五、考试

　　(一)面试

　　文化体育旅游和广播电影电视系统单位代码1204，职位代码7,采取先面试后笔试的方式进行，面试综合成绩在60分以上(含60分)为合格，60分以下为不合格，面试成绩不计入考试总成绩。面试合格者全部进入笔试,面试不合格者不得进入笔试环节,面试由县文广局组织实施。

　　面试时间：2012年7月13日上午开始。

　　面试内容：主要测试考生语言表达等综合素质。

　　面试地点：待定。

　　教育系统单位代码1219,职位代码10—18，采取先说课后笔试的方式进行，说课综合成绩在60分以上(含60分)为合格，60分以下为不合格，说课成绩不计入考试总成绩。说课合格者全部进入笔试,说课不合格者不得进入笔试环节,说课工作由贞丰中学组织实施。

　　说课时间:2012年7月13日上午开始。

　　说课内容:现行本专业高中课程。

　　说课地点：贞丰中学

　　(二)笔试

　　笔试采用闭卷方式进行，按职位实行分类考试。

　　考试均不指定参考用书，不组织也不委托任何机构举办考试辅导培训班。

　　贞丰中学职位总成绩划定最低分数线为60分(含60分)，不满60分的，不能参加体检。

　　其他职位总成绩划定最低分数线为50分(含50分)，不满50分的，不能参加体检。

　　1、笔试内容：

　　笔试内容详见附表，总分分别为100分。

　　2、笔试时间：

　　2012年7月21日上午9:00—11:00

　　3、笔试地点：详见《笔试准考证》。

　　报考人员须同时持有效居民身份证(或户籍所在地公安机关出具的附本人照片的户籍身份证明)和《笔试准考证》方能进入考场参加笔试。

　　考试成绩在贞丰县人力资源和社会保障局网站www.zfrsj.gov.cn公示。

　　六、体检

　　体检在县事业单位招聘办公室指定的医院进行。根据分类职位划定的最低分数线，按应聘人员总成绩由高到低按计划招聘职位数1：1比例确定，凡不参加体检的视为自动放弃。体检合格人数达不到计划招聘数的，在进入划定的最低分数线内，按总成绩依次从高到低向下递补人员参加体检。应聘人员总成绩出现末位并列的，另行出题考试择优确定体检人员。

　　体检中考生对体检结果有疑义的，可在体检结果告知本人后的三天内提出复查申请，超过时限申请复查的不予受理。申请体检复查，每个考生只有一次，复查由县招聘领导小组办公室组织实施，在指定的上一级医院进行，体检(复查)所需的一切费用由考生自理。体检时间在贞丰县人力资源和社会保障局网站www.zfrsj.gov.cn通知。

　　七、考察

　　体检合格人员确定为考察对象。考察工作由县事业单位招聘办公室统一部署，招聘单位具体负责实施。考察内容主要包括考生政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律以及是否需要回避等方面的情况。考察时还须进一步核实考生是否符合规定的报考资格条件，确认其报名时提交的信息和材料是否真实、准确。考察应当组成考察组，考察组由两人以上组成。考察组应当广泛听取意见，做到全面、客观、公正，并据实写出书面考察材料。在规定的时间内将书面考察材料交到县事业单位招聘办公室。考察不合格不再递补体检人员。

　　在考察中发现下列情况之一者，视为考察不合格，由聘用单位报经县事业单位招聘办审定，取消拟聘用资格：

　　1、曾因犯罪受过刑事处罚的人员，受过劳动教养的人员;

　　2、曾被开除公职的人员;

　　3、曾因贪污、行贿受贿、泄露国家机密等原因受到过党纪、政纪处分的人员;

　　4、在读的非应届大中专及以上毕业生;

　　5、2012年8月30日前未提供毕业证书的;

　　6、没有考察依据(毕业生档案)或报名时提供虚假证明和材料的;

　　7、组织纪律涣散，在参加招聘过程中无理取闹，考试中弄虚作假，徇私舞弊的;

　　8、不符合招聘职位所需资格条件的人员;

　　9、经县事业单位招聘办研究确定不能聘用的其它情况。

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