（三）笔试

    笔试分为公共科目和专业科目。笔试内容以中央组织部《党政领导干部公开选拔和竞争上岗考试大纲》为依据，公共科目主要测试应试者的综合素质和能力；专业科目主要测试选拔职位所需的专业基础知识、专业管理知识、专业政策法规和业务能力。

    笔试分为公共知识和专业知识（公共知识占40%，专业知识占60％），笔试形式为闭卷，按百分制计分，笔试时间为150分钟。

    （四）面试

    根据笔试成绩，每个职位从高分到低分按1：5比例进入面试。如遇最后一名成绩出现并列，则并列人选一并进入面试。

    （五）确定体检对象

    根据笔试成绩占50%、面试成绩占50%的比例计算考生综合成绩。根据考生综合成绩，各职位分别从高分到低分按1：3比例确定为体检对象。如遇最后一名成绩并列，则并列人选一并列为体检对象。

    （六）体检

    体检参照公务员体检标准，组织体检对象到指定医院进行体检，体检合格后列为考察对象。体检不合格者自然淘汰，所缺名额按该职位综合成绩从高到低依次递补。

    （七）考察

    根据《党政领导干部选拔任用工作条例》和《贵州省乡（镇、街道）党政领导干部选拔任用工作办法》的有关规定，组成考察组对体检合格者的德、能、勤、绩、廉进行全面考察。考察对象拟任职位为公务员职位，本人不是公务员身份的，考察时需结合《公务员调任规定（试行）》进行考察，并在任职时一并办理调任手续。

    （八）决定任用

    根据考察情况，提出各职位的拟任职人选，提交县委常委会议研究确定。如遇某一职位无合适人选的，该职位可以空缺。

    对拟任人选进行公示7天。公示后，未发现影响任用问题的，按照干部管理权限和有关规定办理任职手续。

    选任制干部的任职按照法律规定和有关章程办理。

    对公开选拔任用的委任制干部，按规定实行一年试用期，试用期满后，经考核胜任的，正式任职；不胜任的，免去试任职务，按试任前职务层次安排工作。对公开选拔任用的选任制干部，任职期满一年后仍需进行考核，不胜任的，按照干部管理权限，提出免职建议，依照法律规定和有关章程办理。

    六、公开选拔的组织机构

    在中共罗甸县委领导下，成立罗甸县公开选拔领导干部工作领导小组，领导小组下设办公室。

    七、公开选拔的纪律要求

    公开选拔工作严格按照规定的内容和程序操作，不得随意更改。工作人员要严格遵守干部人事纪律，报考人员要自觉遵守有关规定，不准弄虚作假和搞拉票贿选等非组织活动，一经查实，严肃处理。

    本次公选接受纪检监察部门和广大干部群众的监督，为加强对公开选拔工作的监督，特公布监督举报电话如下：

    罗甸县纪委监察局举报电话：0854-7611104

    罗甸县委组织部举报电话：0854-7616022   　

    本简章由罗甸县公开选拔领导干部工作领导小组办公室负责解释。

    咨询电话： 0854-7617615

    附：罗甸县2012年公开选拔副科级领导干部报名登记表
                                          

              罗甸县公开选拔领导干部工作领导小组办公室

                                                          2012年6月13日

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