2012遵义市中医院招聘人员简章

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　　为了适应医院发展的需要，根据《事业单位公开聘用人员暂行规定》(人事部令〔2005〕第6号)、《贵州省事业单位新增人员公开招聘暂行办法》(黔人发[2006]4号)和《遵义市事业单位公开考试招聘新增人员试行办法>的通知》(遵市人发[2007]6号)精神，按照市编办下达的2012年度遵义市中医院进人计划，决定面向社会公开考试招聘工作人员20名。

　　一、组织领导

　　为认真做好医院公开考试招聘工作，经研究决定，成立公开招聘领导小组，领导小组下设办公室负责日常工作。

　　医院公开考试聘用人员工作，在公开考试招聘领导小组的直接领导和遵义市人力资源和社会保障局、遵义市卫生局指导下进行，并接受市纪检监察机关和社会各界的监督。

　　二、招考原则及工作程序

　　招考工作严格按照公开、平等、竞争、择优的原则，按照公布公告、报名、资格审查、笔试、面试、体检、考核(政审)、公示、聘用审批的程序进行。

　　三、招聘岗位及人数：

　　四、报考条件

　　1、具有中华人民共和国国籍，拥护党的路线、方针、政策;

　　2、遵纪守法，品行端正，诚实守信，具备良好的职业道德;

　　3、具有正常履行职责的身体条件;

　　4、年龄18周岁以上(1994年1月1日前出生)至35周岁(1977年1月1日后出生)，博士、研究生或中级以上职称可放宽到40岁(1972年1月1日出生)，副高以上职称可放宽到45岁以下(1967年1月1日出生)。

　　5、具有符合职位要求的文化程度、工作能力和资格条件。

　　6、在职人员或自聘人员年度考核等次为合格及以上。

　　7、在职人员需提供所在单位及主管部门同意报考的证明。

　　五、报名及资格审查

　　(一)报名

　　本次招考的报名组织工作在市人力资源和社会保障局和市卫生行政部门监督指导下由遵义市中医院具体负责进行。

　　1、报名时间：2012年12月24-26日

　　2、报名地点：遵义市中医院办公室

　　3、报名方式：采取现场报名的方式进行。

　　4、报名要求：按照公布的条件和要求，报考人员须持毕业证书、学位证书、执业资格证书或职称资格证书等资料报名。并按要求填写《报名表》，交近期同底正面免冠一寸彩色照片3张。考生报名时按每人100元缴纳报名费。《报名表》填写信息不真实、不完整或填写错误的，责任自负;由他人代报的，若报名信息出现上述情况，视同考生本人填写，由考生本人承担责任。

　　报考人员报名时提交的有关证件与笔试、面试(含专业技能测试)时使用的证件必须一致。

　　(二)资格审查

　　报名工作人员根据本《简章》要求，对考生是否符合报考岗位所需资格条件进行审查，经审查符合报考条件的考生，由资格审查人员在考生填写的《报名表》上签署“同意报名”意见;若报考人员提供虚假信息，一经查实，取消考试资格。

　　资格审查合格人员进入笔试，开考比例为1：3，达不到开考比例则对该职位予以调整取消或报经市事业单位招考领导小组同意可开考，开考人数以资格审查合格、取得准考证的人数为准。由于参考人员自身原因未参加考试的其各项成绩均按“0”分计算。

　　(三)准考证发放

　　报考相关岗位的考生由遵义市中医院核发准考证。报考人员请于2012年12月28日凭有效《居民身份证》(或户籍所在公安机关出具的附本人照片的户籍证明)到报名点领取准考证。

　　六、考试

　　考试分为笔试和面试(含专业技能测试)两部分。笔试和面试(含专业技能测试)成绩均采用百分制计算。报考人员最后总成绩按笔试成绩占40%，面试(含专业技能测试)成绩占60%计算。

　　(一)笔试：笔试为闭卷考试。由遵义市中医院招考领导小组办公室统一组织命题、制卷、阅卷等考务工作。

　　笔试内容：医师职位笔试内容为医学临床“三基”(分中医、西医)，护理职位笔试内容为护理临床“三基”，医技人员职位笔试内容为临床医技“三基”。

　　考试时间：2012年12月30日

　　考试地点见准考证，考生必须同时持有效《居民身份证》(或户籍所在公安机关出具的附本人照片的户籍证明)和准考证进入考场参加考试。

　　笔试成绩于2012年12月31日在“遵义市人力资源和社会保障网”和“遵义市中医院网”上向社会公布。

　　(二)面试(含专业技能测试)：

　　面试含专业技能测试，由遵义市中医院负责组织，卫生主管部门、人社部门、纪检监察部门负责监督和指导。根据招聘职位特点制定面试具体方案。

　　1、参加面试人员范围：参加面试的人员，按照笔试成绩从高到低按招考岗位数1：3的比例确定进入面试(专业技能测试)的人选并公示。

　　笔试结束后，如果出现成绩末位并列的，同时进入面试(含专业技能测试)。面试时间、地点和面试人选在“遵义人力资源和社会保障网”及“遵义市中医院网”上另行通知。

　　职位招考计划数与实际参加面试的考生数，达不到1：2比例的，其笔试成绩必须达到本次招考所有参考人员平均成绩以上，方能进入下一环节。

　　面试(含专业技能测试)时须同时持有效《居民身份证》(或户籍所在地公安机关出具的附本人照片的户籍证明)和笔试准考证参加面试。

　　2、面试(含专业技能测试)及分值设置：

　　面试采用百分制，占总成绩的60%。

　　(三)考试成绩计算办法：

　　总成绩=笔试成绩40%+面试成绩60%

　　笔试、面试、总成绩的计算结果均保留小数点后两位，小数点后第三位“四舍五入”。