Page 83 - 2022年贵州省公务员招录考情考务(升级版)(1)

2022 年贵州省公务员招录考试白皮书
虽然面试测查的大方向很清晰，那就是测查考生的认知能力和实践能力，但就认知能

力而言，要认识和理解的事物千千万，因此政府认知题又包含了若干个细分的命题方向：

对自我的认知、对道理的认知、对现象的认知等。同理，实践能力也涉及到做人和做事两

个不同的维度，因此工作实务题也包含了若干个细分的命题方向：工作中处理人际关系的

能力、计划组织协调能力和应变能力等。

纵观贵州省考历年面试真题，可以看出以下几个特点：

（１）工作实务类题涵盖了工作关系处理、突发事件处理、情景模拟和规划事件处理

这四大题型。突发事件处理题、规划事件处理题占比略高，工作关系处理和情景模拟题占

比较少。

（２）政府认知类题涵盖了职业认知、现象认知、演讲、漫画题。对于政府认知类题

的考查现象认知题是主流，职业认知题出现频率相对较低。值得注意的是在 2020 年和 2021

年，分别出现了以前从未出现过的演讲、漫画类题目。

四、面试备考指南

建议考生在备考的过程中，需要注意以下几个方面：

（１）持续关注社会热点时事

省考面试中，现象认知题通过询问考生对社会热点时事的理解、看法，来考查学生能

否对提出的问题进行充分、全面、透彻而有条理地分析。这就要求考生在备考期间要注意

对社会热点时事的主流观点进行了解把握，并能够在此基础之上形成自己的观点和看法。

（２）培养解决实际问题的能力

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