为深化我县事业单位人事制度改革，加强事业单位人才队伍建设，结合工作需要，经研究，决定面向社会公开招聘息烽县事业单位工作人员。为确保招聘工作公开、公平、公正地进行，根据国家、省、市有关事业单位新增人员公开招聘工作的规定，特制定《息烽县2012年公开招聘事业单位工作人员简章》(以下简称《招聘简章》)。

　　一、工作原则及程序

　　1、招聘工作坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，坚持公开报考条件、公开考试程序、公开考试结果“三公开”的原则。

　　2、招聘工作按照编制招聘计划、发布招聘公告、报名、资格初审、笔试、资格复审、专业测试(试镜)、面试(试教)、体检、考察政审、公示、办理聘用手续的程序进行。

　　3、招聘工作由息烽县招聘工作办公室统一组织实施。

　　二、招聘人数

　　本次面向社会公开招聘事业单位工作人员153名，详见《息烽县2012年公开招聘事业单位工作人员岗位一览表》(以下简称《招聘岗位一览表》)。

　　三、招聘对象及报考条件

　　(一)招聘对象

　　1、外省籍全日制普通高校本科学历2012届毕业生(不含委培生、定向生);硕士研究生及以上学历、学位的应、往届毕业生(应届毕业生不含委培生、定向生);具有报考岗位所需专业副高级及以上专业技术职称的人员。

　　2、本省户籍全日制普通高校本科学历应、往届毕业生(应届毕业生不含委培生)。

　　3、贵阳市户籍大专及以上应、往届毕业生。

　　4、由省级及以上机关统一选派在贵阳市服务的“三支一扶计划”、“选聘高校毕业生到村(社区)任职计划”、“一村一名大学生工程”、“大学生志愿服务西部计划”人员、“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”人员和由贵阳市统一选派的“一社区一名大学生工程”人员，以上六项目简称“基层服务项目”。

　　(二)招聘条件

　　1、具有中华人民共和国国籍。

　　2、拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党的领导，热爱社会主义，有良好的政治素质和品行，具有为人民服务的思想，遵纪守法。

　　3、具有报考岗位所需的相关学历、专业和相应资格条件(详见《招聘岗位一览表》)。

　　4、年龄在18周岁以上(1994年7月1日及以前出生)、35周岁以下(1977年7月1日及以后出生);获得硕士、博士研究生(非在职)人员和具有报考岗位所需专业中级及以上职称的人员年龄可放宽到40周岁(1972年7月1日及以后出生);具备报考岗位专业所需副高及以上专业技术职称的年龄可放宽到45周岁(1967年7月1日及以后出生)。

　　5、报考教师岗位的需具备相应层次、相应学科教师资格证(报名时尚未取得教师资格证的须持教师资格证办理机构出具的符合办理相应学科、相应层次教师资格证条件的证明方可报名)。

　　6、定向招录“基层服务项目”人员限服务(任职)期满两年或期满一届人员，截止日期至2012年7月1日。

　　7、具有正常履行职责的身体条件。

　　8、报考岗位明确要求有相关工作经历的，报考人员必须符合岗位要求经历。离校未就业高校毕业生到高校毕业生实习见习基地参加见习或者到企事业单位参与项目研究的经历，可视为工作经历。工作经历时间计算截止2012年7月1日。在校期间的社会实践和其他就业经历，不能视为工作经历。

　　(三)以下人员不得报考：

　　1、事业单位新招聘在试用期内的人员;2010年1月1日以来招录的公务员、参照公务员法管理机关(单位)的工作人员。

　　2、定向到具体行业或单位的应届毕业生及定向到贵阳市以外其他市(州、地)、县(市、区、特区)的应届毕业生。截止2012年7月1日仍在岗的“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”人员。

　　3、在读的非应届大中专及以上毕业生。

　　4、曾因犯罪受过刑事处罚或受过劳动教养的人员或正在接受司法调查尚未结论的人员。

　　5、被开除公职的人员。

　　6、被辞退未满5年的人员。

　　7、在各级公务员招考和事业单位招聘中被认定有舞弊等严重违反考试录(聘)用纪律行为的人员。

　　8、聘用后的岗位即构成回避关系的人员。

　　9、不符合招聘岗位有关条件要求的人员。

　　10、有法律、法规规定不得聘用为事业单位工作人员的人员。

　　11、除以上规定的不能报考事宜外，曾因贪污、行贿受贿、泄露国家机密等原因受过党纪、政纪处分或近三年在年度考核曾被确定为不称职(不合格)等次的人员。

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