遵义市困难职工帮扶中心2018年公开招聘管理人员面试方案
按照《遵义市2018年下半年公开招聘市直事业单位人员简章》要求，我单位拟招聘的对象现已完成笔试和资格复审工作，即将进行面试环节，为确保面试工作顺利进行，特制定面试方案如下：
一、指导思想
严格按照“公开、平等、竞争、择优”的原则和德才兼备的用人标准，进一步规范面试程序，严肃工作纪律，提高面试水平，科学、公正地选拔人才。
二、组织领导
为加强面试工作的领导和实施，招聘单位主管部门市总工会成立2018年公开招聘工作人员领导小组，并下设办公室，负责面试实施工作。
三、面试考官组成
本次招聘面试工作共设考场1间、考官9人(主考官1名、考官8名)，其中主考官由招聘单位研究确定，招聘单位(市总工会及其直属事业单位)的考官数不超过考官总数的三分之一。其他考官人选在相关部门的监督和指导下，在面试前一小时左右临时抽签确定，并在纪检部门的监督下由临时形成的考官组现场集体研究形成面试题目。
参加面试的考官如因亲属参加面试属于回避对象,应主动提出回避。
四、面试人员确定
按照《遵义市2018年下半年公开招聘市直事业单位人员简章》要求，通过资格复审人员为参加面试人员(面试人员名单在遵义市人力资源和社会保障局网站公布)。
实际参加面试的考生人数与招考职位计划数仅为1：1的，其面试成绩必须达到70分及以上，方能进入下一环节。
五、面试时间、地点及要求
(一)面试时间：2018年12月7日，上午10:00开始，考生需提前半小时到达指定地点。
(二)面试地点：遵义市总工会5楼二号会议室(新蒲新区兴遵大道和长征大道交汇处遵义工人文化宫)。
(三)面试要求：面试人员必须持有效《居民身份证》方能进入考场参加面试，面试出场顺序抽签决定。
六、面试方式及内容
面试采取结构化面试的方式进行。
面试内容主要包括意愿素质(动机愿望、职业责任感、敬业精神、竞争意识、兴趣爱好等)，智能素质(应变能力、语言表达能力、综合分析能力、逻辑思维能力、业务能力、创新能力、组织管理能力、人际协调能力等)，人格素质(举止仪表，性格气质等)，知识素质(综合知识、招聘岗位基础理论和应用实践知识等)等方面。
七、面试程序
报到—审验证件—抽签—按抽签顺序面试—计分并公布成绩
1. 报到。面试当日9:30前考生凭有效《居民身份证》原件进入指定候考室。
2. 审验证件。考生进入指定侯考室后，关闭并上交通讯工具。侯考室工作人员审验证件，确认考生身份。宣读考生须知，交待考场纪律。
3. 抽签。侯考室工作人员组织考生进行面试顺序的抽签。考生进入考场，只能向考官报告抽签序号，不得说出姓名等相关个人信息，否则取消面试资格。
4. 按抽签顺序面试。面试开始，考生按抽签顺序由工作人员引导进入面试考场进行面试，下一位考生做好准备。
5. 计分并公布成绩。面试结束后，考生到考场外的侯分处等候。考官现场打分，计分员将所有考官的分数收齐后，去掉最高分和最低分，求出平均分即是该考生的最后得分。考官对考生宣布面试成绩，并由考生本人签字确认。
八、总成绩计算
1、笔试成绩占60%，面试成绩占40%。即总成绩=笔试成绩(折算为百分制)×60% + 面试成绩×40%。
2、笔试、面试和总成绩均按“四舍五入法”保留小数点后两位数字。
3、考生总成绩及是否进入体检环节人员在面试结束5个工作日内在市总工会的官方微信公众号上公布，并通知进行下一环节的考生。
九、体检、考察、公示、办理聘用手续等工作按照《遵义市2018年下半年公开招聘市直事业单位人员简章》的规定执行。
十、纪律监督
招聘工作坚持公开报考条件、公开招聘程序、公开招聘结果“三公开”制度，接受纪检监察部门和社会各界监督，严格保守秘密规定和回避制度。
对违反规定的报考者，视情节轻重，分别给予批评教育，取消考试、体检、考核、聘用等资格;构成犯罪的，依法追究刑事责任。
十一、未尽事宜按《遵义市2018年下半年公开招聘事业单位人员简章》规定执行。
咨询电话：0851-28623088(市总工会办公室)
监督电话：0851-28662655(市人社局)
0851-28981985(市纪委第二纪检组)
遵义市困难职工帮扶中心
2018年11月27日
（编辑：贵州华图）
QQ交流群
