(三)面试及体检:
11月17日或18日根据笔试成绩和计算机应用测试成绩汇总,从高到低,按聘用人数1:1.5的比例依次确定面试人员交由用工单位进行面试(含政审,应聘人员须提供无犯罪证明书一份),并按1:1的比例确定体检人选。
11月22或23日进行体验,体检不合格的依次递补。
体检标准按照职工入职体检项目进行,费用由参加体检的应聘人员自理。体验合格后确定为拟招聘人选:
四、聘用及培训
拟聘人员与我公司签订劳务派遣合同后,用工单位进行岗前培训后正式上岗。
五、待遇及其他
1、试用期一个月。应聘人员试用期及试用合格后月工资待遇为2000元。单位另给交纳职工基本养老、失业、基本医疗、工伤和生育五险,并从交纳五险之月起可计算工龄。受聘人员住宿自理,日常工作用餐等享受该单位正式职工待遇。
2、受聘用期间,可以参加国家机关、企事业单位招录(聘)考试,原招聘单位和用工单位尽可能提供支持和帮助。
3、招聘人员在试用期及聘用期内考核不合格者,由用工单位退回派遣单位,由派遣单位按有关规定处理。
六、本方案由铜仁武陵山人力资源服务有限公司负责解释。
咨询热线:0856—8131101(时间为9:30至17:30)
15985667275(吴主任)
铜仁武陵山人力资源服务有限公司
2016年11月3日
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(编辑:贵州华图)