2012年贵州省龙里县公开选拔科级领导干部简章(2)
2012-06-13 17:54 贵州人事考试信息网 http://gz.huatu.com/ 作者：龙里县人民政府网 来源：龙里县人民政府网四、选拔程序
1、报名及资格审查
报名时间：2012年6月24日至6月28日。
报名方式：采取现场报名，每人限报一个职位。报考人员可从龙里县人民政府网(www.longli.gov.cn)下载《龙里县公开选拔科级领导干部报名登记表》进行填写，然后携带相关材料到报名点进行现场报名。
报名地点：贵州省龙里县人力资源和社会保障局六楼(龙里县县城大磨石处)
报名所需材料：
(1)《龙里县公开选拔科级领导干部报名登记表》2份;
(2)县级以上组织人事部门同意报考的证明材料1份;
(3)本人学历学位证、有效身份证原件及其复印件各1份;
(4)参加工作文件、任职文件复印件各1份(须加盖组织人事部门印章);
(5)本人近期1寸彩色标准证件照片5张。
报名结束后进行资格初审，资格审查不合格的将电话通知本人，并将资格审查后的报名情况在龙里县人民政府网上公布。各职位资格初审合格人数达到10人及以上的，该职位方可进行公开选拔。达不到10人的，取消该职位的公开选拔，该职位报名人员可以改报符合报名条件的其他职位。
资格审查贯穿公开选拔工作全过程，报考人员凡弄虚作假或在公选中进行非组织活动的，一经查实，即取消参加考试或选拔资格。
2、笔试
笔试主要测试应试者对基本理论、基本知识、基本方法的掌握程度，特别是运用有关理论、知识和方法分析解决领导工作中遇到的困难和问题的能力。内容以《党政领导干部公开选拔和竞争上岗考试大纲》为依据。
笔试分为公共科目考试和专业科目考试(公共知识占40%，专业知识占60%)，笔试形式为闭卷，按百分制计分。
笔试时间：2012年7月15日
笔试结束后，每个职位按笔试总成绩从高至低确定5名人选进入面试。如遇第五名分数并列的，同时作为面试人选。
3、面试
面试主要测试应试者理解分析问题的能力、组织协调能力、计划决策能力、应变能力、逻辑思维能力、口头表达能力和综合业务素质、实际工作经验等。
面试采取结构化面试的方式进行，面试时间另行通知。
4、考察
面试结束后，根据笔试成绩占50%、面试成绩占50%的比例计算考生综合成绩。根据考生综合成绩，各职位分别从高分到低分依次确定3名考察对象。如遇最后一名成绩并列，同时列为考察对象。
考察前，组织考察对象到指定医院进行体检，体检标准由公选领导小组办公室商有关医院确定。体检不合格者自然淘汰，所缺名额按该职位综合成绩从高到低依次递补。
5、确定拟任职人选
考察结束后，根据考察结果，县委常委会集体研究，按每个职位确定2名参加竞职演讲和县委全委会差额票决人选名单。
6、竞职演讲和县委全委会票决
竞职演讲按职位逐个进行，每人限时5分钟，内容主要包括对拟任职位的认识、打算和态度等。竞职演讲顺序以抽签的方式确定。演讲时实行回避，即后演讲的同志不得听到前演讲的内容。
每个职位竞职演讲结束后，由全体县委委员现场投票差额票决确定拟任职人选。票决当场计票，当场宣布结果。
7、公示及任职
拟任人选按有关规定进行任前公示，公示时间为7天。公示结束后，没有反映或有反映但不影响任职的，按程序和有关规定办理任职手续。有反映，经调查核实确有问题、不宜任用的，取消其任职资格，该选拔职位空缺，不再递补。
五、管理和待遇
1、对经按程序和有关规定办理任职手续的公选人员，实行一年试用期。试用期满后，经考核胜任的，正式任职。经考核不胜任工作的，提出免职意见，报县委常委会决定免去试任职务，免职人员按公开选拔前相应的职级另行安排工作，不再保留相应待遇。任职后，发现在招考过程中弄虚作假的，取消其任职资格，并按有关规定进行处理。
2、经考核正式任职的人员，享受龙里县同级领导干部的政治、生活待遇。对经公选正式任职的县外干部在家属安置、子女入学方面可给予相应照顾。公选的龙里县外全日制博士研究生、硕士研究生或具有正高级、副高级技术职称的干部，同时享受龙里县高层次人才补贴。
3、经组织考察合格并参加竞职演讲和县委全委会差额票决的报考人员，县内的，直接列入龙里县科级后备干部库;县外的，如本人愿意，可直接引进到我县工作。
六、纪律要求
公开选拔工作要严格按照简章规定的内容和程序操作，不得随意更改;工作人员要严格遵守干部人事纪律，报考人员要自觉遵守有关规定，不准弄虚作假，搞非组织活动。
本次公选接受纪检监察部门和广大干部群众的监督，为加强对公开选拔工作的监督，特公布监督举报电话如下：
龙里县纪委监察局举报电话：0854- 5632121
龙里县委组织部专用举报电话：0854- 5621808
本公告由龙里县公开选拔领导干部工作领导小组办公室负责解释。
咨询电话：0854-5621698
龙里县公开选拔领导干部工作
领导小组办公室
