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附件1：贵州省第二人民医院2025年简化考试程序招聘省顶尖人才后备人选团队成员博士配偶工作人员岗位及要求一览表.docx
附件2：贵州省第二人民医院2025年简化考试程序招聘省顶尖人才后备人选团队成员博士配偶工作人员报名表.docx
贵州省第二人民医院始建于1968年，为省政府举办、省卫生健康委主管的一所集医疗、教学、科研、干部保健、预防、康复、急救为一体的三甲医院。是贵州省精神卫生中心、遵义医科大学附属贵阳医院、贵州医科大学教学医院。医院业务用房面积5.1万㎡，开放床位1200张，医院高度重视学科及专科建设，医院拥有省级医疗中心6个，国家级临床重点建设专科1个，省级临床重点学科1个，省级临床重点建设专科5个，贵州省医学研究机构1个。设置了41个临床医技科室、7个教研室。装备有现代化的百级、千级手术室，拥有核磁共振、DSA血管造影机、128层螺旋CT、DR数字成像系统、三维彩超、检验流水线、全自动生化分析仪、ICU中央监护站等大型仪器设备。作为遵义医科大学附属贵阳医院，贵州医科大学教学医院。医院具备全面而完整的综合学科救治体系，设置有内科系统(心血管内科、呼吸与危重症医学科、消化内科、内分泌科(中西医结合)、肾内科、神经内科(中西医结合)、临床营养科)、外科系统(普通外科、骨科、泌尿外科、甲乳外科、神经外科、医学美容科)、急诊科、重症医学科、妇科、产科、儿科、眼科、口腔科、耳鼻咽喉科、康复科、中医科、针灸推拿科、麻醉科、医学影像科、医学检验科、超声医学科、电生理科等。医院是贵州省山地紧急医学救援体系重要组成单位，承担重大突发公共卫生事件的紧急心理危机干预救援工作。医院以心理健康与精神卫生专业为特色，服务人群涵盖儿童至老年全年龄段。开设有普通精神科、睡眠医学科、成瘾医学科、老年精神科、儿童青少年精神科及临床心理减压中心等，重点提供心理健康延伸服务。在复旦大学医院管理研究所发布的“西南区医院专科声誉排行榜”中，医院精神医学专科连续三年入围，西南地区排位为第七，省内排位为第一。医院坚持医教研协同发展，是国家级住院医师规范化培训基地、贵州省心理卫生协会挂靠单位，贵州医科大学、贵州中医药大学硕/博士生联合培养单位，遵义医科大学专业学位硕士研究生联合培养单位，遵义医科大学临床教学基地，贵州省精神科医师转岗培训基地、贵州省精神专科护士培训基地。
根据《贵州省高层次人才引进绿色通道实施办法(试行)》(黔人领发〔2013〕5号)、《事业单位公开招聘人员暂行规定》(人事部令第6号)和《贵州省事业单位新增人员公开招聘暂行办法》(黔人发〔2006〕4号)精神，结合我院实际，经贵州省卫生健康委员会、贵州省人力资源和社会保障厅同意，特制定本方案。
一、招聘原则
(一)坚持党管干部、党管人才的原则。
(二)坚持德才兼备、以德为先、五湖四海、任人唯贤的原则。
(三)坚持按需设岗、按岗招聘、人岗相适、人事相宜的原则。
(四)坚持公开、平等、竞争、择优的原则。
二、招聘对象及人数
根据工作需要，简化考试程序招聘专业技术人员1名。
具体招聘岗位及要求见《贵州省第二人民医院2025年简化考试程序招聘省顶尖人才后备人选团队成员博士配偶工作人员岗位及要求一览表》(附件1)。
三、招聘条件
报名参加简化考试程序招聘的人员应具备下列基本条件：
(一)具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法，具有良好的思想政治素质。
(二)具有正确的政治立场、政治态度、理想信念和思想品德。
(三)遵纪守法，诚实守信，品行端正，人格健全。
(四)安心应聘岗位工作，有较强的事业心和责任感。
(五)须为省顶尖人才后备人选团队成员博士配偶。
(六)具有胜任应聘岗位需要的相关专业知识(含科学素质)和工作能力。
(七)年龄在18周岁及以上(2007年4月2日以前出生)，35周岁以下(1989年4月9日以后出生)。以上日期均含当日。
(八)身体健康，符合应聘岗位要求的身体条件。
(九)符合应聘岗位要求的其他具体资格和条件(详见附件1)。
四、招聘程序
(一)发布公告
由贵州省第二人民医院在贵州省人力资源和社会保障厅、贵州省第二人民医院官网上发布简化考试程序招聘公告。公告时间从2025年3月25日到2025年4月2日。
(二)报名
1.报名方式和时间：
(1)报名方式：应聘人员下载附件《贵州省第二人民医院2025年简化考试程序招聘省顶尖人才后备人选团队成员博士配偶工作人员报名表》填写信息，与应聘岗位所需资质证件扫描件、简历等制作成1个PDF文件，发送至邮箱810657547@qq.com。
(2)报名时间：2025年4月2日-4月9日。
2.报名所需的材料：
(1)应聘人员根据所报岗位要求，如实填写《贵州省第二人民医院2025年简化考试程序招聘省顶尖人才后备人选团队成员博士配偶工作人员报名表》。
(2)个人简历及自荐信。
(3)有效《居民身份证》(或户籍所在地公安机关出具的附本人照片的户籍、身份证明)、结婚证、省顶尖人才后备人选团队成员博士配偶相关证明材料。
(4)毕业证书、学位证书及学信网(教育部学历证书电子注册备案表、中国高等教育学位在线验证报告)证明材料。2025年应届毕业生无法提供毕业证书、学位证书的，须提供有效的《毕业生就业推荐表》、教育部学籍在线验证报告，但在考察环节，必须按要求提供相应的毕业证书、学位证书。国外、香港、澳门学历须提供教育部留学服务中心出具的“国外学历学位认证书”或“香港、澳门特别行政区学历学位认证书”。
(5)具有专业技术职务任职资格的应聘人员，须提供专业技术职务任职资格证书。
(6)应聘岗位所需的其他相关材料按招聘岗位及要求一览表上的要求提供。
3.报名要求：
(1)应聘人员专业要求以招聘岗位及要求一览表为准。学历证书、学位证书专业须与“专业要求”完全一致，如专业的后面带括号或其他说明的，也必须如实填报。
辅修专业不能作为《贵州省第二人民医院2025年简化考试程序招聘省顶尖人才后备人选团队成员博士配偶工作人员报名表》中“专业要求”报名。
(2)报名人数与岗位计划招聘人数达不到3:1比例的，按实际报名人数开考。
4.报名说明：
(1)应聘人员必须认真阅读本方案中所规定的招聘条件及各项要求，确定自己是否符合招聘条件，由应聘人员本人报名并如实填写和提交本人报名信息及材料，如填写的信息及提交的材料不真实、不完整或填写错误的，责任自负。因特殊情况请他人代为报名的，视为应聘人员本人填写，由应聘人员本人承担相应责任。应聘人员因错填联系电话、关闭电话、更改电话号码等导致无法联系的，后果由本人承担。应聘人员提供虚假报名材料或信息的，一经查实，即取消进入下一环节的资格。
(2)在职在岗人员必须如实填写个人工作单位信息，否则视为故意隐瞒个人重要信息，一经查实取消进入下一环节的资格。
(三)资格审查
根据招聘条件及岗位要求，对应聘人员的基本信息、所提供的材料、应聘资格和条件等进行审查。审查不合格的不予报名，审查合格的人员名单将在贵州省第二人民医院官网上公示。
资格审查贯穿招聘工作全过程，在招聘过程中任何环节发现
应聘人员有违纪违规、材料不齐、弄虚作假或不符合招聘岗位条
件等情况的，立即取消进入下一环节资格或聘用资格。
(四)考试
考试形式为面试，由贵州省第二人民医院组织实施。
1.面试时间：在贵州省第二人民医院官网另行通知。
2.面试地点：贵州省第二人民医院新大楼21楼党政会议室
3.面试内容：对应聘人员的政治思想、专业知识、语言表达能力、应变能力、举止仪表、综合素质等情况进行现场考评。面试不委托任何培训机构开展培训。
面试成绩满分为100分，按“四舍五入法”保留小数点后两位数字，面试成绩须达到80分及以上，才能进入下一环节。同一岗位应聘人员总成绩末位并列的，按实际成绩计算，如仍并列的，成绩并列者将开展第二次面试，第二次面试成绩高者进入下一环节。未参加面试的取消进入下一环节的资格，空缺岗位不予递补。
面试成绩将在贵州省第二人民医院官网上公示。
(五)体检
面试结束后即进入体检环节。根据应聘人员总成绩由高到低按单个岗位招聘计划人数与该岗位参加体检人数1:1的比例确定体检对象。未在规定时间内到指定医院体检者，视为自动放弃。放弃体检或体检不合格的，取消进入下一环节资格，空缺岗位不予递补。
体检在县级以上医院进行，由贵州省第二人民医院统一组织。体检费用由应聘人员自理，体检标准参照贵州省公务员录用体检标准执行。体检的具体时间、地点另行通知(电话通知)。
(六)考察
体检合格的应聘人员确定为考察对象，对其进行考察。考察内容主要包括应聘人员政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律以及是否需要回避等。按照“凡进必审”的原则，贯彻党管人才原则，坚持政治标准和学术标准相统一，将思想政治表现、遵纪守法情况、道德品行等作为事业单位新进人员的首要考察内容。考察时还须进一步核实应聘人员是否符合规定的应聘资格条件，确认其报名时提交的信息和材料是否真实、准确。
在考察中发现下列情况之一者，考察不合格，报贵州省第二人民医院党委审定后，取消其进入下一环节的资格，空缺岗位不予递补：
1.不能坚持党的基本路线，在重大政治问题上不能与党中央保持一致的人员;
2.定向到具体行业或单位的当年度高校毕业生;
3.在读的非2025届应届大中专及以上毕业生;
4.现役军人;
5.曾因犯罪受过刑事处罚或受过劳动教养的人员;
6.被开除公职的人员;
7.曾因贪污、行贿受贿、泄露国家机密等原因受到过党纪、政纪处分或近三年在机关、事业单位年度考核中曾被确定为“不称职”“不合格”的人员;
8.截止考察环节未能提交招聘岗位所需资格条件的相关证明材料的人员;
9.不符合招聘岗位所需资格或条件的人员;
10.在事业单位公开招聘中被认定有舞弊等严重违反聘用纪律行为的人员，以及在各级各类事业单位公开招聘中因违反《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》被记入事业单位公开招聘应聘人员诚信档案的人员;
11.人民法院认定为失信被执行人的或经有关政府行政主管部门认定存在严重违法失信行为的人员;
12.有法律、法规规定不得聘用的人员。
(七)公示招聘结果
经面试、体检、考察合格的应聘人员，确定为拟聘用人员，由贵州省第二人民医院在贵州省人力资源和社会保障厅官网、贵州省第二人民医院官网上公示拟聘用人员名单。公示时间不少于五个工作日，接受监督。
公示期间查实有严重问题影响聘用的，取消进入下一环节资格，一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后再决定是否聘用，拟聘用人员名单公示后不再进行递补工作。
(八)办理聘用手续
1.公示结果不影响聘用的，由贵州省第二人民医院按规定办理审批及聘用手续。
2.拟聘用人员须在规定时间到贵州省第二人民医院报到。未按要求在规定时间内报到的，取消聘用资格。
五、有关说明
(一)在贵州省第二人民医院党委的统一领导下，成立贵州省第二人民医院公开招聘工作领导小组。公开招聘工作领导小组要按照贵州省关于事业单位公开招聘工作有关规定，做好公开招聘工作，强化保密意识、严格工作程序、规范考试操作、明确工作职责和人员职责、规范组织考试。
(二)贵州省第二人民医院纪检监察部门全程加强对招聘工作的监督，应聘人员和相关工作人员应自觉遵守回避制度，确保招聘工作公正、公平。如出现违纪违规情况，一经发现，将严肃处理。
(三)联系电话：0851-88146600。
监督电话：0851-88416585。
六、未定事宜，由贵州省第二人民医院报贵州省卫生健康委员会商贵州省人力资源和社会保障厅研究确定。
本方案由贵州省第二人民医院负责解释。
附件1：贵州省第二人民医院2025年简化考试程序招聘省顶尖人才后备人选团队成员博士配偶工作人员岗位及要求一览表.docx
附件2：贵州省第二人民医院2025年简化考试程序招聘省顶尖人才后备人选团队成员博士配偶工作人员报名表.docx
贵州省第二人民医院
2025年3月25日
原文链接：https://rst.guizhou.gov.cn/zwgk/zdlyxx/sydwgkzp/202503/t20250325_87267201.html
（编辑：liyulu）
