根据省政府和省交通运输厅的统一规划部署，2011年底，我省将有9条高速公路建成通车，为确保新开通高速公路路产路权的维护以及安全畅通等工作的顺利实施，根据《贵州省事业单位新增人员公开招聘暂行办法》规定，经省人力资源和社会保障厅同意，省交通运输厅决定面向社会公开招考贵州省高速公路管理局工作人员。为确保此项工作的顺利完成，特制定本实施方案。

　　一、招聘原则

　　坚持德才兼备的用人标准，按照“公开、平等、竞争、择优”的原则，采取考试与考核相结合的办法进行，实行公开条件、公开报名、公开考试、公开录用、公开监督。按照编制招考计划、发布方案、报名、资格审查、笔试、面试、体检、考察、录用程序进行。

　　二、招聘单位及人数

　　贵州省高速公路管理局3人;

　　贵州省高速公路联网收费管理中心2人;

　　贵州省遵义高速公路管理处20人;

　　贵州省都匀高速公路管理处14人;

　　贵州省凯里高速公路管理处20人;

　　贵州省水城高速公路管理处22人;

　　贵州省铜仁高速公路管理处16人;

　　贵州省兴义高速公路管理处100人;

　　贵州省毕节高速公路管理处3人。

　　以上人员共计200人，具体招聘单位、数量、条件详见《贵州省高速公路管理局招考工作人员数量及要求一览表》。

　　三、招聘条件

　　1、报考者应具备以下条件：

　　(1)具有中华人民共和国国籍;

　　(2)热爱社会主义祖国，拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党，遵纪守法，品行端正，有良好的职业道德，爱岗敬业，事业心和责任感强;

　　(3)身体健康，具有正常履行招聘岗位职责的身体条件，体检符合《贵州省公务员录用体检通用标准(试行)〉的通知》(黔人发〔2005〕4号)要求;

　　(4)具有应聘岗位所需的学历、资历、职称、专业和技能。2012年应届毕业生须提供毕业生就业推荐表，但在办理聘用审批手续时，必须按要求提供相应的毕业证书、学位证书原件及复印件;

　　(5)年龄在18周岁以上(1994年元月4日以前出生)、35周岁以下(1977年元月4日以后出生 )，其中，报考贵州省高速公路管理局桥梁工程师(职位代码01)需要具备工程类高级专业技术职务任职资格，年龄放宽到40周岁(1972年元月4日以后出生)。以上日期均含当日。

　　(6)具有招聘岗位所需要的其他条件。

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