根据工作需要现决定面向社会公开招聘工作人员，派遣到遵义市人民政府办车队从事驾驶员工作。为确保招聘工作顺利进行，特制定本简章。
一、工作原则及程序
招聘工作严格按照公开、平等、竞争、择优原则，采取考试与考察相结合的办法进行，实行公开报考条件、公开考试程序、公开考试结果的“三公开”制度。招聘工作按照制定招聘计划、发布简章、报名、资格审查、面试、技能测试、体检、考察、公示、签订协议的程序进行。
二、招聘计划及职位
本次共计划招聘工作人员1名，具体工作岗位及条件见《遵义市人民政府办委托遵义人力资源有限公司2022年面向社会公开招聘派遣制人员岗位一览表》(附件1)。
三、招聘对象及报考条件
(一)招聘对象需符合以下报考条件
1.身心健康，年龄在18周岁以上(2004年1月28日及以前出生)，40周岁以下 (1982年1月28日及以后出生);
2.身体健康，无不良嗜好，能吃苦;
3.拥护中国共产党，具有良好的思想政治素质;
4.遵纪守法，诚实守信，品德端正，人格健全;
5.安心应聘岗位工作，有较强的事业心和责任感;
6.有过党政机关工作经历;
7.大专及以上学历;
8.驾驶技术过硬，驾龄10年以上，C1以上驾照者优先。
(二)以下人员不得报考
1.不能坚持党的基本路线，在重大政治问题上不能与党中央保持一致的;
2.曾受过刑事处罚的，有吸毒史的，有犯罪嫌疑尚未查清的;
3.曾被开除公职或被机关事业单位辞退(或解除聘用)未满5年的;
4.报名时不能提供职位要求的学历证书及和其他资格证明的;
5.被依法列为失信联合惩戒对象的;
6.法律、法规规定不得聘用的其他情形。
四、报名、资格审查及咨询
(一)报名方式
采取现场提交资料、现场审查的方式进行,本次招聘由遵义市人民政府办公室委托遵义人力资源有限公司公开招聘派遣制人员工作领导小组(以下简称招考领导小组)组织实施。
(二)报名时间及报名费用
2022年2月9日至2月11日(上午：9:00-12:00，下午：14:00-17:00)。
报名费100元。
(三)报名地点及咨询电话
遵义市红花岗区银河路625号人力资源市场一楼大厅，咨询电话：0851-28263112。
(四)提交资料
1.《遵义市人民政府办委托遵义人力资源有限公司2022年公开招聘派遣制人员报名表》(以下简称报名表，见附件2)一式两份;
2.《遵义市人民政府办委托遵义人力资源有限公司2022年公开招聘派遣制人员报名表》word格式电子档;
3.有效居民身份证复印件一份(需核对原件);
4.户口簿复印件一份(须核对原件);
5.学历证书复印件一份(需核对原件);
6.职位要求的其他条件相应证书复印件或证明材料原件;
7.近期免冠1寸证件照片3张及同底电子照片(jpg格式，文件大小50kb以内，以身份证号命名);
8.机关事业单位在编人员、国有企业正式职工，须提交现所在单位同意报考证明;
9.委托他人报名的，须提交本人亲笔签名的委托书和被委托人身份证及复印件。
(五)资格审查
工作人员根据招聘职位的资格条件，现场进行资料审查。资格审查不合格的应向报考者一次性告知，对符合条件的，不得拒绝报名。报考者因错报、瞒报等原因造成的后果由报考者自行负责。
资格审查贯穿招聘全过程，如发现报考者不符合招聘规定的资格条件，或证书证件等资料弄虚作假，随时取消其考试、应聘资格，责任由报考者自负。报考者应准确填写联系电话，并保持通畅，如因报考者本人原因导致招聘单位无法联系的，由报考者自行负责。
五、考试
考试工作由招考领导小组组织实施。
(一)面试。
考试工作由招考领导小组组织实施。
1.面试时间：另行通知。
2.面试对象在达到最低合格分数线的报考者中，根据面试成绩从高到低，按面试人数与招聘计划数3:1比例以内(含3:1)确定驾驶技能人数，出现面试成绩名次末位并列的，同时确定为驾驶技能测试对象。
3.面试采取结构化面试方式进行，主要测试面试人员的思想政治素质、心理素质、综合分析能力、临场应变能力、语言表达能力、举止仪表等。满分100分，面试占总成绩的50%。
(二)驾驶技能测试
1.测试时间：另行通知。
2.主要测试驾驶员应具备的驾驶技能，满分100分，驾驶技能测试占总成绩50%。
(三)总成绩和名次
总成绩=面试成绩×50%+驾驶技能测试×50%
面试成绩、驾驶技能测试总成绩均按“四舍五入法”保留两位小数。
面试结束5个工作日内，将考生总成绩及是否进入下一环节在“遵义人力资源有限公司”微信公众号，“遵义人力资源网(www.zys-hr.com)”公布。
六、体检
体检对象根据职位招聘计划数和考试总成绩名次从高到低按1:1的比例确定。体检工作由招考领导小组组织实施。
体检必须在县及县以上综合医院进行并出具体检结论。体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》《公务员录用体检操作手册(试行)》《公务员录用体检特殊标准(试行)》《关于印发<公务员录用体检操作手册(试行)>有关修订内容的通知》(人力资源社会保障部发〔2013〕58号)、《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册〉(试行)有关内容的通知》(人力资源社会保障部发〔2016〕140号)规定并结合临床执行。
放弃体检或体检不合格的，取消进入下一环节资格，空缺职位予以递补。体检时间另行通知，体检费用考生自理。
七、考察
体检合格人员，确定为考察对象。由招考领导小组对考察对象的政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律以及是否需要回避等情况进行考察，并对资格条件进行进一步核实，作出考察是否合格的结论。
考察对象有本简章规定不得报考情形的、经复核资格条件不符合的、所提交的重要材料弄虚作假的、故意不配合考察的等情形，考察结论不得确定为合格。放弃考察或考察不合格的，空缺职位按综合成绩依次予以递补。
八、公示、签定协议、待遇及管理
(一)公示
经考试、体检、考察合格人员，确定为拟聘用人员，在“遵义人力资源有限公司”微信公众号，“遵义人力资源网(www.zys-hr.com)”公布进行不少于5个工作日的公示，接受社会监督。
公示期间查实有严重问题影响聘用的，取消聘用资格。一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后再决定是否聘用。
(二)签定协议
公示期满无异议或反映的问题不影响聘用的，按相关规定和程序签订派遣协议，派遣到遵义市人民政府办相应岗位工作。
(三)待遇及管理
派遣制人员工资由五险一金、岗位绩效、月绩考核等组成，如遇政策变化需调整有关待遇，以变化后的政策为准。
九、注意事项
(一)报考者应保持电话畅通，以便特殊紧急情况下联系。如因报考者本人原因导致招聘单位无法联系造成的后果，由报考者自行负责。
(二)招聘各环节其他通知事项将在“遵义人力资源有限公司”微信公众号，“遵义人力资源网(www.zys-hr.com)”上发布，不再另行电话通知，请报考者密切注意相关网站，因未及时阅读指定网站上公布的招聘信息导致的后果，由报考者本人承担。
(三)招聘工作全程接受社会各界监督。工作人员和报考人员要严格遵守有关的规章制度，如有违反或弄虚作假的，一经查实，将按照相关纪律规定处理。
十、特别提示
为认真做好本次招聘的疫情防控工作，请考生仔细阅读并严格执行《遵义市人民政府办委托遵义人力资源有限公司2022年公开招聘派遣制人员考试防疫指南》(附件3)。考生在考试当天应全程戴口罩，入场时要出示“贵州健康码”，“贵州健康码”为绿码且经现场测量体温正常(低于37.3℃)的考生方可进入考点，其中对部分地区返遵人员的防疫要求如下：14天内境外返遵人员及仍处于康复或隔离期的病例、无症状感染者、密切接触者不能参加考试;14天内从外省返遵人员，需进行核酸检测，阴性的可以参加考试;14天内从中高风险区返遵人员，有7日核酸阴性报告的可以参加考试，没有7日内核酸阴性报告的需做核酸检测，阴性可以参加考试;14天内有发热，咳嗽等症状的，须持核酸检测阴性证明，且发热，咳嗽等症状已经消失的可以参加考试;其它低风险地区返遵人员，“贵州健康码”为绿码且入场体温检测正常(低于37.3℃)可直接参加考试。
十二、本简章及未尽事宜由招考领导小组负责解释。
2022年1月29日
附件1：遵义市人民政府办委托遵义人力资源有限公司2022年公开招聘派遣制人员岗位一览表.docx
附件2：遵义市人民政府办委托遵义人力资源有限公司2022年公开招聘派遣制人员报名表.docx
附件3：遵义市人民政府办委托遵义人力资源有限公司2022年公开招聘派遣制人员人员考试防疫指南.docx
附件4：遵义市人民政府办委托遵义人力资源有限公司2022年面向社会公开招聘派遣制人员考生健康申明卡.docx
附件5：遵义市人民政府办委托遵义人力资源有限公司预防新冠肺炎承诺书.docx
原文链接：http://www.zys-hr.com/index.php?m=&c=notice&a=notice_show&id=1093
（编辑：liyulu）
