贵州公务员面试着装
“举止仪表情绪稳定性”是公务员面试考核的八项考核要素之一,并且第一印象会直接影响考官对考生的接受程度。所以对备考公务员的考生来说,想在江苏公务员面试中取得优异的成绩,在提升自己综合理论水平的同时,一定
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2012年公务员面试辅导:如何解决与下属关系
公务员考试面试在人际关系类题目中,主要考察考生们为人处事的原则以及沟通协调的能力,而新录用的公务员一般都属于非领导的职位,也就是考生们的职位大多是基层公务员。
2012年公务员面试辅导:人际沟通之如何与兄弟单位沟通
人际沟通题目是五类题目当中较为简单的,这两年的人际沟通题目的命题方向有所转变,沟通主体多样性,沟通情景复杂性,沟通方式的选择性的变化……
2012年公务员面试辅导:社会现象类题备考四大问答
面试中素有一种说法:“得综合分析者得天下”,而在综合分析这个模块里面,社会现象类的题目是重中之重,下面笔者将社会现象类题目中考生常见的问题整理出来,以飨读者。
2012年公务员面试指导:非语言表达重要性
在公务员面试中,考生通过语言表达来体现自身的素质,以此作为考官评分的重要依据。良好的语言表达能力能使考生获得高分,但同时不可忽视非语言表达方式。
国家公务员考试亲历者说“国考”
公务员考试号称“国考”,每年趋之者众。考生参考的心态如何?考题真的越来越难吗?带着很多大家关心的问题,我们走访了几位参加2011年度中央机关公务员考录的考生,他们如今均已被中央机关录用,开始了新的职业旅程
大学生村官面试热点:如何理解“君子之交淡如水”
与同事相处,太远了当然不好,人家会认为你不合群、孤僻、不易交往,太近了也不好,容易让别人说闲话,而且也容易令上司误解,认定你是在搞小圈子。