七、报考卫生、教育系统岗位的，确定招聘单位

　　报考卫生、教育系统岗位的，在体检结束后，根据其所学专业、学历及招聘岗位所要求的资格证书等情况，按总成绩从高分到低分，由考生在符合自己报名条件相同职位代码的岗位中进行选择，并填写岗位确认登记表。(选岗时间另行通知)

　　八、考核

　　对体检合格人员，根据考试总成绩，从高分到低分按各招聘职位计划数等额确定考核对象。由用人单位主管部门在凯里市事业单位招聘工作领导小组指导下进行考核。考核内容：主要包括考生政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律以及是否需要回避等方面的情况。学生以学籍档案为主要内容;在职人员以在原单位的现实表现和档案为主要内容。考核时还须进一步核实考生是否符合规定的报考资格条件，确认其报名时提交的信息和材料是否真实准确。考核应当组成考核组，考核组由两人以上组成。考核不合格或放弃考核的，是否进行递补由用人单位提出意见，凯里市事业单位招聘工作领导小组决定。无递补对象的不再递补。

　　在考核中发现有下列情况之一者，取消考生的聘用资格：

　　1.2009年1月1日以来已招考聘用到我州事业单位工作未满最低服务年限的工作人员;

　　2.2007年1月1日以来招考到我州机关和参照公务员法管理事业单位工作未满最低服务年限的公务员、参照公务员法管理事业单位工作人员;

　　3.定向到具体行业或单位的应届毕业生，截止报名时仍在岗的“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”人员;

　　4.在读的非2012年应届大专及以上毕业生;

　　5.曾因犯罪受过刑事处罚的人员或受过劳动教养的人员;

　　6.曾被开除公职或被辞退未满5年的人员;

　　7.截止2012年9月30日，未能取得拟招聘职位所需学历、学位的;

　　8.不符合招聘职位要求的相关条件的人员;

　　9.自接到考核通知之日起20日内，未能提供有效个人档案的;

　　10.近三年年度考核中有不称职(不合格)、基本称职(基本合格)等次的;

　　11、有法律、法规规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形;

　　12.经凯里市事业单位招聘工作领导小组研究确定不能聘用的其他情况。

　　九、聘用审批

　　经笔试、面试、体检、考核合格人员，确定为拟聘用人员，由凯里市事业单位招聘工作领导小组办公室在凯里市人民政府网(www.kaili.gov.cn)、凯里市人事劳动和社会保障局网(www.klrl.gov.cn)和凯里市人事劳动和社会保障局政务公开栏进行公示，时间不少于7天。经公示不影响聘用的，属新参加工作或聘用前系工勤岗位的人员，由聘用单位填写《事业单位聘用管理人员、专业技术人员审批表》(一式3份)，同时附接收意见、考核材料及其他相关材料报市人事劳动和社会保障局审查，再由市人事劳动和社会保障局按规定办理聘用审批手续;属正式干部身份的人员，由市人事劳动和社会保障局直接办理其工作调动手续。

　　聘用单位拟聘用人员，经人事部门审核不合格、或本人自愿放弃的，按报考该职位考生笔试和面试总成绩从高分到低分依次递补，参加面试考生全部不合格、或自愿放弃的，不再递补。

　　聘用人员应严格按聘用合同进行管理。

　　十、纪律监督

　　(一)本次招聘工作要严格按照《黔东南州事业单位新增人员公开招聘实施细则(暂行)》规定的纪律和要求执行。

　　(二)用人单位负责人员和招聘工作人员在履行招聘工作的命题、评卷、监考、面试(说课)考官、体检等职责及办理其他聘用事项时，涉及与本人有应回避的亲属关系或者可能影响招聘公正的，应主动申请回避。

　　(三)对违反公开招聘纪律的工作人员和应聘人员，视其情节轻重，要按照有关规定进行严肃处理。为了维护招聘工作的公正性、严肃性、客观性，凡发现并经查实考生在报名、考试、体检、考核、聘用等过程中有弄虚作假行为的，取消其聘用资格，并追究相关责任。

　　(四)本次公开招聘工作接受同级人大、政协、纪检(监察)部门监督及新闻单位和社会监督。招聘工作要做到信息公开、过程公开、结果公开，主动接受社会及有关部门的监督。

　　十一、注意事项

　　在招聘过程中，凯里市事业单位招聘工作领导小组办公室发布的各项招聘信息(如资格审查、减少或取消职位、职位名次等内容)都将在凯里市人民政府网、凯里市人事劳动和社会保障局网进行公布，请考生密切注意。在网站公布的招考信息，因考生未阅而引起的后果由考生自负。

　　十二、其他

　　(一)在职人员与原工作单位有录(聘)用(劳动)合同关系的，在新单位正式聘用前，须与原单位解除或终止合同关系。

　　(二)聘用(新参加工作)到我市事业单位工作的毕业生，实行一年见习期制度，见习期满并考核合格的，予以正式聘用。见习期间考核不合格的，按规定程序和批准权限解除聘用。被确认正式聘用人员，最低服务年限为3年(含见习期)，三年内不得参加其他招考(聘)或提出工作调动等事宜。

　　(三)同时考取几个县或州的考生，可以选择，但必须在正式行文聘用之前作出选择。被聘用人员应在规定时间内到招聘单位报到，拒不报到的，取消聘用资格。

　　十三、未尽事宜由凯里市事业单位招聘工作领导小组负责解释

　　咨询电话：8261114 市人事劳动和社会保障局录用调配科

　　监督电话：8063311 市纪委信访室(市监察局举报中心)

　　凯里市事业单位招聘工作领导小组

　　二〇一二年五月十六日

附件：[凯里市2012年事业单位公开招聘工作人员职位一览表.xls]