关于公开招聘贵州贵安新区智创管理服务有限公司高级管理人员的公告
经贵安发展集团有限公司(以下简称“贵安发展集团”)批准，决定采取公开招聘方式引进贵州贵安新区智创管理服务有限公司总经理1名、副总经理1名。现将有关事项通告如下：
一、企业情况
贵州贵安新区智创管理服务有限公司(以下简称“贵安智创公司”)是经贵安发展集团批准，由贵州贵安产业投资有限公司(以下简称“贵安产投公司”)专门设立的国有独资企业，贵安产投公司注册资本金68.26亿元，资产155.41亿元，净资产71.45亿元，贵安产投公司聚焦贵安新区高端装备产业园“投、融、建、管、运”的主责主业，培育构建以园区开发、产业投资、招商运营为支撑的一体两翼的经营业务布局，是贵安新区产业发展重要载体之一。贵安智创公司承担贵安发展集团及其产业板块的招商引资业务，作为国家级新区—贵安新区市场化、专业化招商的主力军，主要围绕贵安新区“两主两特”产业规划，从事产业规划、产业研究、招商服务、产业落地等招商服务业务。
二、招聘岗位
(一)总经理1名
岗位职责
1.根据公司招商战略规划与任务目标，统筹负责公司招商体系的战略分析、战略定位、业务架构、运营模式、竞争战略、实施规划等方面的工作，统筹制定实施方略，制定公司年度、季度、月度招商工作计划。
2.负责贵安发展集团、贵安产投公司所属产业园区的招商工作,积极构建园区品牌和招商品牌建设,监督园区的品牌推广计划的实施效果,并对公司总体业绩(软指标和硬指标)负责，推动并确保各项指标的顺利完成。
3.制订企业评级标准并针对不同类型企业特质,制定系统化的招商策略;对公司重要客户,总结并形成一对一的招商策略;指导并监督各项策略的实施成效。
4.引导和调度招商工作的方向和进度,宏观控制招商各项工作按公司既定目标发展。
5.主持公司重大招商协议的谈判与签订工作。
6.负责协会、媒体、中介等招商渠道建设。
7.指导监督公司部门制定年度、季度、月度工作计划。
8.监督年度经营计划的执行情况,根据计划执行情况提出预警或落实措施。
9.负责公司年度费用的控制。
10.参与招商人员的招聘、任免、调配、考核工作。
11.审核招商人员的绩效考核;根据考核结果提出考评奖惩建议。
12.领导交办的其它工作任务。
任职条件
1.拥护中国共产党的领导，热爱祖国;遵守中华人民共和国宪法和法律法规，品行端正，具有良好的职业道德。
2.45周岁及以下，本科及以上学历，身体健康、年富力强，具有良好的心理素质和正常履行职责的身体条件。
3.具有良好的政治素养和政策水平，大局意识强，坚持原则，坚守底线;具有良好的职业道德及职业操守，遵纪守法，廉洁奉公，有良好的行业声誉。
4.具有强烈的事业心、责任感、使命感,以及卓越的执行力和较强的沟通协调能力;视野开阔，勇于创新，敢于担当，开拓进取，实绩突出;风险管理意识强，能有效控制各类风险。
5.具有5年以上的招商引资、产业投资、产业服务等相关方面工作经历。
6.熟悉国内投融资领域相关政策法规及市场情况，有创业投资、新兴产业投资工作经历，熟悉高端装备制造产业、新能源、新材料等领域创业投资的可优先。
7.特别优秀的，可以适当放宽任职资格条件。
(二)副总经理1名
岗位职责
1.根据公司经营发展战略,制定高端装备制造类、新能源新材料、航空航天等产业园年度招商策略和实施方案,整合资源优势,实现招商目标。
2.负责产业园项目前期市场调研,分析市场动态,结合园区特征及当地政府招商政策,制定适合产业园发展的招商策略。
3.开拓创新招商渠道,与知名关联企业、行业协会建立良好关系,维护客户资源,做好客户洽谈、项目落地、政策及服务等工作。
4.负责产业园区大客户招商工作,并进行商务谈判及招商渠道的拓展和维护。
5.负责招商团队的建设与管理,做好业务指导及培训考核工作。
6.领导交办的其它工作任务。
任职条件
1.拥护中国共产党的领导，热爱祖国;遵守中华人民共和国宪法和法律法规，品行端正，具有良好的职业道德。
2.40周岁及以下，本科及以上学历，金融、法律、市场营销，计算机、机械工程、机械设计制造及自动化等相关专业优先。
3.具有3年以上招商引资、产业投资、产业发展等相关方面工作经历。
4.有市场敏感度、超强的营销能力;务实、踏实、落地性强;抗压能力强，逆势突破能力强;高度的责任心，较强的抗压能力;较强的应变力，优秀的团队管理能力;较强的执行力，具备大局观，思维前瞻及内驱力。
5.特别优秀或因工作特殊需要的，可以适当放宽任职资格条件。
三、报名时间及报名方式
报名时间：2023年1月30日-2月8日
报名方式：本次招聘采取电子邮件方式报名，请将报名信息表、基础材料和业绩材料打包压缩后发送至邮箱663435363@qq.com，邮件标题和压缩包名称格式为“应聘岗位+姓名”。
(一)提交报名表
《贵州贵安新区智创管理服务有限公司报名信息表》(附件1)。
(二)提供基础材料和业绩材料扫描件作为附件上传。
基础材料：主要包括最高学历、学位证书及证明材料(学信网学历电子备案表)、专业技术职称证书、身份证等;
业绩材料：主要包括个人荣誉证书、成果证书、获奖证书等材料以及对应聘职位有帮助的其他资料。
四、招聘程序
(一)资格审查
根据报考人员填写的《报名信息表》及提供的相关资料，对报考人员是否符合报考岗位所需的资格条件进行审核。通过审查的应聘人员，将以电话及邮件方式予以通知。
(二)面试
资格审查合格的，进入面试环节。面试根据岗位履职要求对应聘者能力素质进行综合评判，按百分制标准评分。 面试时间、地点及有关事宜另行通知。
(三)考察调研
面试结束后，每个岗位根据面试成绩从高到低按照不低于1:3比例，确定考察人选。组织考察组，赴考察人选所在单位，通过发布考察公告、民主测评、谈话了解、实地访谈、查阅资料等方式，全面了解被考察人选德、能、勤、绩、廉等方面情况。
(四)体检
体检在县级及以上医院进行。体检费用由报考人员自理。未按规定时间到指定地点参加体检的，视为自动放弃。
体检标准参照贵州省公务员录用体检标准执行。
(五)录用及试用期
根据面试及考察调研情况，按照人岗匹配、人岗相适原则确定录用人选。录用人选确定后，依法办理聘用手续，聘用期间实行试用期管理。试用期为6个月，试用期满经考核合格正式签订聘用合同。
五、薪酬标准
薪酬标准参照同地区、同条件的市场化企业薪酬标准执行，可由用人单位与录用人员按“一事一议”的方式协商确定。薪酬组成包括基本年薪、绩效年薪、任期激励。
六、业绩目标及考核
根据贵安发展集团下达的经营业绩目标，按照年度目标任务开展年度和任期经营业绩考核。
七、退出机制
录用人员出现下列情形之一的，用人单位有权与聘用人员解除(终止)聘任关系：
(一)试用期间被发现不符合聘任条件的;
(二)试用期考核不称职的;
(三)年度考核、任期业绩考核不达标的;
(四)因违纪违法或严重违反企业管理制度被追究相关责任的;
(五)聘任期间对企业重大决策失误，重大资产损失、重大安全事故等负有重要领导责任的，或因违规经营造成国有资产损失并负有责任的;
(六)因健康原因无法履行工作职责的;
(七)聘期未满但双方协商一致解除聘任合同或者聘期届满不再续聘的;
(八)其它不适宜继续聘任的情形。
附件：贵州贵安新区智创管理服务有限公司报名信息表
原文标题：关于公开招聘贵州贵安新区智创管理服务有限公司高级管理人员的公告
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（编辑：luxianyue）
