为进一步深化干部人事制度改革，拓宽选人用人视野，进一步加大竞争性选拔干部工作力度，促进优秀人才脱颖而出，提高选人用人公信度，经研究决定，在全县范围内竞争性选拔12名副科级领导干部。现提出如下方案：

　　一、指导思想

　　认真贯彻落实中央《2010—2020年深化干部人事制度改革规划纲要》，进一步深化干部人事制度改革，坚持德才兼备、以德为先的用人标准，坚持民主、公开、竞争、择优的方针，拓宽视野选拔干部，真正把政治上靠得住、工作上有本事、作风上过得硬、人民群众信得过的优秀人才选拔到领导岗位上来，提高选人用人公信度，为推动经济社会又好又快、更好更快发展提供坚强的人才保证。

　　二、职位和名额

　　麻江县委办公室副主任1名;

　　麻江县人民政府办公室副主任1名;

　　麻江县工业信息化局副局长1名;

　　麻江县人民政府政务服务中心副主任1名;

　　麻江县乡镇统计管理办公室副主任1名;

　　麻江县旅游产业发展办公室副主任1名;

　　麻江县科学技术局副局长1名;

　　麻江县民族事务局副局长1名;

　　碧波工业园区招商和投资促进局副局长1名;

　　麻江县财政监督执法大队大队长1名;

　　坝芒布依族乡党委副书记、兼纪委书记1名;

　　谷硐镇人民政府副镇长1名。

　　三、选拔范围和职位要求

　　(一)选拔范围

　　坝芒布依族乡党委副书记、兼纪委书记和谷硐镇人民政府副镇长两个职位面向九个乡镇在职在岗干部选拔。其余十个职位均面向全县党政机关(含人大、政协机关，法检两院)、人民团体、事业单位在职在岗的干部选拔。

　　(二)职位要求

　　1、参与坝芒布依族乡党委副书记、兼纪委书记职位选拔的，必须是中共正式党员。熟悉党务工作，在乡镇工作五年以上(2007年6月19日前在乡镇工作<含驻村工作>)。

　　2、参与麻江县民族事务局副局长职位选拔的干部必须是少数民族。

　　四、选拔条件和资格

　　除符合《贵州省乡(镇、街道)党政领导干部选拔任用工作办法》规定的有关资格条件外，还应具备下列条件：

　　1、三年以上工作年限(2009年6月19日前参加工作);

　　2、年龄在40周岁以下(1972年6月19日以后出生);

　　3、大专以上文化程度。

　　4、身体健康。

　　有下列情况之一者，不受理报名：

　　1、受过司法机关刑事处罚的;

　　2、处于党纪、政纪处分所规定的提拔使用限制期内的;

　　3、涉嫌违纪违法正在接受有关机关审查尚未作出结论的;

　　4、近三年年度考核有基本称职(或基本合格)、不称职(或不合格)情况之一的。

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