八、考察政审
体检合格考生确定为考察政审对象,考察政审内容主要包括考生政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律以及是否需要回避等。考察政审时还须进一步核实考生是否符合规定的报考资格条件,确认其报名时提交的信息和材料是否真实、准确。
考察中发现有不符合招聘职位资格条件或截止2017年7月31日未能提交招聘职位所需学历、学位证书、教师资格证的人员,考察结论为不合格,取消考生进入下一环节资格。
九、公示和聘用审批
(一)公示
经现场报名、资格审查、笔试、面试、体检、考察政审合格的考生,确定为拟聘用人员,由特区招聘工作领导小组办公室进行公示,接受社会监督。
公示期间对反映或举报的问题经查实不符合聘用条件的,取消聘用资格。一时难以查实的,暂缓聘用,待相关职能部门查实并形成最终结论后再决定是否聘用。
(二)聘用审批
公示期满无异议,各招聘单位填写《公开招聘事业单位工作人员聘用审批表》经主管部门审核后,报六枝特区人力资源和社会保障局行文聘用。一经聘用,最低服务年限须满三年。
被聘用到村(居)文书岗位的人员,由六枝特区委组织部组织进行培训。培训结束,由特区招聘工作领导小组办公室研究安排到村(居)工作,任村(居)文书,不服从组织安排的,取消聘用资格。一经聘用,最低服务年限须满三年,服务期内不得调动,不得参加公务员招考、其他事业单位招聘,不得参加遴选、选调考试。
十、工作要求及注意事项
(一)纪律监督。招聘工作主动接受纪检监察部门和社会各界监督。工作人员和考生须严格遵守有关的规章制度,如有违反或弄虚作假的,一经查实,将严格按照有关规定予以处理。
(二)招聘考试不指定考试用书,不举办也不委托办任何培训班。
(三)本次招聘考试所有信息均发布在六枝特区人民政府网(网址:http://www.liuzhi.gov.cn/)。
(四)本《招聘简章》解释权属六枝特区招聘工作领导小组办公室。
政策咨询电话:0858—5322154。
(五)招聘工作未尽事宜,由六枝特区招聘工作领导小组研究确定。
附件1:六枝特区2017年面向社会公开招聘事业单位工作人员职位表.xls
附件2:六枝特区2017年面向社会公开招聘事业单位工作人员报名信息表.doc
附件3:诚信报考承诺书.doc
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(编辑:贵州华图)