(五)签订合同：对考察合格人员由用人单位与引进人员就引进方式、期限、服务内容、工作标准、工资报酬等进行协商，并以合同方式予以明确。

　　六、引进人才的优惠政策

　　对引进的硕士及以上学位的人才，在我县工作期间，提供居住用房一套，其配偶有工作单位的可以随调。

　　对引进的博士学位的人才，发给安家补助费20万元(按每年4万元计发)，对引进的硕士学位的人才，发给安家补助费10万元(按每年2万元计发)。引进的人员除享受我县事业单位工作人员同等待遇外，对博士学位的人才由县财政按每月3000元的标准发放为期三年的生活补助，硕士学位的人才按每月2000元的标准发放为期三年的生活补助。引进的人员在岗期间，完成县委政府交办的有实用价值的科研成果，获国家、省、市科技成果奖励的，县政府按其获得奖励的2倍予以奖励。

　　凡引进的人才，除享受政策规定的政治待遇外，视其工作表现和实绩，根据工作需要，经考察，可任命为副科级或正科级实职;对特别优秀的，县委优先向市委推荐纳入副县级后备干部队伍。

　　七、有关事项及要求

　　1、引进的人员实行一年的试用期，试用期满经考核合格的，办理正式聘用手续，试用期考核不合格的，取消聘用资格，解除聘用合同。

　　2、引进的试用期合格的人员在我县最低服务年限为5年(含1年的试用期)。

　　3、引进的人员列入我县事业编制人员管理，占用事业编制。

　　八、联系方式

　　联系单位：贵州省印江土家族苗族自治县委组织部

　　联 系 人：石 玉 电 话：0856-6224556 15885150808

　　E-mail：yjxwzzb@163.com

　　联系单位：贵州省印江土家族苗族自治县人力资源和社会保障局

　　联 系 人：周 海 电 话：0856-6231050 13638123075

　　E-mail：rsjrsglg@163.com

　　邮 编：555200

　　印江土家族苗族自治县委组织部

　　印江土家族苗族自治县人力资源和社会保障局

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