2、省外院校毕业生可以在以上三所医学院招聘时间参加招聘。
(二)面试
由面试组实施。面试方案另行制定，面试总分100分，面试成绩计算：按去掉一个最高分和一个最低分，取其余考官平均分。成绩均按“四舍五入”保留小数点后两位数。面试组设置，由5名或7名考官组成，由固定人员完成三所学院考生的面试。
2、时间：资格审查合格后进行。
3、地点：另行通知。
(三)综合考核
考核小组根据三所学院应聘人员面试成绩综合评议，由高到低与职位计划数1：1比例确定考核人员。主要对其思想政治表现、遵纪守法和社会实践等情况进行综合考核，考核合格的进入体检环节。考核不合格的取消进入下一环节资格。
有下列情况之一者，视为考核不合格：
(1)有犯罪前科或严重的违法违纪行为，或被司法机关确定为犯罪嫌疑人的;
(2)伪造有关证件、证明材料或有其他弄虚作假的行为的;
(3)其他经考核小组研究确定不能聘用的。
凡因考核不合格出现空缺职位时，该职位按总成绩从高分到低分依次进行递补。
(四)体检。
考核合格人员进入体检，体检工作在考核小组领导下进行。体检不合格的，不予聘用，不再递补人员体检，体检费用考生自理。
(五)聘用。
经综合考核、体检合格者，确定为拟聘用人员，并进行为期七天的公示，接受社会监督。公示期满，对没有问题或反映问题不影响聘用的，报州人力资源和社会保障局审批、办理聘用手续。
被聘人员须与用人单位签订5年及以上聘用合同，不愿签订聘用合同的，视为自动放弃聘用资格。出现的职位空缺不再递补。试用期一年(含在聘用期内)，试用期考核合格者将正式聘用;试用期考核不合格的，取消其聘用资格，解除聘用关系，并将人事关系、人事档案转移到当地人才交流机构保管或根据本人意愿迁往它处。
五、纪律监督
引进工作严格按照“公平、公正、公开、择优”的原则进行。接受纪检监察部门和社会各界监督，实行回避制度，坚决杜绝弄虚作假，徇私舞弊，以权谋私等违纪违规行为。工作人员如有违纪情况发生，按照相关规定给予处分;考生违反引进规定和纪律，视情节轻重，分别给予批评教育，取消面试资格，不予聘用或取消聘用等处理。
纪检监察部门(请州卫生局纪检组人员参加)主要履行职责：全程参与并监督引进工作程序。面试所有资料，由纪检监察部门现场密封，并将面试资料保存于人力资源和社会保障局。
六、本次引进工作未尽事宜，由黔西南州疾控中心人才引进工作考核领导小组研究决定。
咨询电话：0859—3115115黔西南州疾控中心综合科
监督电话：0859—3116037州卫生局纪检组
附件：报名表
黔西南州疾控中心人才引进工作领导小组
2012年11月26日
（编辑：贵州华图）
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