新聘用人员由县人力资源和社会保障局统一组织进行岗前培训。

　　新聘用人员在本县的最低服务年限为5年。未满最低服务年限要求调出的，按协议承担相应的违约责任。

　　六、纪律监督

　　招聘工作在纪检监察机关全程监督下进行，并接受人事纪律监督员及社会监督。

　　招聘工作要做到公开、公平、公正，坚持原则，严格工作纪律，严格条件标准，按照政策规定和工作程序，严格把关，坚决杜绝弄虚作假、徇私舞弊等现象。如发现有下列情形的，必须严肃处理。

　　(一)应聘人员提供虚假报名信息或以其他不正当手段获取应聘资格的;

　　(二)应聘人员在应聘过程中作弊的;

　　(三)招聘工作人员在招聘过程中指使他人作弊，或参与作弊的;

　　(四)招聘工作人员故意泄露试题的;

　　(五)招聘单位及其主管部门违反规定，影响招聘公开、公平、公正的;

　　(六)违反黔南委办字[2007]24号文件规定等其他情形的。

　　发现上述情形经查实后，对应聘人员取消聘用资格，对违纪的相关工作人员给予纪律处分，构成犯罪的，依法追究刑事责任。

　　荔波县人力资源和社会保障局

　　二○一二年三月二十日

　　[点击浏览该文件:20120320年急需人才招聘职位一览表表]

　　荔波县2012年度招聘急需紧缺专业人才单位联系电话

　　1、县卫生和食品药品监督管理局：0854-3611033

　　2、县交通运输局：0854-3618036

　　3、荔波樟江风景名胜区管理处：0854-3610651

　　4、县教育局：0854-3614831

　　5、县审计局：0854-3613805

　　6、县农村工作局(农业局)0854-3610606

　　7、县水利局：0854-3611085

　　8、县广播电视台：0854-3615909

　　9、县安全生产监督管理局：0854-3618553

　　更多内容请继续关注 贵州人事考试信息网 公务员考试 公务员考试网 公务员考试培训课程