(四)面谈测评
1.用人单位主管部门报送的引进人才面谈测评方案经市人力资源和社会保障局审定后，在组织、人社部门的指导下和纪检部门的监督下，由用人单位主管部门按照相关规定组建专家评委组对通过资格审查的报名人员进行面谈测评。面试测评时需提供学历、学位证书(应届毕业生暂提供就业推荐表)、职称证书、获奖证书、身份证、发表的论文及科研成果等材料原件。
2.面谈测评时间将以电话或邮件的方式通知本人,请保持电话畅通或注意查收邮件。
(五)体检。用人单位主管部门参照国家公务员体检标准统一组织对通过考察程序的入围人员进行体检。
(六)考察。由用人单位主管部门组织考察组对通过面谈测评人员进行考察。考察组通过查阅档案、走访、座谈、与被考察对象交流等方式，主要了解被考察对象政治素质、工作绩效、现实表现等情况。有下列情形之一者不列入考察对象：
1.受过司法机关刑事处罚的;
2.涉嫌违纪、违法有关部门正在调查期间的;
3.近三年年度考核有不合格(不称职)情况的人员;
4.任期制干部，任期未满的;
5.试用期干部，在试用期的;
6.新录(聘)用人员，在新录(聘)用单位工作时间未满规定服务期限的;
7.在涉及国家秘密岗位工作，未满解密期的;
8.不符合引进职位所需资格条件的人员;
9.有法律、法规规定不得引进的人员。
(七)公示。用人单位主管部门党组(党委)将引进人才报告及拟引进人才的情况报市人力资源和社会保障局初审合格后，由市人力资源和社会保障局报市委、市政府分管领导审定。审定通过后，由市人力资源和社会保障局对拟引进人员在相关媒体上进行公示，公示期一般为7个工作日。
(八)订立聘用合同，办理(录)聘用手续。用人单位按照有关规定与引进人才签订聘用合同后，按程序办理录聘用手续。
五、其他事项
咨询电话：
国家能源大规模物理储能技术(毕节)研发中心人事部：张欢、潘倩0857-7105601
监督电话：
毕节市第六纪工委：0857-8248926
毕节市人力资源和社会保障局：0857-8304675
毕节市金海湖新区政治部：0857-8271282
报名投递邮箱：cnzxrsb@163.com(邮件投递后，请电话或短信告知研发中心人事部：0857-7105601，收到回复视为报名成功)
附件: 1 .2016年国家能源大规模物理储能技术(毕节)研发中心引进高层次人才职位表.xlsx
2.2016年国家能源大规模物理储能技术(毕节)研发中心引进高层次人才报名表.xls
国家能源大规模物理储能技术(毕节)研发中心
2016年11月7日
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