三、笔试

　　笔试为闭卷考试，成绩按百分制计算。笔试科目为《综合知识与能力测试》。

　　笔试时间为2012年6月30日上午9：00—11：30。

　　笔试地点见《笔试准考证》。考生必须同时持有效《居民身份证》或户籍所在地公安机关出具的附本人照片的户籍证明和准考证方能进入考场参加考试。

　　考试均不指定参考用书，不组织也不委托任何机构举办考试辅导培训班。

　　四、资格复审

　　资格复审采取现场审查方式进行。由凯里市事业单位招聘工作领导小组抽派人员组成资格复审组统一进行复审。资格复审在笔试结束后进行。由凯里市事业单位招聘工作领导小组按考生笔试成绩由高分到低分顺序及招聘职位计划数1：3的比例确定资格复审人员;对报考职位未达到1：3比例进入笔试的考生，笔试成绩达到所有参加笔试考生平均成绩的，方可确定为资格复审人员。同一职位报考人员笔试总成绩名次末位并列的同时确定为资格复审人员。资格复审合格人员进入面试。

　　资格复审组根据凯里市事业单位招聘工作领导小组办公室公示的拟进入面试人员名单，按照《招聘简章》和考生填写的《报名表》，对考生是否符合报考职位所需资格条件进行复审，经复审符合招聘职位所需资格条件的考生，由复审组签署意见。经复审不符合报考条件的考生，取消其进入面试资格，该职位按笔试总成绩由高分到低分依次递补。通过资格复审人数低于招聘计划数的职位减少计划数;无考生通过资格复审的，该职位取消。

　　拟进入面试考生须持毕业证书、学位证书(2012年全日制普通高校应届毕业生持《就业推荐表》)、有效《居民身份证》或户籍所在地公安机关出具的附本人照片的户籍证明原件、复印件等报考职位要求的相关资格条件的证明材料以及近期同底正面免冠一寸彩色照片2张，在职人员还须持单位及其行政主管部门同意报考证明(县所属单位工作人员须持县级组织或人事部门同意报考证明)，到指定地点进行现场资格复审。

　　资格复审时间和地点另行通知。

　　五、面试及总成绩计算

　　(一)面试

　　面试工作由凯里市事业单位招聘工作领导小组统一组织，面试采用结构化方式进行，面试成绩按百分制计算。

　　面试人员为通过资格复审合格人员，面试人员公布10天后，不再递补。

　　职位招聘计划数与通过资格复审后的面试考生人数达不到1:3比例职位的考生，或实际参加面试人员，因面试出现缺考、违纪、弃权等原因致使面试人员达不到到该职位1：3比例的(含未达到1：3比例，按笔试平均成绩进入面试的考生)，其面试成绩须达到本次面试考场所有参加面试考生的面试平均成绩及以上的，方能进入下一环节;未参加面试的考生取消进入下一环节资格。

　　面试时间、地点另行通行。

　　(二)总成绩比例计算

　　笔试成绩占50%，面试成绩占50%。

　　总成绩=《综合知识与能力测试》×50%+面试×50%;笔试成绩、面试成绩和总成绩均按“四舍五入法”保留两位小数。

　　六、体检

　　各招聘岗位参加体检的考生按招聘计划数1：1的比例，根据考生总成绩由高分到低分确定体检对象(若同一职位考生总成绩出现末位并列的，以笔试成绩高的考生列为体检对象;如出现笔试成绩也相同的，则由凯里市事业单位招聘工作领导小组讨论确定列入体检对象)。如体检不合格或放弃体检的，按报考该职位参加面试考生的总成绩由高分到低分依次递补(递补三轮后，不再递补)，无递补对象的，不再递补。

　　体检项目和标准按相关规定执行。

　　体检在凯里市事业单位招聘工作领导小组办公室指定的县级及县级以上医院进行。体检医院在规定时间内进行体检并出具体检结论。其他体检结论、鉴定一律不予认可。

　　体检考生对体检项目要求复查的，采取当场提出申请当场复查的方式进行。复查结果由现场纪检监察人员、体检医生和体检考生本人当场签字确认;体检考生对体检和复查结果拒绝签字的，由现场纪检监察人员和复查医生注明情况，视为认可体检考生检查和复查结果。体检结束后提出的复查申请不予受理。

　　对于不能当场得出体检结果的体检项目，如出现体检异常情况，须延伸检查的，由原体检医院商凯里市事业单位招聘工作领导小组确定是否延伸检查，并在3个工作日内组织考生延伸检查。延伸检查只进行一次。

　　体检费用由考生自理。

　　体检时间另行通知。

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