为改善人才队伍结构，根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》(人事部令〔2005〕第6号)、《贵州省事业单位新增人员公开招聘暂行办法》(黔人发〔2006〕4号)和《遵义市事业单位公开考试招聘新增人员试行办法》有关规定，经县人民政府研究同意，并报经市人力资源和社会保障局核准，决定面向社会公开招考事业单位专业技术人员和管理人员36名。为确保此次招聘工作的顺利进行，制定本实施方案。

　　一、招聘原则

　　1、坚持公开、公平、竞争、择优的原则;

　　2、按照各岗位同学历同专业报考人员的总成绩从高到低依次选择聘用单位;

　　3、按照《遵义市事业单位公开考试招聘新增人员试行办法》聘用上岗。

　　二、工作程序

　　招考工作按照发布公告、报名、笔试、资格复审、专业技能测试、体检、考核(政审)、公示、聘用审批的程序进行。

　　三、招聘单位及岗位

　　具体岗位及要求详见《余庆县2012年公开招聘专业技术和管理人员岗位及资格条件一览表》(附后)。

　　四、招考对象及报考条件

　　(一)招考对象

　　1、应、往届大专及以上学历毕业生或具有执业护士资格的中专毕业生;

　　2、经卫生行政主管部门出具同意报考证明、具有执业医师或执业护士资格的外县在职医务人员。

　　(二)报考条件

　　1、拥护中国共产党的领导，忠诚党的事业;

　　2、遵纪守法，品行端正，具有良好的职业道德;

　　3、年龄在18周岁以上(1994年6月30日以前出生)，35周岁以下(1977年6月30日以后出生);

　　3、身体健康，符合招聘岗位要求的身体条件;

　　4、具备招聘岗位所需的其他资格条件，具体要求见《余庆县2012年公开招聘卫生系统专业技术岗位及资格条件一览表》。

　　(三)以下人员不得报考

　　1、本县行政、事业单位正式在编在职人员;

　　2、定向到具体行业或单位的2012届毕业生;

　　3、在读的非应届毕业生;

　　4、曾因犯罪受过刑事处罚的人员或曾被开除公职的人员;

　　5、法律法规规定不得聘用在事业单位的其他人员。

　　五、报名、资格审查

　　(一)报名

　　报名工作由余庆县事业单位招考工作领导小组办公室(以下简称招考办)负责组织，资格审查由余庆县人力资源和社会保障局负责。

　　1、报名时间：2012年7月2--6日

　　2、报名地点：余庆县人力资源和社会保障局政策法规股。

　　3、报名方式：采取现场报名的方式进行。

　　4、报名要求：按照公布的条件和要求，报考人员须持毕业证书、学位证书、执业医师资格证书、执业护士资格证书、有效《居民身份证》(或户籍所在公安机关出具的附本人照片的户籍证明)单位同意报考的证明(教育系统的须教育行政主管部门同意)等原件及复印件;近期同底免冠一寸彩色照片5张。每人限报一个学科岗位。报名时需交考务费150元。

　　5、报名时，考生应按要求填写《报名表》。《报名表》填写信息不真实、不完整或填写错误的，责任自负;由他人代报的，若报名信息出现上述情况，视同考生本人填写，由考生本人承担责任。

　　符合招聘岗位的报考人数与该岗位计划招聘数比例(即开考比例)低于3：1的，则对该岗位计划予以调减或取消。招聘岗位调减或取消的情况在余庆县人民政府公众网站和余庆县人力资源和社会保障局网上向社会公布。报考人员原报考的岗位被取消后，经本人申请，可调整到符合报考条件的其他岗位参加考试，或退还其报名费。

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