八、考试

　　考试分笔试和面试两个部分进行，笔试为闭卷考试：

　　(一)考试满分为100分，其中笔试成绩占60%，面试成绩占40%;所有成绩均按“四舍五入法“保留小数点后二位数字。

　　(二)招聘人数与报名人数比例须达到1:1.5以上，达不到比例的，调整招聘人数。

　　(三)考试内容为：

　　1. 计划生育法律法规

　　2. 省委、省政府《关于全面加强人口和计划生育工作确保实现“双降”目标的意见》(黔党发【2011】17号文件)

　　3.市委、市政府《关于持续加大人口和计划生育工作力度确保“双降”目标实现的实施意见》(毕党发【2012】4号)

　　(四)

　　1.笔试时间：2012年3月10日上午9:00——11:00 ;

　　2.笔试地点见准考证;

　　3.考生须持准考证和居民有效身份证方可进入考场。

　　九、加分条件

　　1.农村独生子女和二女结扎户在笔试成绩中加10分;

　　2.加分在笔试成绩折算前进行;

　　3.凡以上加分人员，报名时必须提供相关的佐证材料(需提供由乡镇办事处或县级计生部门证明)。

　　十、面试

　　1.面试按照笔试成绩从高分到低分的原则，按招聘原则1：1.5比例内(含1:1.5)确定人选进入面试，末尾分数并列者一并进入面试。

　　2.面试时间：2012年3月18日

　　3.面试地点另行通知。

　　十一、体检

　　1.笔试、面试合格者，根据笔试和面试的总成绩从高分到低分1：1比例确定体检人员，若末尾笔试、面试成绩相加之和并列的，优先考虑计算机和医学专业人员进入体检。体检合格者进行考察和公示。如出现体检不合格者，可申请复查一次，复查不合格者按前述条件从高分到低分的顺序依次递补，递补人员原则上不超过两次。

　　体检标准按照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行;体检地点由招考领导小组办公室临时指定;体检费用考生自理。

　　2.体检时间：2012年3月25日—2012年3月26日

　　十二、考察

　　体检合格人员列入考察对象，考察内容以现实表现和学籍档案为主，必须提供户籍所在地派出所出具的现实表现证明和当地乡镇及以上计生部门出具的未违反计划生育政策的证明材料。

　　在考察中发现有下列情况之一的，经招考领导小组办公室审定，取消考生的拟招聘资格：

　　1.不坚持党的基本路线，在重大政治问题上不与党中央保持一致;

　　2.有违法违纪行为，或被司法机关确定为犯罪嫌疑人;

　　3.伪造有关证件、证明材料或有其他弄虚作假行为的人员;

　　4.经招考领导小组研究确定不能聘用的其他情况。

　　十三、聘用

　　经笔试、面试、体检、考察合格者，在媒体上公示五天，无举报和其他异常情况的，按照综合成绩从高分到低分进行选岗聘用，并签订计生特岗聘用合同。在规定时间内未参加选岗的，视为放弃聘用资格。聘用期为三年，工资参照我区计生事业单位统一的工资制度和标准执行。聘用期满经考核合格者，本人愿意继续留在当地从事基层人口计生工作的，工资纳入财政全额拨款预算管理，人员列入事业单位正式工作人员，工龄从签订计生特岗聘用合同之日起计算。一经聘用不准参加任何形式和任何单位的招聘考试，不得安排从事其他工作。对成绩突出、表现优秀的给予表彰;对不按合同要求履行义务、不适合继续在镇乡人口计生岗位工作的，根据合同协议予以解聘并取消其享受的相关待遇。

　　十四、保障监督机制和纪律

　　为确保招聘工作公开、公平、公正，将对招考过程实行有效监督。考聘工作由招考单位、区人力资源和社会保障局、区财政局、区编委办、区纪委、监察局、区公安局派人参加，请区人大、区政协、区纪委进行监督。坚决杜绝弄虚作假、徇私舞弊等不良现象发生。

　　对违反聘用规定和纪律的报考者，视情节轻重，分别给予批评教育、取消考试资格或取消聘用等处理。其中有考场舞弊行为或提供虚假报考材料的人员，由招考领导小组办公室进行备案，并且3年内不得参与本区事业单位和行政单位的招考。构成犯罪的，依法追究刑事责任。

　　十五、本《方案》由毕节市七星关区乡级人口计生特岗工作人员招聘领导小组负责解释。

　　二○一二年二月十一日

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