在考核中发现有下列情况之一者，按人事管理权限，经县招考办审定，取消考生的拟聘用资格：
1、不坚持党的基本路线，在重大政治问题上不与党中央保持一致;
2、有犯罪记录或严重违法行为，或被司法机关确定为犯罪嫌疑人的;
3、有政治、经济和其它问题的;
4、违反计划生育政策的;
5、提供虚假证明材料的;
6、应届毕业生在2013年7月31日前不能提供学历证书、学籍档案，往届毕业生在2013年5月31日前不能提供学籍档案或个人人事档案的;
7、有本《简章》第二条第(十)项规定的情形的;
8、按法律法规规定不能聘用的其它情况。
考核不合格者，所缺岗位不再递补。
(七)公示
根据报考人员的考试、体检及考核结果, 对拟聘人员在湄潭县人民政府网公示公告栏公示7个工作日。公示期间有异议的，由招考办会同纪检监察部门进行调查，经查证属实的，取消该考生的聘用资格，所缺岗位不再递补。
(八)聘用
对拟聘人员公示无异议的,由招考办将相关资料报遵义市人力资源和社会保障局审批后，办理聘用手续、签订聘用合同。试用期为1年，试用期满并考核合格的，予以正式聘用，不合格的，按规定予以解聘。
卫生类新聘用人员，如无相应的职业资质的必须在3年内取得相应的职业资质，否则予以解聘。
若拟聘用人员报名资格经市人力资源和社会保障局审查为不合格的，将取消该拟聘用人员的聘用资格，不再安排递补人员。
被聘用的人员应在规定时间到用人单位报到，拒不报到的，取消聘用资格。
四、组织领导
为加强对公开招聘工作的领导，成立“湄潭县2013年公开招聘事业单位工作人员领导小组”。领导小组下设办公室在湄潭县人力资源和社会保障局，负责招聘日常事务工作。
五、纪律监督
招考聘用工作接受纪检、监察部门和社会监督。做到公开、公平、公正。对公招工作人员有徇私舞弊、弄虚作假行为的，按照《中国共产党纪律处分条例》及其它有关规定严肃处理。有舞弊等严重违反聘用纪律行为的报考者，视情节轻重，分别给予批评教育，取消考试、体检和考察资格，不予聘用或取消聘用等处理。构成犯罪的，依法追究刑事责任。
六、未尽事宜由县招考工作领导小组负责解释。如出现重大争议事项，提请遵义市招考领导小组办公室裁决。
咨询电话：0852—4227336 (湄潭县人力资源和社会保障局)
监督电话： 0852—4221467 (县纪委、监察局)
附件：
1、湄潭县招聘事业单位人员职位表.xls
2、湄潭县招聘事业单位人员报名表.xls
湄潭县公开招聘事业单位人员领导小组办公室
2013年4月1日
（编辑：贵州华图）
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