根据《毕节地区事业单位新增人员公开招聘实施办法》（毕署人字〔2006〕131号）文件精神，经县政府研究同意，并报地区人社局批准，决定面向社会公开招聘422名事业单位工作人员。为确保考聘工作的顺利进行，制定《黔西县2011年第四次面向社会公开招聘事业单位工作人员简章》（以下简称《简章》）。

    一、工作原则及程序

    招聘工作严格按照公开、平等、竞争、择优的原则进行，实行公开报考条件、公开考试程序、公开考试结果“三公开”制度，按照编制招聘计划、发布招聘公告、报名、资格审查、笔试、面试、体检、政审、公示、聘用审批的程序进行。

    二、招聘职位

    招聘职位详见《黔西县2011年第四次面向社会公开招聘事业单位工作人员职位表》（以下简称《职位表》）。招考专业严格按照贵州省人事人才网（www.gzrs.gov.cn）公布的专业目录设置与资格审查。

    三、招聘对象及报考条件

    ㈠学历：国民教育序列大专及以上学历毕业生（学历要求以《职位表》为准）。

    ㈡其他报考条件：

    1．具有中华人民共和国国籍。

    2．拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党的领导，热爱社会主义，有良好的政治素质和品行，具有为人民服务的思想，遵纪守法。

    3．年龄在18周岁及以上（1993年10月10日及以前出生）、35周岁及以下（1976年10月10日及以后出生）；城管监察女子中队职位年龄限在18周岁及以上（1993年10月10日及以前出生）30周岁及以下（1981年10月10日及以后出生）；涉医职位可以放宽到40周岁（1971年10月10日及以后出生）。

    4．定向招聘黔西户籍人员职位限截至2011年10月10日止黔西县户籍或黔西县生源人员报考；由省级及以上机关统一选派在黔西服务的“三支一扶”计划、“选聘高校毕业生到村（社区）任职计划”（一村一名大学生工程）、“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”和“大学生志愿服务西部计划”人员，可不受黔西户籍的报考限制。

    5．具有正常履行职责的身体条件；

    6．具备报考职位所需的其他资格条件。

    ㈢以下人员不得报考：

    1．服务期未满3年的特岗教师；机关、事业单位在编人员；

    2．在读的非应届大中专及以上毕业生；

    3．曾因犯罪受过刑事处罚或受过劳动教养的人员；

    4．曾被开除公职或被辞退未满5年的人员；

    5．在公务员或县内各种招考中被认定有舞弊等严重违反考试、录（聘）用纪律行为的人员；

    6．职位聘用后即构成回避关系的人员；

    7．不符合招聘职位要求的人员；

    8．按照法律、法规规定不得聘用的人员。

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