黔南人力资源开发有限责任公司招聘简章
一、公司概况
黔南人力资源开发有限责任公司成立于2008年5月，由黔南州人力资源和社会保障局主管，黔南州人才服务中心主办，属国有独资企业。经过14年的发展，现为全州专业化程度最高的人力资源服务机构，是州内首家“全国人力资源诚信服务示范机构”。
公司经营范围：人力资源开发、输出、人才派遣、猎头服务、人才供求信息(收集、整理、储存、发布、咨询)服务、人才招聘、推荐、人才素质测评、人才培训、人才职业生涯设计、人事代理、人才信息网络服务、人力资源外包服务、商务咨询、职业中介、劳务外包、驾驶服务、清洁服务、园林绿化、水电维修、维护、物业管理和其他个性化服务等法律法规规定的其他服务。
由于公司业务发展需要，现面向社会招贤纳才，现将有关事项公告如下：
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二、招聘职位
公司综合部管理岗1人
1.基本要求：全日制大学本科及以上学历，年龄35周岁以下，人力资源类、行政管理类等相关专业，具有两年以上行政管理工作经验(需提供工作证明或社保缴纳证明)。具备优秀的写作能力及沟通表达能力、良好的抗压能力、高效的组织能力和执行能力，男女不限，党员或都匀本地户籍者优先。
2.工作内容：管理公司办公室日常工作。
3.工资待遇：根据公司《员工工资发放管理制度》执行;
公司业务部内勤1人
1.基本要求：全日制大学本科及以上学历，年龄30周岁以下，专业不限，人力资源类、法律类、劳动与社会保障类等相关专业优先。精通各类办公软件，有较强的责任心和优秀的学习能力，具备良好的组织策划能力、优秀的沟通表达能力、高效的执行能力和团队合作精神，能吃苦耐劳，能接受出差，男女不限，党员或有人力资源相关工作经验者优先。
2.工作内容：负责公司业务部内勤工作。
3.工资待遇：根据公司《员工工资发放管理制度》执行;
公司业务部业务经办人员1人
1.基本要求：全日制大学本科及以上学历，年龄30周岁以下，限人力资源类、法律类、劳动与社会保障类等相关专业。精通各类办公软件，有较强的责任心和优秀的学习能力，具备良好的组织策划能力、优秀的沟通表达能力、高效的执行能力和团队合作精神，能吃苦耐劳，能接受出差，男女不限，党员或有人力资源相关工作经验者优先。
2.工作内容：负责拓展和维护业务部主营业务，对接合作单位及员工并提供所需服务，完成领导交办的其他临时性工作。
3.工资待遇：根据公司《员工工资发放管理制度》执行;
公司财务部管理岗1人
1.基本要求：全日制大学本科及以上学历，年龄35周岁以下，会计类、财经类等相关专业，有中级会计证、5年以上相关会计工作经验优先，无不良行为记录，沟通、协调能力强。男女不限，党员或都匀本地户籍者优先。
2.工作内容：负责公司财务部日常管理工作。
3.工资待遇：根据公司《员工工资发放管理制度》执行;
三、招聘程序
(一)报名：
1.报名方式：此次招聘采取现场报名方式;
2.报名时间：2023年3月6日至3月10日9:00—17:00;
3.报名地址：都匀市商业步行街广惠大厦3楼黔南人力资源开发有限责任公司
(二)报名资料
1.毕业证、学位证复印件1份;
2.身份证复印件1份;
3.近期个人免冠彩色1寸照1张;
4.个人简历1份;
(三)资格审查：公司根据报名人员提交的资料判断是否符合招聘资格条件。报名人员提供虚假材料的，伪造、更改有关证件、材料、信息骗取报名资格的，一经查实，立即取消报名资格;
(四)笔试：公司综合部管理岗、公司业务部内勤岗及公司业务部经办人员需要进行笔试，笔试内容有黔南人力资源开发有限责任公司考务领导小组决定，笔试时间和地点将通过电话另行告知，请保持联系电话畅通。
(五)面试：公司根据笔试结果确定进入面试人员名单，面试时间和地点将通过电话另行告知，请保持联系电话畅通。
(六)体检：面试通过的报名人员为拟聘用人员。由黔南人力资源有限责任公司组织体检，体检标准参照《贵州省公务员录用体检通用标准(试行)》，体检在指定医院进行，体检费用由参加体检的应聘人员自理。
(七)考察政审：体检合格人员确定为考察政审对象。考察政审工作由黔南人力资源有限责任公司组织实施。考察对象需提供当地公安机关出具的无犯罪记录证明、银行机构出具的个人征信报告等证明材料。
四、其他事宜和咨询电话
1.招聘工作未尽事宜及特殊情况，由黔南人力资源开发有限责任公司负责解释。
2.联系人：梅女士
3.联系电话：0854-8256430
原文标题：黔南人力资源开发有限责任公司招聘简章
文章来源：http://www.qnrc.gz.cn/web/article?aid=16096
（编辑：liyulu）
