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2022 年贵州省公务员招录考试白皮书

二、公务员工资由哪些构成？

公务员法第八十条规定，公务员工资包括基本工资、津贴、补贴和奖金。公

务员按照国家规定享受地区附加津贴、艰苦边远地区津贴、岗位津贴等津贴和住房、

医疗等补贴、补助。

（1）基本工资。

基本工资对保障公务员的基本生活发挥基础性作用，实行全国统一的制度、

政策和标准。公务员基本工资由职务(职级)工资和级别工资两项构成。职务(职级)

工资主要体现公务员的工作职责大小。一个职务(职级)对应一个工资标准。为体现

岗位职责的差别，领导职务和职级对应不同的工资标准。公务员按所任职务(职级)

执行相应的职务(职级)工资标准。级别工资主要体现公务员的工作实绩和资历。共

设 27 个级别，每一职务(职级)层次对应若干个级别，每一级别设若干个工资档次。

公务员根据所任职务(职级)、德才表现、工作实绩和资历确定级别和级别工资档次，
执行相应的级别工资标准。随着公务员分类管理工作的推进，对法官、检察官和公

安机关人民警察、消防救援干部等公务员实行了有别于其他公务员的领导职务和职

级序列，相应制定了配套的基本工资制度、政策和标准。

（2）津贴。

津贴是对公务员在一定环境下额外劳动消耗和生活费用支出给予的适当补偿。

公务员的津贴分为地区津贴、岗位津贴两大类。地区津贴分为地区附加津贴和艰苦

边远地区津贴。地区附加津贴主要反映地区间经济发展水平、物价消费水平的差异。

国家对地区附加津贴实行分级管理，对各地的地区附加津贴水平进行调控。1993

年工资制度改革时就对这一制度作出了原则规定，但由于各种原因一直未能实行。

公务员法的颁布实施，为尽快推行这项制度提供了法律依据。自 2006 年起在全国

范围内进行的规范公务员津贴补贴工作，为推行地区附加津贴制度奠定了基础。艰

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