（二）资格审查

1、负责报名的工作人员根据考调对象填写的个人信息，对照本公告规定的报名条件进行审查。经审查合格、符合条件的考调对象，按程序参加笔试和面试。如未按时参加者视为自动放弃考调。

2、文秘考调人员报名时结合自身工作提交一篇理论文章。

3、领取准考证时间和地点：另行通知。

五、笔试

（一）笔试和实际运用操作

1、文秘职位。笔试成绩100分，占总成绩的60%。

2、网管职位。笔试分为计算机专业知识测试和实际运用操作测试两部分。计算机专业知识测试成绩100分，占笔试成绩的40%；实际运用操作测试成绩100分，占笔试成绩的60%。计算机专业知识测试和实际运用操作测试两部分占总成绩的60%。

六、面试

1、文秘职位面试成绩100分，占总成绩的40%。

2、网管职位面试成绩100分，占总成绩的40%。

七、体检

       根据考调对象的总成绩与计划考调人数由高到低按1:1比例确定，总成绩末位出现并列的，按笔试成绩高者列为体检对象。体检不合格者不列入考察对象，并按总成绩从高分到低分依次递补参加体检人员。

       体检标准参照《贵州省公务员录用体检通用标准(试行)》执行。    

       体检地点在考调领导小组指定的县级以上的综合性医院进行。体检时间另行通知。

八、考察

       体检合格人员列入考察对象。由毕节市信访局成立考察组具体组织实施。主要考察考调对象思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩、廉洁自律等情况。

九、确定考调人员

      根据笔试和面试成绩和考察情况，确定拟调人员，经考调工作领导小组讨论通过后进行调动公示，对公示无异议，或反映的问题经调查核实不影响选调的，由毕节市信访局局长办公会议研究确定选调人员，试用2个月达到工作要求后按有关规定办理相关调动手续。  

 附:1、毕节市信访局公开考调工作人员一览表

   2、毕节市信访局公开考调工作人员报名登记表

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