六、考试

　　本次报考人员参加《综合知识和能力测试》和试教。

　　报考人员须参加简章规定所有科目的考试，如未参加其中任一个科目考试的，视为自动放弃报考资格，则取消进入下一环节的资格。

　　考生必须严格遵守相关考试《考场规则》的规定，违反者，取消考试资格。

　　考生参加笔试、试教时，须在考前30分钟入场。笔试开始考试30分钟后，不得入场。

　　(一)《综合知识和能力测试》

　　《综合知识和能力测试》为闭卷考试。考生必须同时持有效《居民身份证》(含临时身份证)和《准考证》方能进入考场参加考试，持其他任何证件不得进入考场。考试需携带2B铅笔和黑色签字笔，详见《准考证》要求。

　　(二)试教

　　报考C类岗位的，根据《综合知识和能力测试》成绩，按照招聘岗位计划不低于1：3，不高于1：6的比例，从高分到低分依次确定参加试教人选。试教设最低合格分数线为60分，试教成绩未达最低合格分数线者不能聘用。

　　试教人员名单公布后不再进行递补。

　　(三)总成绩计算

　　考生总成绩按百分制计算：

　　总成绩按《综合知识和能力测试》成绩占40%、试教成绩占60%计算。

　　《综合知识和能力测试》、试教成绩和总成绩得分均按“四舍五入法”保留小数点后两位数字。

　　(四)其他

　　如遇某岗位进入试教环节末位考生考试成绩并列的，同时参加试教。

　　如招聘岗位计划数与进入试教人数达不到1:3比例的，是否进行试教，由区招聘工作领导小组研究确定。

　　因减少或取消招聘岗位计划的，拟参加试教考生进入下一环节的资格同时取消。

　　七、资格复审

　　试教前将对拟参加试教考生进行资格复审。试教根据笔试成绩从高分到低分，按应有资格复审人数与招聘岗位计划数不低于3：1(含3：1)不高于6：1的比例，确定资格复审人员。

　　资格复审由区招聘工作领导小组办公室负责。复审工作人员根据《招聘简章》要求和考生提供的报考条件材料及填写的《报名表》，对考生是否符合报考岗位所需资格条件进行复审。经复审，对符合报考条件的考生，由负责复审的人员签署意见并加盖公章;对不符合报考条件的考生，取消其进入下一环节的资格。对因考生放弃资格复审或资格复审不符合报考条件的岗位，在报考该岗位的考生中，按笔试成绩由高到低依次递补，递补只进行一轮。通过资格复审人数与岗位招聘计划数之比达不到3：1的，是否减少招聘岗位计划数，由区招聘工作领导小组研究确定。岗位无考生通过资格复审的，取消该岗位招聘计划。

　　拟进入试教的考生须将毕业证书、学位证书(2012年全日制普通高校应届毕业生持《就业推荐表》)、有效《居民身份证》原件及复印件、工作经历证明、教师资格证、普通话等级证等报考岗位要求的所有资格条件的证明材料，近期同底正面免冠一寸彩色照片4张，在职人员还须持所在单位同意报考证明(中、小学教师还须提交县级以上教育行政主管部门同意报考的证明)，交区招聘工作办公室。

　　八、体检

　　各招聘岗位参加体检的考生按照拟聘用人数1∶1的比例，根据总成绩从高分到低分确定。若同一职位末位考生总成绩出现并列的，则以试教成绩高者确定为体检对象。体检不合格或考生放弃体检产生的岗位空缺不予递补。

　　体检必须在区招聘工作领导小组办公室指定的综合性医院、在规定时间内进行并出具体检结论。其他体检结论、鉴定一律不予认可。体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发[2005]1号)、《公务员录用体检操作手册(试行)》、《关于修订<公务员录用体检通用标准(试行)>及<公务员录用体检操作手册执行>(试行)的通知》(人社部发[2010]19号)等有关规定执行。对主检医生认为需要做进一步检查方能出判断的，由区招聘工作办公室研究同意后可进行复查。

　　体检结果由现场工作人员、体检医生和体检考生本人当场签字确认。体检考生对需当场确认的体检项目要求复查的，采取当场提出申请、当场复查的方式进行。体检结束后，考生对体检结果有疑义的，在国家体检标准规定允许复检的项目内，考生应在接到体检结果通知7日内书面提出复检申请，经区招聘工作办公室同意后组织复检。超过7日提交的复检申请不予受理，复检只能进行一次，体检结果以复检结论为准。

　　体检和复检费用由考生自理，体检人员名单、时间由区招聘工作领导小组办公室另行通知。

　　九、考察政审

　　招聘单位主管部门及招聘单位负责本单位拟聘用人员的考察政审工作。考察政审应当组成考察政审工作组，工作组由两人以上组成。考察政审工作组应当广泛听取意见，做到全面、客观、公正，并据实写出考察政审材料、提出聘用建议意见。

　　体检合格的考生确定为考察政审对象。考察政审内容主要包括考生的政治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法、学习或工作表现、廉洁自律以及是否需要回避等。考察政审时还须进一步核实考生是否符合规定的报考资格条件，并确认其报名时提交的信息和材料是否真实、准确。

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