(二)资格审查
余庆县事业单位招考工作领导小组(以下简称“县招考领导小组”)指派专人对应聘人员提交的相关证件资料进行资格审查。符合条件的进入面试环节，并按考生提供的联系方式通知面试时间，请考生务必认真填写联系方式并确保通讯畅通。
面试时同时对考生提交的相关材料进行复审，对复审不合格的予以取消应聘资格。
资格审查贯穿于招聘工作的始终，请考生务必按照招聘简章及职位要求进行报考，在招聘各个环节如发现考生不符合简章规定的资格条件或证书证件等弄虚作假，随时取消其应聘资格，其责任由考生自负。
五、面试
本次招聘由于针对的是高层次或急需紧缺人才，根据《贵州省事业单位公开招聘操作办法(试行)》(黔人社厅发〔2013〕10号)的相关规定，本次公开招聘考试只采取面试形式进行。
(一)面试时间、地点
面试时间及地点：另行通知。
(二)面试方式及内容
面试为结构化面试。面试成绩满分为100分。实际参加面试的考生人数超过招聘职位计划数已经形成竞争的，按考试总成绩从高到低与招聘职位计划数等额确定进入下一环节人选;实际参加面试的考生人数与招聘职位计划数仅为1:1或低于1:1比例的，其面试成绩必须达到70分及以上，方能进入下一环节。
面试成绩当场告知考生，并于面试后2个工作日内将面试成绩及进入体检人员名单在余庆县人力资源和社会保障局网(http://rsld.zgyq.gov.cn)上进行公布。
根据职位招考计划数按面试成绩由高到低等额确定体检对象。若面试成绩名次出现末位并列的，则再次进行面试，成绩高者进入体检。
六、体检
体检由招考办负责组织，在县级以上医院进行，体检标准参照国家和本省公务员有关的体检规定执行。体检合格人员确定为考察对象。
体检不合格出现的空缺职位不予递补;体检以后考生主动放弃的空缺职位不予递补。体检费用由考生自理，体检时间和地点另行在余庆县人力资源和社会保障局网(http://rsld.zgyq.gov.cn)通知。
体检之后放弃的考生，报请市人社局列入我市公务员招录和事业单位招聘考试不诚信人员名单，3年内不得报名参加我市各级各类公务员招录和事业单位招聘考试。
七、考察(政审)
考察(政审)工作由招聘单位或主管部门具体负责实施。考察(政审)内容主要包括报考者政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律等方面的情况。考察(政审)时还须进一步核实报考者是否符合规定的报考资格条件，确认其报名时提交的信息和材料是否真实、准确。考察(政审)合格人员为拟聘用人员。考察(政审)不合格出现的空缺职位不予递补。
八、公示
经面试、体检、考察(政审)合格的人员，确定为拟聘用人员，由招考办在余庆县政府网站上进行为期七天的公示，接受社会监督。公示期间有异议的且查实有严重问题影响聘用的，取消聘用资格，一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后再决定是否聘用。
九、聘用及有关政策、待遇
1、对拟聘人员公示结果不影响聘用的，由招聘单位的主管部门按规定报县人力资源和社会保障局审核，由县人力资源和社会保障局上报遵义市人力资源和社会保障局审批后，办理聘用手续，按照职位签订聘用合同。
2、被聘用的人员应在规定时间到用人单位报到。拒不报到的，取消聘用资格。
3、聘用人员纳入事业单位正式编制管理，享受国家对事业单位工作人员规定的工资福利待遇。
十、监督检查
招聘工作严格按照公开、平等、竞争、择优的原则进行，坚持公开报考条件、公开考试程序、公开考试结果，接受同级人大、政协、纪检监察部门及新闻单位和社会的监督。严格遵守保密规定和回避制度。
对违反聘用规定和纪律的工作人员，视情节轻重，分别给予批评教育或纪律处分;对违反聘用规定和纪律的报考者，视情节轻重，分别给予批评教育、取消考试资格、不予聘用或取消聘用等处理，其中有考场舞弊行为或提供报考虚假材料的报考人员，三年内不得报名参加我县事业单位招考。构成犯罪的，移交司法机关处理。
十一、本《招考简章》由余庆县事业单位招考工作领导小组负责解释，未尽事宜由领导小组研究确定;如出现重大争议事项，送请市招考工作领导小组办公室裁决。
咨询电话：0851-24623388(余庆县人社部门)
0851-24703899(余庆县教育局人事教育科)
监督电话：0851-24706018(余庆县纪检部门)
遵义市人力资源和社会保障网网址：www.zyrs.gov.cn
余庆县政府网网址：www.zgyq.gov.cn
余庆县人力资源和社会保障局网：ttp://rsld.zgyq.gov.cn
附件： 余庆县他山中学公开招聘研究生报名表
余庆县事业单位招考工作领导小组办公室
2016年8月22日
（编辑：贵州华图）
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