四、公开选拔的程序

　　本次公开选拔工作按照发布公告、公开报名、资格审查、综合测试(笔试、面试)、组织考察、研究决定、办理任职手续等程序进行。

　　(一)发布公告

　　对公开选拔的职位，条件和资格、考试范围及报名时间、报名地点等，通过新闻媒体或其它渠道在全州范围内发布。

　　(二)公开报名

　　报名采取个人自愿和组织推荐的方式进行。

　　(三)资格审查

　　资格审查由县公选办负责。报名结束后，县公选办对报名人员资格进行全面审查。资格审查贯穿公开选拔全过程，凡发现弄虚作假者，一律取消其参与公开选拔资格。

　　县公选办根据报名及资格审查情况，确定参加考试人员并发放准考证。经资格审查合格参加笔试的人数与选拔职位的比例不低于10：1。各职位经资格审查合格的报名人数不足10人的，该职位的公开选拔取消，该职位报名者符合其它职位条件的可改报其它职位。

　　(四)综合测试

　　综合测试包括笔试和面试。笔试和面试依据《党政领导干部公开选拔和竞争上岗考试大纲》进行命题。

　　1、笔试。笔试测试公共知识，采用闭卷答题方式进行。公共知识主要内容按《党政领导干部公开选拔和竞争上岗考试大纲》执行。

　　2、面试。按笔试成绩从高分到低分的顺序，按参加面试人数与选拔职位5：1的比例确定面试人选(若入围最后一名成绩并列者一并列入)，并向社会公布面试人员名单。

　　面试主要测试应试者的综合分析、逻辑思维、组织协调、语言表达、临场应变和解决问题的能力。

　　面试工作由县公选领导小组临时确定7名考官组成面试小组。面试采取无领导小组讨论的形式进行。面试核定成绩时去掉一个最高分和一个最低分，再取平均分，成绩当场公布。

　　面试结束后，将参加面试人员的笔试和面试成绩按6：4的比例折算总成绩，及时通知应试者本人并向社会公布。

　　(五)组织考察

　　依照综合测试总成绩从高分到低分的顺序，按考察人选与选拔名额3：1的比例确定考察对象(如遇最后一名成绩并列，则并列人选一并列为考察对象)，并向社会公布考察对象名单。

　　考察工作由县委组织部组织实施，采取发放征求意见表、民主测评、个别谈话、实地考察、查阅资料、专项调查、与考察对象面谈等方式，对考察对象的德、能、勤、绩、廉进行全面考察，重点考察其工作实绩和履行岗位职责所需要的能力和素质。考察组要写出每个考察对象的书面考察材料。

　　(六)研究决定

　　根据考察情况和综合成绩，提出任用建议，报县委研究决定。

　　(七)办理任职手续

　　任前公示期间，未收到反映或反映的问题经调查核实不影响任用的，按规定办理任职手续(非公务员身份的，按照《公务员调任规定(试行)》的程序办理任用手续)。

　　公开选拔领导干部实行一年的试用期，试用期间享受相应职务的政治、工资、福利待遇。试用期满经组织考核胜任的，按有关规定办理正式任职手续;不胜任的，免去试任职务，按原职级回原单位工作或另行安排工作。

　　五、公开选拔的时间安排

　　(一)报名时间：2012年6月25日至6月29日，每天8：30至18：00。报名地点：瓮安县委组织部干部科，联系电话：0854-2918110。

　　(二)笔试、面试时间：具体时间、地点另行通知。

　　注：报考人员需填写《瓮安县公开选拔领导干部报名登记表》一式两份，并提供本人身份证、毕业证书、参加工作文件、任职文件原件及复印件1份，单位介绍信等资料及个人近期免冠2寸照片4张。

　　六、公开选拔的纪律要求

　　公开选拔工作严格按照规定的内容和程序操作，不得随意更改。工作人员要严格遵守干部人事纪律，报考人员要自觉遵守有关规定，不准弄虚作假和搞拉票贿选等非组织活动，一经查实，严肃处理。

　　本次公选接受纪检监察部门和广大干部群众的监督，为加强对公开选拔工作的监督，特公布监督举报电话如下：

　　瓮安县纪委监察局举报电话：0854-2918000

　　瓮安县委组织部专用举报电话：0854-2918163

　　本简章由瓮安县公开选拔领导干部工作领导小组办公室负责解释。

　　咨询电话：0854-2918110 0854-2918120

　　附：瓮安县公开选拔副科级领导干部报名表.doc

　　瓮安县公开选拔领导干部工作

　　领导小组办公室

　　2012年6月9日

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