如有异常情况反映，经查实不符合选聘条件者不予选聘，缺额实行递补。
(五)考察
由县教科局和用人学校对入围人员进行考察，考察内容主要包括报考者政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律等方面。经考察不合格的，根据排名依次递补。
(六)公示
根据遴选人员的成绩和考察结果确定拟调动人员名单，并在黎平县人民政府网站进行公示，公示期不少于5个工作日，公示期间查实有严重问题影响遴选的，取消参加本次遴选资格。
(七)调动
经公示期满无异议或反映问题不影响遴选的，由其本人填写《干部调动申请审批表》《黎平县使用编制审批表》各一式三份，按照管理权限和程序办理调动手续。
七、疫情防控要求
1.请各报考人员在进入笔试、面试、体检各环节之前，减少到人员密集的公共场所活动，尽量减少外出活动，勿前往新冠肺炎正在流行的地区，减少走亲访友和聚餐。
2.请各位报考人员如实填写《新冠肺炎防控个人承诺书》、《新冠肺炎疫情防控健康状况排查登记表》(见附件)，进入考场时一并提交。如出现发热(≥37.3°C)、干咳、乏力、鼻塞、流涕、咽痛、腹泻等症状，须如实告知，如有隐瞒后果自负。
3.请各报考人员需在微信小程序中下载“通信大数据行程卡”、“贵州健康码”，确认未到中高风险地区，且健康码为绿色后，方能参加考试。
4.报考人员在进入考试考点入口处须进行体温测量，体温低于37.3℃方可进入考点。
5.请各报考人员注意个人防护，自备一次性医用外科口罩，进入考场前要佩戴口罩，进入考场就座后，可以自主决定是否佩戴。
届时，根据疫情防控形势和专家研判意见，对以上要求适时再做调整。请各位报考人员考前注意做好自我健康管理，以免影响考试。凡违反我州常态化疫情防控有关规定，隐瞒、虚报旅居史、接触史、健康状况等疫情防控重点信息的，将依法依规追究责任。
八、纪律要求
遴选工作严格遵守相关原则，体现公平、公正、公开，按照政策规定、条件标准和工作程序，严格把关，严守纪律，坚决杜绝弄虚作假、徇私舞弊等不良现象，并主动接受纪检监察机关、有关部门及社会公众监督。对违反工作纪律的参考人员、工作人员和其他相关人员，按照相关规定严格追究责任。
九、其他事项
1.岗位聘任。按照省人社厅、教育厅的有关文件精神，各学校新补充教师，对已取得高、中级教师职称，在调入学校无对应空岗的前提下，在该聘期内降低岗位等级进行聘用。
2.遴选所需经费由县级财政统筹安排。
3.本《方案》由县中小学遴选工作领导小组办公室负责解释。未尽事宜由县遴选领导小组研究决定。
联系电话：0855—6222377(县教科局人事股)
举报电话：0855—6221525(县教科局办公室)
附件的附件1：黎平县2021年拟公开遴选县城中小学教师职位一览表.doc
附件的附件2：黎平县2021年公开遴选县城中小学教师报名表.docx
新冠肺炎防控个人承诺书.doc
原文标题：黎平县2021年公开遴选城区中小学幼儿园教师实施方案
文章来源：http://lp.gov.cn/newsite/xwdt/gsgg_5768869/202111/t20211101_71471037.html
（编辑：liyulu）
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