贵州省发展改革委所属事业单位省信息中心（省电子政务中心）2012年公开招聘专业技术人员方案

   贵州省信息中心简介
   一、省信息中心（省电子政务中心）的属性
   省信息中心是根据省人民政府“（88）黔府通172号”批复，以原省经济信息管理办公室和省计委电子计算中心为基础建立的副厅级事业单位，委托省计委（现省发展和改革委员会）代管。根据省委“黔干任（2005）262号”通知，于2005年9月成立省信息中心党委。2009年10月省编办以（2009）153号文批复同意，省信息中心加挂省电子政务中心牌子。省信息中心所需经费列入省财政全额事业费开支。
    二、内设机构
   省信息中心内设8个处（室）：即办公室、人事处（党委办公室）、综合处、信息处、预测处、计算机与通信处、数据库与程序管理处、网络管理处。以上内设机构均为正县级规格。
    三、省信息中心和省电子政务中心的主要职责任务：
   （一）为省委、省政府和省发展改革委等综合部门以及各企事业单位提供信息技术和信息咨询服务。
   （二）负责协调全省经济信息系统对我省经济和社会发展趋势及总体规划提供数据预测、监测和分析服务。对经济运行中的重点、难点、热点等问题进行跟踪调查分析，提出对策建议，为省委、省政府等提供信息决策支持。
   （三）组织开展信息技术攻关、技术培训以及信息技术的应用与推广工作。
   （四）组织和协同有关部门搞好全省经济信息需求、信息源构成、信息指标体系和信息标准规范化等基础技术工作；协同有关部门抓好信息管理法规和网络安全保密工作。
   （五）组织开展国际、国内和省际间的经济信息、技术的合作与交流活动。
   （六）负责全省电子政务外网的总体规划、设计、实施、相关资源配置、技术标准拟订、安全认证及监测工作，建设全省统一的电子政务外网。
   （七）承担省委、省政府、省信息化领导小组办公室、省发展改革委以及国家信息中心交给的其他任务。
招聘方案
   根据《事业单位公开招聘暂行规定》（人事部令第6号）和《贵州省事业单位新增人员公开招聘暂行办法》（黔人发〔2006〕4号）精神，结合实际，经省人力资源和社会保障厅同意，特制定本公开招聘工作人员方案。
   一、招聘原则
   （一）坚持按需设岗、按岗招聘的原则；
   （二）坚持德才兼备、任人唯贤的原则；
   （三）坚持公开、平等、竞争、择优的原则。
   二、招聘对象及人数
   根据工作需要，公开招聘专业技术人员18名，其中，经济专业人员6名；计算机软件开发和应用人员4名；计算机网络运维管理人员8名。
   具体招聘的岗位及要求，见“贵州省信息中心公开招聘专业技术人员岗位要求一览表”（附件一）。
   三、招聘条件
   报名参加公开招聘的人员应具备下列基本条件：
   1、具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法，具有良好的思想政治素质。
   2、遵纪守法，诚实守信，品行端正、人格健全。
   3、安心应聘岗位工作，有较强的事业心和责任感。
   4、具有胜任应聘岗位需要的相关专业知识和工作能力。
   5、年龄在18周岁以上（1994年8月1日以前出生），35周岁以下（1977年8月1日以后出生）。以上日期均含当日。
   6、身体健康，符合应聘岗位要求的身体。
   7、符合应聘岗位要求的其它具体资格和条件。
   四、招聘程序
   （一）报名
   1．报名时间、地点和方式以及所需材料和要求。
   采取现场报名：
   时间：集中在2012年6 月22日、23日两天报名。
   地点：贵州省信息中心一楼大厅。（紫林庵贵州省发展和改革委员会大院左侧）
   填写《贵州省发改委所属事业单位面向社会公开招聘专业技术人员报名表》（附件二）；
   2．报名时需提供下列材料：
   （1）个人简历及自荐信；
   （2）有效《居民身份证》（或户籍所在地公安机关出具的附本人照片的户籍、身份证明）、毕业证书和学位证书原件及复印件1份。应届毕业生须提供毕业生就业推荐表原件，但在办理聘用审批手续时，必须按要求提供相应的毕业证书、学位证书原件；
   （3）本人近期一寸正面免冠同底照片1张；
   （4）在职人员需提供所在单位同意报名的证明；
   （5）应聘岗位所需的其他相关材料按备注要求提供。
   3．报名要求：每位应聘人员只能应聘一个岗位，单个岗位的报名人数与该岗位计划招聘人数达不到3：1比例的，经请示省人力资源和社会保障厅同意后，对该岗位调整或取消。
   原则上要求本人亲自报名和填写相关信息。信息填写不真实、不完整或填写错误的责任自负。如因特殊情况请他人代为填写报名信息的，视为应聘人员本人填写，由应聘人员本人承担相关责任。
   4．应聘人员每人交报名费100元（具有博士学位或正高专业技术职务的应聘人员凭相关证书免交报名费）。
   （二）资格审查
   由招聘单位根据招聘条件及岗位要求，对报名应聘人员的材料、应聘资格和条件等进行审查，审查不合格的不予报名，审查合格的人员名单在贵州人力资源社会保障网上公布。
   资格审查贯穿于招聘工作全过程，在招聘过程中发现有违纪、违规、材料不齐、提供虚假信息或应聘人员条件不符合招聘岗位条件要求等情况的，随时取消应聘资格。

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