Page 93 - 2022年贵州省公务员招录考情考务(升级版)(1)
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2022 年贵州省公务员招录考试白皮书
力、专业精神的测评和考察,使更多优秀专业人才进入公务员队伍。”也充分体现
了这一趋势。
2019 年,中共中央办公厅印发了《公务员职务与职级并行规定》,并发出通知,
要求各地区各部门认真遵照执行,这是公务员职级改革的重大举措。《规定》中第
一条提到“为了深化公务员分类改革,推行公务员职务与职级并行、职级与待遇挂
钩制度,健全公务员激励保障机制,建设忠诚、干净、有担当的高素质专业化公务员
队伍,根据《中华人民共和国公务员法》等有关法律法规,制定本规定。”
所谓职务与职级并行,简单来说,就是职务晋升和职级晋升都可以带来工资待
遇的提升。这里提到的职务,主要指领导职务,我们都知道,领导职务是有限的,大多
数的公务人员都很难晋升,与之相对应的,工资待遇也无法提高,这样许多人就会失
去工作热情。现在改革就改变了这种情况,职务虽然没有变化,但可以通过职级晋升,
享受工资、住房、医疗等待遇的提升。
新的职级划分如下图：
综合管理类公务员职 专业技术类公务员职 行政执法类公务员职
级 级 级
一级巡视员 一级总监 ——
二级巡视员 二级总监 督办
一级调研员 一级高级主管 一级高级主办
二级调研员 二级高级主管 二级高级主办
三级调研员 三级高级主管 三级高级主办
四级调研员 四级高级主管 四级高级主办
一级主任科员 一级主管 一级主办
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