⑦截止2012年7月31日，未能提供有效毕业证书、学位证书的;

　　⑧自接到考核通知之日起15日内，未能提供有效个人档案的;

　　⑨近3年年度考核中有基本称职(基本合格)、不称职(不合格)的;

　　⑩其他按法律法规规定不符合应聘条件的。

　　有考察不合格的或放弃考察的，按本《简章》规定条件依次递补。

　　六、聘用审批

　　经考试、体检、考核合格人员，确定为拟聘用人员，由州人力资源和社会保障局在黔东南州人民政府网站(HTTP://WWW.QDN.GOV.CN)进行公示，时间不少于7天。经公示不影响聘用的，由聘用单位填写《事业单位聘用管理人员、专业技术人员审批表》(一式3份)，并附接收意见、考核材料及其他相关材料报聘用单位主管部门审查，再按规定程序报州人力资源和社会保障局办理聘用审批手续。

　　聘用单位拟聘用人员，经人社部门审核不合格、或本人自愿放弃的，按本《简章》规定程序和条件，从报考该职位考生中依次递补。

　　在职人员与原工作单位有录(聘)用(劳动)合同关系的，在新单位正式聘用前，须与原单位解除或终止合同关系。

　　聘用人员应严格按聘用合同进行管理。聘用(新参加工作)到我州直属事业单位工作的毕业生，按政策规定实行见习期制度，见习期满并考核合格的，予以正式聘用。见习期间考核不合格的，按规定程序和批准权限解除聘用;被正式聘用人员，最低服务年限为3年(含见习期)，三年内不得参加其他招考(聘)或提出工作调动等事宜。

　　同时考取几个单位的考生，可以选择，但必须在正式行文聘用之前作出选择，州人力资源和社会保障局正式行文聘用(调动)到具体单位后，就不再另行行文聘用(调动)到其他单位。

　　被聘用人员应在规定时间内到招聘单位报到。拒不报到的，取消聘用资格。

　　七、纪律监督

　　(一)本次招聘工作要严格按照《黔东南州事业单位新增人员公开招聘实施细则(暂行)》规定的纪律和要求执行。

　　(二)用人单位负责人员和招聘工作人员在履行组织招聘工作的命题、评卷、监考、面试考官、体检检查等职责及办理其他聘用事项时，涉及与本人有应回避的亲属关系或者可能影响招聘公正的，应主动申请回避。

　　(三)对违反公开招聘纪律的工作人员和应聘人员，视其情节轻重，要按照有关规定进行严肃处理。为了维护招聘工作的公正性、严肃性、客观性，凡发现并经查实考生在报名、考试、体检、考核、聘用等过程中有弄虚作假行为的，取消其聘用资格，并追究相关责任。

　　(四)本次公开招聘的笔试和面试均不指定考试范围和考试用书，不组织也不委托任何机构举办考试辅导培训班。

　　(五)本次公开招聘工作接受人大、政协、纪检(监察)部门监督及新闻单位和社会监督。招聘工作要做到信息公开、过程公开、结果公开，主动接受社会及有关部门的监督。

　　八、本次公开招聘信息发布唯一官方网站为黔东南州人民政府网站(HTTP://WWW.QDN.GOV.CN)。

　　九、未尽事宜由黔东南州人力资源和社会保障局负责解释。

　　咨询电话：0855—8221353 黔东南州人力资源和社会保障局事业单位人事管理科

　　监督电话：0855—8231090 黔东南州人力资源和社会保障局纪检监察室

　　附件【附表1.黔东南州直属事业单位2012年公开招聘工作人员职位一览表.xls 】

　　附件【附表2.黔东南州事业单位公开招聘工作人员报名表.doc 】

　　附件【附表3.黔东南州直事业单位公开招聘工作人员笔试时间安排表.xls 】

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