2013年各省春季公务员笔试结束，考生已进入了面试备考季，当别人还在用那些千篇一律的话的时候，贵州人事考试信息网(http://gz.huatu.com/)贵州华图教育公务员考试资深研究专家张裕麒提醒广大考生反思一下，你曾经错过了哪些面试题。
一、老领导
面试的人际沟通大类里，老领导老同事不计其数。面对老领导，你该怎么办?
考生一：我会包容他。------领导是让你来包容的么?out!
考生二：我会理解他。------他是领导，需要你理解?out!
华图点睛：面试中的考官都是老领导，此类型的人际沟通题是他们最想听的。你要记住，面试就是一面镜子，今天你怎么看别人，明天你就怎么对别人。因此，看到老领导，你可以这样说：“领导对我的批评是对我的鞭策，对我的鼓励，对我的爱护。领导有自己的布局，有自己的把握，有自己的理解，我们要做的就是尊重和服从。”
二、我成为了领导
虽然大部分考生考的都是基层公务员，但是在考题中，你有机会成为领导。面对下属，你该怎么办?
考生一：这是组织对我的认可。------太自信，不谦虚?out!
考生二：我会安排好他们的工作。------还没上任就安排工作?out!
华图点睛：虽然今天在题目里，你成为了领导。但是，现在你不是，以后，你也不一定是。所以，你可以这样说：“虽然，在这次竞聘中，我成为这个项目的负责人。但是，这不代表我是最优秀的同志，可以这样说，所有参与竞争的同志都很优秀，只不过在这个时刻，组织上认为我是最合适的人。在竞聘中，我已经看到自己和其他同志的差距，我会迎头赶上，带头去做难活苦活，不辜负组织对我的肯定。”
三、工作出问题的时候
人非圣贤孰能无过?工作出问题，很正常。可是，你怎么应对?
考生一：都是我的错。------没能力?out!
考生二：都是他的错。-------推卸责任?out!
华图点睛：工作中出了问题，可以有好几种原因：第一，你的错。但是不能直接说是你的错，如果说自己“工作积极性不高”，基本没戏，可以改成是“只限于完成本职工作，对单位的难活苦活承担的不够多”;第二，他的错。但是不能直接说是他的错，可以说是“对你不了解”或者“沟通出现问题”;第三，你俩的错。其实就是沟通的问题，应该在答题中具体给出沟通的渠道;第四，你们都没错，机制体制的错。比如“活多人少”或者“任务紧急”。
那些年，你错过的面试题还有很多，我们需要在错误中反思，可是不能一错再错，注意积累，华丽转身，铸就宏图才是真谛!
（编辑：贵州华图）
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