六、体检

　　(一)体检根据报考人员总成绩由高到低按本职位计划招录数1：1比例确定，体检不合格的，从进入面试人员中按照总成绩从高分到低分依次递补体检。同一职位报考人员总成绩出现末位并列的，以笔试成绩高者列为体检对象;

　　(二)体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。

　　(三)体检地点在招考领导小组指定的县级以上的综合性医院进行，体检费用由考生自理，体检时间另行通知。

　　七、考察

　　(一)体检合格人员列入考察对象;

　　(二)考察工作在市人力资源和社会保障局的指导下，由招考单位成立考察小组具体组织实施。主要考察应聘者思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况。未就业的毕业生主要以当地街道办事处和公安派出所出具的现实表现和本人学籍档案为主，做到全面、客观、公正;

　　(三)在考察中发现有下列情形之一者，考察不合格：

　　1、不能坚持党的基本路线，在重大政治问题上不能与党中央保持一致;

　　2、有犯罪记录或严重的违法违纪行为，或被司法机关确定为犯罪嫌疑人;

　　3、不符合招考职位所需资格条件;

　　4、其它经招考领导小组研究不能聘用的情形;

　　5、体检、考核不合格人员，不能列入拟聘用人员;

　　6、服务期未满的“特岗教师”;

　　7、行政、事业单位在职人员;

　　八、聘用

　　经笔试、面试、体检、考察合格的人员确定为拟录用人员。拟录用人员名单面向社会公示，公示时间为七天，接受社会监督。经公示无异议的拟录用人员，由招考单位填报《事业单位公开招录人员审批表》按规定程序报送毕节市人力资源和社会保障局办理有关聘用手续。同时与受录人员签订聘用合同，并报同级人事部门进行合同鉴证。若在规定时间范围之内未能提供办理聘用手续相关材料的视为自动放弃。

　　九、纪律监督

　　招考工作严格按照公开、公平、竞争、择优的原则进行，坚持公开报考条件、公开考试程序、公开考试结果“三公开”制度，接受纪检监察部门和社会各界监督。坚决杜绝弄虚作假、徇私舞弊现象的发生。

　　十、咨询

　　考生咨询请到市人力资源和社会保障局或九洞天国家重点风景名胜区管理局办公室。

　　咨询：韩 雷 0857-5764111 18908575520

　　附：

　　1、毕节市九洞天国家重点风景名胜区管理局招考职位表

　　2、毕节市九洞天国家重点风景名胜区管理局招考工作人员报名表

　　毕节市九洞天国家重点风景名胜区管理局招考职位表

　　二〇一二年三月十五日

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