贵州事业单位招聘网同步贵州事业单位招聘网发布意向最新调查显示，211 重点院校蚁族学生增多，找工作困难。你如何看待重点院校蚁族。(现象认知)。更多关于事业单位试题的相关资讯，请关注贵州事业单位招聘网/和贵州事业单位微信公众号(gh_0ff7f7409ce9)，欢迎加入事业单位考试交流群：729230758，参加刷题、模考、领取时政资料，详细信息请阅读下文!
【参考解析】
各位考官，所谓“蚁族”指的是大学生低收入聚居群体。随着城市化的进程，“蚁族”人群的出现似乎存在一定得必然性，反映了但我们也要看到背后所反映的问题，因
此我保持理性的态度，具体我有以下几点看法：对于“蚁族”人群不是绝对的消极概念，而是有其积极的一面。一方面，就大学生而言，憧憬着实现人生目标。他们往往有坚定的信念，吃苦耐劳的精神，甘愿为了梦想暂时委屈自己，体现了新一代年轻人的担当。另一方面，为城市的发展注入新的活力。城市需要发展就需要人才，因为大学毕业生群体的聚集，可以贡献自己的新思维，新想法，可以为城市的发展建言献策。
“蚁族”人群的出现也反映了一定得社会问题。具体表现在：一是浪费国家教育资源。大学生自身在学校没有扎实的理论学习，部分大学生存在期末测评是六十分万岁的心理，逐渐在大学中迷失自我，导致对未来没有明确的规划。二是形成不良的社会风气。目前就业形势严峻，生活压力比较大，部分大学生存在一夜暴富的和从众心理。
因此，要扭转这一局面，需要明确各方责任，做实做好以下各项工作。
首先，从源头出发。大学生应该在大学充实自己学习生活，丰富理论知识，拓宽眼界，为后期择业有个明确的方向;大学也要合理开设课程，关注大学生的心理，开设有针对性的课程，除此之外，还可以开展校企合作，提前让大学生适应就业环境，提供毕业指导。
其次，营造良好的社会风气。社会应该给予“蚁族”人群充分包容和尊重，在有必要的情况下给予适当引导。再次，企业应该完善对大学生的培养机制。合理开设岗位，定期对大学生开展培训，保障福利待遇，建立奖惩机制，完善晋升渠道，提高大学生的职业认同感和归属感。
最后，政府应该给予制度保障。建立健全人才引进政策，保障其住房、医疗、落户，子女教育等问题。我相信能够扭转想成为“蚁族”这类人的想法，让“蚁族”能够有效减少，真正让祖国的青年才俊回归到祖国建设的队伍当中来。
【图书推荐】事业单位图书教材
贵州华图教育——公职招聘考试、具有好老师，好课程，好服务的培训机构！
以上为学意向最新调查显示，211 重点院校蚁族学生增多，找工作困难。你如何看待重点院校蚁族。(现象认知)全部内容，更多关于贵州事业单位笔试题，贵州人事考试网笔试模拟题的信息请关注贵州华图教育。
 |
| 关注事业单位公众号了解更多资讯 |
（编辑：luxianyue）
