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附件：报名登记表.doc
赤水市酒业行业协会关于招聘办公室人员的招聘公告
根据赤水市酒业行业协会的工作需要，现面向社会公开招聘1名办公室工作人员，现将有关事项公告如下：
一、招聘原则
坚持德才兼备的用人标准，按照“公开招聘、竞争上岗、择优聘用”的原则，实行岗位公开、自愿申报、择优选拔的用人机制。
二、招聘岗位
办公室工作人员1名
三、招聘条件
(一)政治立场坚定，坚决拥护中国共产党的领导，严格遵守国家法律法规，恪守良好的道德规范与职业操守，无不良行为记录;
(二)具有正常履行职责的身体条件。
(三)岗位要求。
1.赤水户籍或长期居住赤水的居民;
2.男女不限，女不超过45周岁，男不超过50周岁，且现有社会保险购买年限至法定退休年龄能满足退休条件;
3.大专及以上学历(女性40周岁以上、男性45周岁以上有工作经验者可放宽到中专学历);
4.熟练掌握办公软件(如Word、Excel、PowerPoint等)的操作技巧，具备较强的文字处理能力，能够撰写各类公文、报告、总结等文字材料;拥有良好的语言表达与沟通协调能力;具备一定的组织策划能力，具有较强的学习能力与应变能力;
5.曾在行业协会、政府部门、企业办公室或类似服务机构任职者优先录用。
(四)有以下情况之一的不得报考：
1.因黄赌毒、酒驾、打架斗殴、寻衅滋事等被行政治安管理处罚的;
2.存在涉黑涉恶问题，加入邪教组织，组织或参与非法宗教活动的;
3.被人民法院列为失信被执行人报考前未被撤销的;
4.现役军人未满服役期的;
5.法律法规及相关文件规定不宜从事招聘岗位工作的以及不符合招聘岗位所需资格条件的。
四、招聘程序
(一)发布公告
在市人民政府网(http://gzchishui.gov.cn)公开发布招聘公告。公告时间2025年2月13日—2月14日。
(二)报名及资格初审
1.报名时间：2025年2月13日至2025年2月14日(上午8:30—12:00;下午14:30—17:00)。
2.报名地点：赤水市国投大厦六楼赤水市丹投教育科技有限公司。联系人：何玲;联系电话：19185703290。
3.报名方式：现场报名。
4.报名费用：现场收取考评费100元/人。
5.报名所需资料：
(1)《报名登记表》;
(2)身份证、学历(位)证原件及复印件各一份;
(3)本人近期正面免冠1寸彩色相片1张;
(4)有关工作证明。
6.资格审查：应聘人员应对提交材料的真实性负责，凡弄虚作假者，一经查实，即取消聘用资格。应聘人员应提供准确联系电话，并保持通畅。
(三)半结构化面试
由招聘工作领导小组办公室根据报考个人简历的专业、特长及工作经历等情况进行筛选，对资格审查合格的应聘人员安排面试。面试具体时间、地点另行通知。
注：面试满分均为100分，按“四舍五入法”保留小数点后两位数字。若同一岗位总成绩最高得分相同人数超过录用人数，重新组织面试。
(四)考察
根据总成绩确定考察对象。由赤水市丹投教育科技有限公司对考察对象的政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律、诚信情况以等方面进行考察，据实写出考察报告备案。
(五)体检
面试结束后，根据面试情况确定参加体检人员。体检在指定医院进行，体检费用由个人承担。体检不合格的，则取消其试用资格，按照成绩从高分到低分依次进行递补，递补最多进行两轮，经递补审查不符合应聘资格和条件(含自愿放弃的)的人员，取消其进入下一环节资格，不再递补。
(六)试用期
体检合格者为考察试用人员，试用期1个月，在试用期内，对不合格或严重违纪违法者予以解聘。
(七)公示、聘用、工资待遇
1.公示。经资格审查、面试、实操、考察及体检合格的人员，确定为拟聘用人员，在赤水市人民政府网(http://gzchishui.gov.cn)公示5个工作日。公示期间查实有影响聘用问题的，取消聘用资格。一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后再决定是否聘用。
2.聘用。经公示无异议，由赤水市丹投教育科技有限公司与招聘人员签订劳务派遣合同，签订期限1年(含1个月试用期)。
3.工资待遇。
试用期工资待遇：薪酬待遇参照《赤水市机关事业单位劳动合同制人员工资实施方案(试行)》并结合协会实际情况，确定基本工资(1800元/月)+绩效工资(1200元/月)+社会保险福利(五险一金，社会保险以管理机构规定基数为准，住房公积金按最新公布的最低工资标准为准，个人缴存部分按5%比例代扣代缴);若因政策因素调整基本工资，则按(基本工资+绩效工作=3000元)计。
4.享有国家法定节假日和带薪年假等福利待遇。
五、本招聘方案由赤水市丹投教育科技有限公司人服部负责解释。
附件：报名登记表.doc
原文标题：赤水市酒业行业协会关于招聘办公室人员的招聘公告
文章来源：http://www.gzchishui.gov.cn/xwzx/tzgg/rs/202502/t20250212_86884512.html
（编辑：liyulu）
