Page 84 - 2022年贵州省公务员招录考情考务(升级版)(1)

2022 年贵州省公务员招录考试白皮书
在近年的贵州省考面试题目中，规划事件处理题和突发事件处理题一直保持较高比例，

体现了对考生解决实际问题能力的重视。场景和事件的设定也愈发灵活，重点看考生是否

有积极主动的工作态度和较强的组织协调能力，能够多方统筹资源来完成工作任务。这就

要求考生在备考时对政府工作实务有比较全面的认识，多了解掌握处理问题的方法和技巧，

在作答时才能迅速找准矛盾节点，抓住重点环节，提出切实可行的解决措施。

（３）提高临场应变能力和个人表现力

“创新”一直是贵州省考面试的鲜明特点。对于近年来新出现的演讲、漫画题，除了

考查考生分析问题、解决问题的能力以外，还要求考生在面对这些新题型时要有良好的临

场应对和个人表现力。因此，考生在备考时要注重作答内容和形式兼修，在内容上要注意

观点鲜明、论证充分、表达准确，在形式上也要做到镇定自若、侃侃而谈，特别对于演讲

类题目，要注重提高语言的感染力，配以适当的肢体动作，增强临场表现的效果。

总体来说，从对近五年贵州省考面试真题的梳理中发现，面试考查形式越来越灵活，

对学生的能力要求也越来越高。所以，考生要注重通过各类答题训练，系统地提升自己的

政务思维和能力，形成具有个人特点的思考表达方式，千万不能被题目和思路所套路。

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