贵州交建毕节高速公路营运管理中心2022年公开招聘劳务派遣收费员公告
贵州交建毕节高速公路营运管理中心是贵州交通建设集团有限公司按照“一路一公司”的管理模式，于2019年7月成立的管理机构(以下简称“毕节营运中心”)，主要负责黔织、黔大(石东段)、白黔、开息、息黔、织普、毕龙、龙镇等八条高速的营运管理工作，管属高速公路主线长355.5公里，连接线长184.3公里，管辖29个收费站、7个应急队、7对服务区、5对停车区。
现根据中心发展需要，面向社会进行公开招聘劳务派遣收费员54名，结合工作实际发布本公告。
一
招聘原则
(一)坚持公平、公正、公开竞争原则;
(二)坚持笔试与面试相结合的原则;
(三)坚持德才兼备、任人唯贤、择优录用的原则。
二
招聘岗位及人数
招聘劳务派遣收费员54名，分派到毕节营运中心辖区收费站工作。
三
招聘岗位要求
(一)收费员岗位要求
1.具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党领导，无违法犯罪记录，能认真贯彻执行党的基本路线、方针、政策，遵纪守法，廉洁自律，相貌端正，无不良嗜好，身体健康;
2.无纹身、无明显疤痕，熟悉简单的电脑操作;
3.大专及以上学历，年龄18-30岁，身高女155cm及以上，男165cm及以上;
4.服从用人单位管理，按照用人单位要求开展工作。
(二)以下人员不得参与报名
1.受党纪、政纪处分尚在处分期内的;
2.曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的;
3.有违法、犯罪嫌疑尚未查清的;
4.在机关(含参照公务员法管理单位)、事业单位、国有企业被辞退的;
5.在各级公开招考中被认定有舞弊等严重违反考试录(聘)用纪律行为的;
6.涉嫌违纪违法正在接受有关机关审查尚未出结论的;
7.有法律、法规规定不得聘用的其他情形。
四
招聘程序
本次招聘工作按照发布招聘公告、报名、资格审查、笔试、面试、体检、背景调查、公示、办理入职等程序进行。
(一)发布招聘公告
通过“贵州交建集团毕节营运管理中心”微信公众号发布招聘公告。
(二)报名时间：2022年3月7日- 3月9日17：00。
符合条件者根据岗位要求自愿报名参加，填写《应聘人员报名表》报名，并将报名表电子档(附近期一寸白底彩色正面免冠照片)、本人有效身份证扫描件、毕业证扫描件、学位证扫描件、学信网查询的在有效期内带有二维码的学历证书电子注册备案表或在线学历报告PDF文件、职称证书扫描件、职业资格证书扫描件、获奖证明扫描件等材料打包以姓名+应聘职位命名，发送至597610280@qq.com邮箱。毕节营运中心组织对报名资料的完整性、符合性进行审核，报名通过人员名单将在3月10日通过“贵州交建集团毕节营运管理中心”微信公众号公布。
(三)资格审查
1.资格审查时间：2022年3月12日10：00-16:00。
2.资格审查地点：待定，报名结束后通过“贵州交建集团毕节营运管理中心”微信公众号发布通知。
3.资格审查所需材料：
(1)应聘人员报名表(双面打印，填表人签名必须为本人亲笔签名)，近期一寸白底彩色正面免冠照片(贴于报名表上);
(2)本人有效身份证原件及复印件;
(3)本人毕业证、学位证、职业资格证书原件及复印件;
(4)学信网查询的在有效期内带有二维码的学历证书电子注册备案表或在线学历报告PDF文件;
(5)截图打印近期的健康码及行程码，省内报考人员需提供48小时内核酸检测阴性证明，省外报考人员需提供当地48小时内核酸检测阴性证明及抵黔后48小时内核酸检测阴性证明，省外重点地区人员需按贵州省重点地区来(返)黔人员健康管理措施执行。
(四)笔试及面试
1.笔试：报考人员资格审查合格后参加统一组织的笔试，笔试开考比例原则上不低于1:3，笔试采取闭卷方式进行。笔试成绩满分为100分，占总成绩的40%。
2.面试：依据考生笔试成绩排名，按照比例不低于1:2确定进入面试人员，未参加面试者视为自动放弃应聘资格。面试成绩满分为100分，占总成绩的60%。
3.计算总成绩：总成绩按百分制计算，总成绩=笔试成绩*40%+面试成绩*60%，按“四舍五入”保留两位小数，总成绩未达到75分者，取消进入下一环节资格，如考生总成绩并列，面试成绩高者进入下一环节。
4.笔试、面试时间及地点
(1)笔试时间：2022年3月13日上午9：00-11:00;
(2)笔试地点：待定，报名结束后通过“贵州交建集团毕节营运管理中心”微信公众号发布通知;
(3)面试时间：2022年3月13日下午;
(4)面试地点：待定，报名结束后通过“贵州交建集团毕节营运管理中心”微信公众号发布通知。
(五)体检
根据考生总成绩由高到低排序，按招聘岗位人数1:1的比例确定体检人员名单。考生按要求参加体检，放弃体检或体检不合格者，取消进入下一环节资格。体检需在县级以上医院进行，体检标准参照《贵州省公务员录用体检通用标准》有关规定执行，体检费用根据医院收费标准由考生自理。对按规定需要复检的，以复检结果为准。
(六)背景调查
体检合格的考生确定为考察对象，重点考察考生是否遵纪守法、无犯罪记录。
(七)公示
考察合格的考生，经贵州交建毕节营运管理中心党总支会议研究决定后在毕节营运中心驻地及公众号上进行公示，公示时间为五个工作日。公示结束无异议的，确定为拟录用对象;对公示期内有异议者，待相关部门调查核实后，提交贵州交建毕节营运管理中心党总支会议研究讨论决定，公示期间查实有严重问题影响录用的，取消录用资格。
(八)办理入职手续
公示期结束无异议后，由毕节营运中心党群人事部通过短信或电话方式通知被录用人员携带相关资料在规定时限内到中心报到，由劳务公司根据劳动用工管理规定和程序签订劳动合同。
五
补录事宜
如有以下情况，空缺岗位按总成绩排名从高到低进行补录：
(一)通过面试的考生自愿放弃体检或体检不合格的;
(二)在背景调查过程中发现有相关问题的;
(三)放弃录用资格的;
(四)放弃培训的。
六
注意事项
(一)资格审查贯穿于招聘工作的始终，如因提供虚假信息或证书证件造假等原因在任何环节被发现，均取消进入下一环节资格。
(二)面试开始前将现场公示笔试成绩，进入面试人员不再另行电话通知。
(三)考生必须持有本人有效身份证方能进入考场参加考试。
(四)疫情防控要求
根据中央、省、市疫情防控要求，考生应主动配合做好疫情防控，接受体温检测，佩戴一次性医用口罩，扫描贵州健康码及行程码。凡有体温检测连续3次超37.3℃的考生，直接通知当地卫生健康部门处理;故意隐瞒或谎报旅居史、接触史、健康状况等疫情防控重要信息、不按要求提供核酸检测阴性证明、不配合工作人员进行防疫检测、询问、排查、送诊等造成的一切后果由应聘人员自行负责，并取消其应聘资格;报名成功后，因个人原因违反各级疫情防控管理规定造成无法正常参加考试的，后果由应聘人员自行负责。
七
纪律要求
本次招聘工作由贵州交通建设集团有限公司相关职能部门进行监督指导。
八
其他事项
(一)毕节营运中心有权根据岗位需求变化及报名情况等因素，调整、取消或终止该岗位的招聘工作，并对本次招聘享有最终解释权;
(二)未尽事宜，由贵州交建毕节营运管理中心党总支讨论决定。
联系人：胡老师 18798857127
卢老师 15985483423
原文标题：贵州交建毕节高速公路营运管理中心2022年公开招聘劳务派遣收费员公告
文章来源：https://mp.weixin.qq.com/s/pYdVoXJN32DM1UmJuBaiAA
（编辑：luxianyue）
