(三)考试方式及计分方式

　　考试方式：采取试讲和考核(科研成果量化)相结合的方式进行综合评价。

　　计分方式：按百分制计算综合成绩，试讲占80分，考核(科研成果量化)占20分。综合成绩达到70分为合格分数，达到合格及以上者方可按分数高低依次录用，不达合格分数的不予录用。综合成绩相同时，以试讲成绩高者进入下一环节。

　　(四)考试内容

　　1、试讲主要考察应聘者的专业知识、思维能力、课堂控制力、语言表达能力、组织协调能力、举止仪表等基本素质。学校根据专业指定试讲题目，于考试前4天通知考生，考生提前1天将试讲提纲和课件以电子邮件或现场提交形式报市委党校。

　　2、考核(科研成果量化评分)：对参加试讲人员的考核通过科研成果进行量化评分，累计得分不得超过20分，量化标准见附件一。

　　五、资格复审

　　1、资格复审对象：每一个职位综合成绩第一名;综合成绩相同时，以试讲成绩高者为复审对象。

　　2、资格复审时间：另行通知。

　　3、资格复审地点：中共安顺市委党校办公室，联系电话：0853—3222060。

　　4、资格复审材料：见“报名需提供材料”。

　　5.对于不符合应聘条件、虚报瞒报应聘材料或不能按时进行资格复审的应聘者，将被取消以下环节的资格，领导小组将按考生综合成绩从高分到低分依次递补。

　　六、体检

　　参加体检的人员根据考生综合成绩从高分到低分按拟录用人数1：1的比例确定。体检不合格者不列入考核对象，按考生综合成绩从高分到低分依次递补。体检费用由考生自理。

　　七、考核

　　体检合格人员列入考核对象。在职考生考核内容主要包括“德、能、勤、绩、廉”五个方面，注重工作实绩;其他考生主要以现实表现和学籍档案为主要内容。考核要做到全面、客观、公正。经招考领导小组审定，发现有下列情况之一者，取消考生的聘用资格：

　　1、不坚持党的基本路线，在重大政治问题上不与党中央保持一致;

　　2、有犯罪记录或严重的违法违纪行为，或被司法机关确定为犯罪嫌疑人;

　　3、有政治、经济和其它问题;

　　4、发现有其它较严重疾病;

　　5、组织纪律涣散，严重违犯劳动纪律者;

　　6、经招考领导小组研究确定不能录用的其它情况。

　　八、公示和录用审批

　　(一)公示　　经考试、体检、考察政审合格的考生，确定为拟聘用人员，中共安顺市委党校招考办在有关媒体向社会进行为期7天的公示，接受社会监督。

　　公示期间查实有严重问题影响聘用的，取消聘用资格。一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后再决定是否聘用。

　　(二)录用审批　　公示期满，对无问题或反映的问题不影响聘用的，报市委组织部批复同意后，市委党校按规定办理相关聘用手续。

　　被确定为拟聘人员的考生在正式聘用前还未取得相应毕业证、学位证的，市委党校不予聘用。

　　九、纪律和监督

　　招考工作严格按照公开、平等、竞争、择优的原则进行，坚持公开报考条件、公开考试程序、公开考试结果“三公开”制度，接受纪检监察部门和社会各界监督，坚决杜绝弄虚作假、徇私舞弊等不良现象。如有违纪现象发生，将严肃追究有关责任者的责任。

　　监督电话：0853-3226728，安顺市委党校纪委。

　　附件一：科研成果量化评分标准

　　附件二：贵州省安顺市委党校招考报名表

　　中共安顺市委党校

　　安顺市行政学院

　　二○一二年六月十三日

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