⑥在职人员须持所在单位及其行政主管部门同意报考证明原件(已经人事部门办理聘用手续的特岗教师还需出具所在地人事部门和教育部门同意报考的证明);

　　⑦拟报考职位所需的其他相关材料;

　　⑧考生根据所报考职位，按要求填写《报名登记表》一份(登记表须按要求填写真实清楚，如填写错误或虚假信息，责任自负)，交近期同底免冠一寸照片4张和报名考务费100元。

　　(二)报名资格审查

　　负责报名的工作人员根据考生填写的个人信息，对照本《简章》规定的报名条件和填报职位所需的资格条件进行资格审查。用人单位及其主管部门按照《简章》规定的报名条件和填报职位所需的资格条件(其专业条件，以毕业证书明确其在校学习的专业为准)进行资格核准，经核准符合招聘职位所需资格条件的，签署同意报名意见，并加盖用人单位或主管部门公章。

　　三、考试方式方法

　　(一)考试方式方法将根据考生的报名情况确定，主要采取笔试与面试相结合的办法进行。

　　1、一个职位计划招聘人数与报名人数比例在1:3及以上的采取笔试和面试(专业测试)相结合的方式进行，笔试和面试(专业测试)分值各为100分;

　　2、一个职位计划招聘人数与报名人数比例在1: 3以内(不含1:3)的只进行面试(专业测试)，面试(专业测试)分值为100分。

　　准考证发放时间和地点：考生于考试前一天，凭本人有效《居民身份证》(或有效《临时居民身份证》)和报名发票到各用人单位主管部门领取准考证。

　　(二)笔试

　　笔试为闭卷考试，实行分类考试，笔试成绩按百分制计。

　　应聘管理岗位的考生参加综合知识(基础知识+基本理论+基本能力)考试;应聘专业技术岗位的考生参加专业知识考试(主要测评招聘岗位所需必备专业知识)。

　　考试在州人力资源和社会保障局指导下由用人单位主管部门组织实施。

　　笔试地点统一设在凯里或单位所在县市，具体地点见准考证。笔试考生同时持准考证和有效《居民身份证》(或有效《临时居民身份证》)方能进入考场参加考试。

　　笔试时间见附表3。

　　考生未参加笔试考试或虽参加笔试考试但未取得有效成绩的，取消进入下一环节资格(直接入闱面试环节的考生除外)。

　　(三)面试(专业测试)

　　参加笔试考试的考生，笔试结束后，由各用人单位主管部门根据本《简章》规定条件和程序，按招考职位计划数由考生笔试成绩从高分到低分顺序1：3的比例确定参加面试(专业测试)(以下简称“面试”)人员。如遇某职位进入面试人员末位考生笔试成绩并列的，同时参加面试。考生报考职位计划数与报名人数比例在1: 3以内(不含1:3)的直接进入面试。

　　报名时招聘人数与报考人数达到1：3及以上的，但因笔试出现缺考、违纪、弃权等原因致使面试人员达不到1：3及以上比例的岗位，参加笔试的考生可进入面试。

　　面试工作按州人力资源和社会保障局制定的面试工作方案由用人单位主管部门组织实施，面试工作主动接受人社部门和纪检监察机关工作人员全程指导监督，面试时间、地点由用人单位主管部门商州人力资源和社会保障局另行确定并通知面试考生。

　　面试主要考察考生的专业知识的运用能力及适应拟招聘职位工作的能力情况。面试内容及面试方式由用人单位主管部门确定。面试成绩按百分制计算。

　　参加笔试的考生，笔试成绩占50%，面试成绩占50%。即：考生考试总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。

　　直接参加面试的考生，考生考试总成绩=面试成绩。

　　四、体检及体检人员的确定

　　(一)体检人员的确定

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