为深化干部人事制度改革，根据工作需要，按照干部调配有关规定，我厅决定从全省公务员中公开遴选12名工作人员到我厅工作。为确保遴选工作顺利进行，特制定本简章。

　　一、原则及标准

　　遴选工作实行竞争性差额遴选，坚持德才兼备、以德为先、人岗相适的选人标准和“民主、公开、竞争、择优”的原则。

　　二、遴选职位

　　遴选12名工作人员到我厅机关处(室)工作，职级不限。

　　三、遴选对象条件

　　(一)遴选对象。

　　2010年5月1日以前进入贵州省直机关，市(州)、县(区)党政机关公务员岗位的人员(不含参公管理身份人员)。

　　(二)遴选条件。

　　1. 政治素质好,坚决拥护和认真贯彻执行党的路线、方针、方针、政策，自觉遵守国家法律法规;

　　2. 勤奋敬业，品行端正，工作能力强，熟悉宏观经济和社会管理，熟悉贵州省情，具备较强写作能力;

　　3. 年龄在35周岁以下(1977年5月1日以后出生)。

　　4. 从录用为公务员后到报名时，在公务员岗位工作满2年及以上;

　　5. 近3年或工作2年以来年度考核均为称职及以上(试用期除外);

　　6. 学历学位为全日制国民教育大学且学士学位以上;

　　7. 具有正常履行职责的身体条件。

　　具有以下情形之一的，不予遴选：

　　1. 受处分期间或未满影响期限的;

　　2. 正在接受审计、纪律检查，或涉嫌犯罪、司法程序尚未终结的;

　　3.法律、法规和政策规定的其他情形。

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